2018年博興縣行政審批服務(wù)局公開(kāi)招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章
為深入貫徹落實(shí)行政審批體制改革要求，提高行政審批質(zhì)量和政務(wù)服務(wù)水平，經(jīng)縣委、縣政府同意，縣行政審批服務(wù)局決定公開(kāi)招聘合同制工作人員，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘計(jì)劃
2018年縣行政審批服務(wù)局計(jì)劃公開(kāi)招聘合同制工作人員10名。
二、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
3、博興縣常住戶口。全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，男性，專(zhuān)業(yè)不限，年齡30周歲以下(1988年12月3日以后出生)。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學(xué)生、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能報(bào)考。
三、工作性質(zhì)
主要從事縣行政審批服務(wù)局業(yè)務(wù)輔助性工作，為辦事群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
四、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2018年12月3日—4日上午8：30--12：00，下午：14：00--17：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：博興縣政務(wù)服務(wù)中心302室
3、咨詢(xún)電話：0543—2397005 聯(lián)系人：韓娟
4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年12月7日上午8：30--12：00，下午：14：00--17：30 。應(yīng)聘人員憑身份證到縣政務(wù)服務(wù)中心302室領(lǐng)取。
?。ǘ﹫?bào)考人員提供的證件和有關(guān)材料
二代身份證、戶口簿（戶口遷移證）、畢業(yè)證、三張一寸近期免冠照片。各種證件均提供原件和復(fù)印件一份（原件報(bào)名審核后現(xiàn)場(chǎng)退還報(bào)名者）。報(bào)名者必須如實(shí)填寫(xiě)打印報(bào)名登記表并簽名承諾。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
資格審查人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的證件、報(bào)名登記表對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
資格審查工作貫穿招聘的全過(guò)程。對(duì)不符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
五、考試
考試分為筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分。筆試成績(jī)按50%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)等以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證（僅限二代身份證、臨時(shí)身份證）參加考試，兩證缺一不可。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣行政審批服務(wù)局公開(kāi)招聘合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績(jī)合格人員，按1：2的比例確定面試入圍人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按參加筆試的實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選一經(jīng)公布，因不符合報(bào)名條件、放棄面試等造成的面試人選空缺不予遞補(bǔ)。
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面試實(shí)行百分制。面試成績(jī)按50%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。
面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、綜合素質(zhì)和行政審批服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)能力。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和持有證件等要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試結(jié)束后，將筆試、面試成績(jī)按比例折算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如果筆試成績(jī)相同且影響聘用的，再重新組織面試，確定總成績(jī)排名。
六、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察?？疾熘饕獋?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)【2017】2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
對(duì)考察合格人員，組織體檢。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)【2016】140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。
應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試合格的人員中按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
七、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為 7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同，明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘用人員的試用期為兩個(gè)月，勞動(dòng)合同期限為一年。合同期滿，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)聘用人員表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。
聘用人員的月基礎(chǔ)工資為2600元，繳納五險(xiǎn)。試用期期間，每月工資1750元。縣政府有新規(guī)定時(shí)按照新規(guī)定執(zhí)行。
八、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)博興縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www. bxhrss.gov.cn）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及招聘的，責(zé)任自負(fù)。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件下載：《2018年縣行政審批服務(wù)局公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》
博興縣行政審批服務(wù)局
2018年11月28日
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