濱州醫(yī)學院2019年公開招聘工作人員簡章
一、學校簡介
濱州醫(yī)學院是山東省應用型人才培養(yǎng)特色名校、山東省博士學位授予立項建設單位，前身是始建于1946年的原國立山東大學醫(yī)學院，1956年3月獨立建制為青島醫(yī)學院，1970年10月整體搬遷至山東省惠民地區(qū)行署駐地北鎮(zhèn)辦學，1974年11月設立青島醫(yī)學院北鎮(zhèn)分院，1981年9月改稱北鎮(zhèn)醫(yī)學院，1983年3月隨駐地更名為濱州醫(yī)學院，2002年煙臺校區(qū)投入使用。目前濱州醫(yī)學院已經(jīng)發(fā)展成為一所以醫(yī)學學科為優(yōu)勢，康復醫(yī)學、特殊教育為特色，醫(yī)、理、工、管、教等多學科門類滲透融合、協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬本科醫(yī)學院校?，F(xiàn)有濱州、煙臺兩個校區(qū)，占地1616.8畝，主校區(qū)位于山海相擁，風光旖旎的“十大宜居城市”之一山東煙臺。
學校臨床醫(yī)學學科進入ESI全球排名前1%，排名持續(xù)穩(wěn)步提升，2018年7月成為“山東省一流學科”，標志著我校在臨床醫(yī)學研究領域具有了較高國際水平和影響力；護理學、基礎醫(yī)學分別進入“軟科中國最好學科排名”前25%、50%。
學校有全日制在校生16100余人，獨立辦學40多年來，為社會培養(yǎng)了113000多名各類醫(yī)學及醫(yī)學相關人才，學生培養(yǎng)質(zhì)量得到了用人單位的充分肯定和社會各界的廣泛贊譽。2006年，在教育部本科教學工作水平評估中獲得優(yōu)秀成績；2013年，在山東省高校中率先以“6年完全認證”的優(yōu)異成績通過教育部臨床醫(yī)學專業(yè)認證；2016年，通過教育部本科教學工作審核評估。
學?，F(xiàn)有教職醫(yī)護員工6686人，其中專任教師1098人；教授203人，副教授492人；博士352人，碩士1649人；學校聘有院士5人；有國家“百千萬人才工程”第一層次人選1人、“長江學者”講座教授1人；“泰山學者”特聘專家（教授）15人，省外專雙百計劃2人，煙臺市“雙百計劃”12人，形成了由國家級人才領銜、省級人才為中堅力量、地市級人才為有力補充的結(jié)構(gòu)合理的高層次人才隊伍，他們以全新的學術(shù)視野帶領科研團隊，開展基礎性、前瞻性研究，推進產(chǎn)學研結(jié)合，在重點學科、關鍵領域不斷取得重大突破，極大的提升了學校學科建設和科研水平。
近5年，學校承擔科研課題1600余項，其中國家自然科學基金課題106項（含重點項目2項），省部級課題251項；科技成果獲省部級獎勵17項，其中一等獎3項、二等獎8項；承擔省級教學改革項目31項，獲省級教學成果獎18項、研究生教育省級教學成果獎4項、省級優(yōu)秀教材獎4項。
學校建有5萬平米的中心實驗室，教學科研儀器設備總值2.33億元。有科研院所44個，其中省部級重點學科、實驗室、研究室25個；有直屬附屬醫(yī)院2所、非直屬附屬醫(yī)院19所。濱州附屬醫(yī)院是山東省區(qū)域醫(yī)療中心，煙臺附屬醫(yī)院是煙威地區(qū)唯一一所省屬三級甲等醫(yī)院。
二、招聘崗位和人數(shù)
具體崗位及人數(shù)詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
5.應聘初級崗位人員年齡應在40周歲以下（1978年5月7日以后出生）、應聘中級崗位人員年齡應在45周歲以下（1973年5月7日以后出生）;應聘副高級崗位人員年齡應在50周歲以下（1968年5月7日以后出生）。
6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
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詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。
?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）和濱州醫(yī)學院網(wǎng)站（http://www.bzmc.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺百Y格審查
1.報名方式
報名人員登錄學校人事處網(wǎng)站（http://rsc.bzmc.edu.cn/）點擊浮窗（2019年省屬事業(yè)單位公開招聘專欄）或直接登錄網(wǎng)址（http://211.87.240.92:12019/Supervisor/login）進行報名，按要求注冊并如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在審核前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。審核通過后，報名信息不能更改。本次招聘各類通知均通過報名系統(tǒng)或?qū)W校人事處網(wǎng)站（http://rsc.bzmc.edu.cn/）發(fā)布，不再進行電話通知，請考生自行關注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，后果自負。應聘人員務必于報名截止日17：00前電話確認，確認電話同《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》咨詢電話。
以下報名材料請上傳彩色掃描件至報名系統(tǒng)：①國家承認的本科及以上學歷和學位證書（報名系統(tǒng)只上傳最高學歷、學位）、專業(yè)技術(shù)職務資格證書、身份證；②全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，博士應屆畢業(yè)生須能按時畢業(yè)并取得相應學歷學位證書，碩士應屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前順利畢業(yè)并取得相應學歷學位證書；③海外留學人員應提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明；2019年畢業(yè)的海外留學人員應聘的，須在2019年8月31日之前取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；④在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察和體檢時提供；⑤有本人簽名的《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》；⑥香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣學生和臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》；⑦崗位必須的“研究方向”“其他條件要求”中的證明材料，如：對研究方向有要求的須提供經(jīng)導師簽字、院系或研究生處蓋章的證明材料，或成績單明確寫明方向為崗位所要求的方向； ⑧應聘輔導員崗位人員還需提供：所在黨組織開具的學生黨員證明（加蓋組織部門公章）；所在黨組織開具的學生干部（指在本科或研究生階段擔任過一年及以上學生干部（校、院學生會部長及以上或班委會、團支部成員）證明；⑨招聘崗位有其他資格條件要求的，應聘者需提供相關證書、材料。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，自報名起始時間1個工作日后啟動，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
