2017年陽信縣審計(jì)局公開招聘勞務(wù)派遣人員簡章
為滿足陽信縣審計(jì)局用人需要，本中心向陽信縣審計(jì)局提供人力資源服務(wù)工作。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘審計(jì)局勞務(wù)派遣人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
1、具有濱州戶籍或?yàn)I州常住人口，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;以及具有較好的語言文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平;
2、年齡在35周歲以下(1982年10月1日以后出生的)，中級(jí)審計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師，注冊會(huì)計(jì)師年齡可放寬到40周歲(1977年10月1日以后出生);
3、學(xué)歷、專業(yè)及崗位人數(shù)
(1)具有本科及以上學(xué)歷，工作滿3年以上;中級(jí)審計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師，注冊會(huì)計(jì)師可放寬到?？茖W(xué)歷;
(2)審計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)招聘5人;
(3)文秘及相關(guān)專業(yè)招聘1人。
4、有以下情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：曾受過刑事處罰、行政處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清的人員，曾被開除公職的人員，以及法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
二、報(bào)名
1、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名：
報(bào)名登記時(shí)間：2017年10月30日-2017年11月1日
上午：8：30---11：30 下午：2：00---5：00
報(bào)名地址：陽信縣陽城六路567-3號(hào) 陽信縣人社局辦公樓207室
2、現(xiàn)場提交材料：
(1)報(bào)名表、誠信承諾書各一份(見附件);
(2)1寸近期正面免冠彩色照片3張;
(3)戶口本、身份證、學(xué)歷證書、職稱證書原件及復(fù)印件;
三、考試
考試分為：筆試和面試[報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例(1：3)將直接進(jìn)入面試]，各占50%的比例計(jì)算總成績。
(一)時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(二)內(nèi)容：
1、筆試：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)(財(cái)會(huì)類)或文秘專業(yè)知識(shí)(文秘類)兩科，滿分都是100分，筆試考務(wù)費(fèi)每人80元。
2、面試：按照1:3的比例，比例不足按照實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
四、考察及體檢
考察和體檢人員按1：1的比例確定。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對其資格條件是否符合崗位條件、提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
進(jìn)入體檢范圍人員確定后，統(tǒng)一到縣級(jí)以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
五、公示及聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期3天。公示期滿無異議的，確定聘用關(guān)系并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員的試用期為兩個(gè)月,試用期滿考核合格后，方可正式任職。不合格者，取消聘用資格。
六、待遇
聘用人員試用期每月工資2000元，試用期滿后工資為基礎(chǔ)工資3000元+績效考核工資。以上派遣員工均按國家有關(guān)法律法規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
陽信縣智誠人力資源服務(wù)中心與縣審計(jì)局簽訂勞務(wù)派遣合同，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員由陽信縣智誠人力資源服務(wù)中心與縣審計(jì)局共同管理。
七、其它事項(xiàng)
招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)確保電話通暢，并及時(shí)了解陽信縣人力資源和社會(huì)保障局(http://yx.bzhrss.gov.cn/index.html)網(wǎng)站公布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響自身招聘的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對侮辱、謾罵工作人員等違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。
本簡章由陽信縣智誠人力資源服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話： 0543-8260217
監(jiān)督電話： 0543-8223577
附件：
陽信縣智誠人力資源服務(wù)中心
2017年10月25日
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