2018年陽信縣部分單位公開招聘勞務派遣工作人員簡章
為滿足陽信縣國土資源局、陽信縣行政審批服務局用人需要,本中心向陽信縣國土資源局、陽信縣行政審批服務局提供人力資源服務工作。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘勞務派遣工作人員35名,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正,具有良好的政治素質和道德品行。
2、具有全日制大學本科及以上學歷,戶籍不限。
3、政治素質高,服從領導和組織安排,無違法違紀行為;身體健康,語言表達清晰;有扎實的文字基礎、熟練應用辦公軟件,具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力、文字表達能力和計算機應用能力。
4、有以下情形之一的不得報名應聘:曾受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,受紀檢監(jiān)察和司法機關正在調查的人員,受黨紀政紀處分尚在影響期內(nèi)的人員,逃避服兵役的人員,經(jīng)陽信縣陽誠人才開發(fā)服務中心、陽信縣智誠人力資源服務中心招聘在崗的勞務派遣人員,以及法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
二、招聘人數(shù)及崗位:總計35人。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
三、報名
1、采取現(xiàn)場報名方式。
報名日期及時間:2018年12月3日—12月5日
上午8:30-12:00 下午2:00-5:30
報名地點:陽信縣陽誠人才開發(fā)服務中心(陽信縣陽城六路567-3號人社局一樓北門)
2、現(xiàn)場提交材料:
(1)報名表、誠信承諾書各一份(見附件2、3);
?。?)1寸近期正面免冠彩色照片4張;
?。?)戶口本、身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表原件及復印件;
3、核實報名人數(shù)與相應崗位:報名結束后,對應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到1:1.1比例的招聘崗位,按1:1.1的比例相應核減招聘人數(shù)。被取消招聘計劃的報名人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
四、考試
考試分為筆試和面試兩部分,均采用百分制計算成績,均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。
?。ㄒ唬r間、地點:請關注陽信縣陽誠人才開發(fā)服務中心在陽信縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布的信息。
?。ǘ﹥?nèi)容:
1、筆試:內(nèi)容為行政能力測試和公共基礎知識,考務費每人80元。
2、面試:
?。?)面試范圍人員確定標準:招聘人數(shù)10人以下的崗位,按照1:3的比例按筆試成績從高分到低分的順序確定面試人員;招聘人數(shù)10人(含)以上的崗位,按照1:2的比例確定面試人員;崗位達不到規(guī)定比例按照實有人數(shù)進入面試。
進入面試資格審查范圍人員的筆試成績,必須達到所有實際參加筆試考生平均成績的60%,否則不能進入面試資格審查范圍。因棄權或取消面試資格造成的空缺,從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次遞補。
?。?)面試方式和測評內(nèi)容:面試采取結構化面試方式進行,重點測評應聘者的崗位適應能力,主要測試應聘人員的語言表達能力、組織協(xié)調能力、應變能力、舉止儀表等方面的素質和能力。
面試考務費每人70元。
?。ㄈ┛荚嚳偝煽兣判蜣k法:面試結束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例合成考試總成績,考試總成績計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入,并按照不同崗位分別從高分到低分進行排序??偝煽兿嗤咭来伟凑展P試成績高、學歷高、出生日期晚的次序排名。
?。ㄋ模┐_定進入考察范圍人員的標準:根據(jù)總成績由高到低的順序按1:1的比例確定進入考察范圍人選;進入考察范圍人員必須按要求參加筆試和面試,且總成績達到所有參加筆試和面試考生平均成績的60%,否則不能進入考察范圍。
五、考察及體檢
重點考察應聘者的思想政治、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況,并對其資格條件是否符合崗位條件、提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
進入體檢范圍人員確定后,統(tǒng)一到縣級以上的醫(yī)療機構體檢,參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結果失真的,取消錄用資格。體檢相關費用由應聘人員承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的,可以申請復檢,費用由申請方負擔。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。
因考察不合格、體檢不合格及棄權等各種原因造成的空缺,在合格分數(shù)線內(nèi)安排一次遞補;遞補后再次出現(xiàn)空缺的,不再安排遞補。
六、公示及聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結果,確定擬聘用人員,并公示3天。公示期結束后,對于公示無異議的擬聘用人員,辦理相關手續(xù)并確定聘用關系。聘用人員的試用期為三個月,試用期滿考核合格后,方可正式任職。不合格者,取消聘用資格。
七、管理及待遇
陽信縣陽誠人才開發(fā)服務中心與聘用人員簽訂勞動合同,與用人單位共同管理。
聘用人員工作報酬標準見附件1。
八、其它事項
招聘期間,應聘人員應確保電話通暢,并及時了解陽信縣陽誠人才開發(fā)服務中心在陽信縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://yx.bzhrss.gov.cn/)公布的信息,因本人原因錯過重要信息而影響自身招聘的,視為自動放棄,責任自負。
對應聘人員的資格審查工作,貫穿整個招聘工作全過程。對侮辱、謾罵工作人員等違紀違規(guī)的應聘人員,取消其聘用資格,并追究其相關責任。
本簡章由陽信縣陽誠人才開發(fā)服務中心商用人單位負責解釋。
聯(lián)系電話:0543-8260597
監(jiān)督電話:0543-8260217
附件1:2018年陽信縣部分單位公開招聘勞務派遣工作人員崗位設置表
附件2:2018年陽信縣部分單位公開招聘勞務派遣工作人員報名登記表
附件3:2018年陽信縣部分單位公開招聘勞務派遣工作人員誠信承諾書
陽信縣陽誠人才開發(fā)服務中心
2018年11月27日
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