擬錄取的畢業(yè)生須在規(guī)定時間前必須取得相應的學歷、學位證書及相關資格證書，否則取消錄取資格。
3.報名時間
面向博士招聘的崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起10個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動招聘程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2019年11月31日。學校將于每月月初在學校人事處網(wǎng)站及報名系統(tǒng)通報崗位空余情況，供應聘人員參考。面試、考察、體檢結(jié)果會在學校人事處網(wǎng)站及報名系統(tǒng)及時公布，接受社會監(jiān)督。
初級崗位報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日以內(nèi)。
4.報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。
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考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向博士研究生招聘的崗位，經(jīng)批準，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試總分為100分，面試成績即為考試總成績，設定面試合格分數(shù)線80分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。
其余崗位的考試分為筆試和面試：
1．筆試
筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點確定。主要測試應聘人員所必需的公共基礎知識（含法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等）和與崗位相適應的專業(yè)基礎知識，分別占整個試題的30%和70%，筆試總分100分。為保證新進人員基本素質(zhì)，設定筆試合格分數(shù)線為55分。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
應聘人員憑準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。筆試一般安排在五月中下旬，具體時間、地點請及時關注報名系統(tǒng)及濱州醫(yī)學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.bzmc.edu.cn/）通知公告欄相關信息。
筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例（輔導員崗位為1:4，其他崗位為1:3）依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
2．面試
面試采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員的敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、相關專業(yè)知識、業(yè)務能力及綜合素質(zhì)。面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。
面試時間、地點的通知，請及時關注濱州醫(yī)學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.bzmc.edu.cn/）及報名系統(tǒng)通知公告欄。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
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根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。
學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察根據(jù)實際情況，采取多種方式進行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，我校將對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，對檔案中存在的涉嫌涂改偽造、弄虛作假、高考移民、違規(guī)入黨以及缺少重要原始依據(jù)材料，不能真實完整反映干部情況等問題，根據(jù)情況進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，由考察體檢工作小組作出結(jié)論，取消應聘資格。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢應在指定醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加考察體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
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對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由事業(yè)單位主管部門（舉辦單位）在其網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資及福利按照國家、省、學校有關規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號）的有關規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
崗位咨詢電話：詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》
業(yè)務咨詢電話：0535-6913056
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：13465578398
濱州醫(yī)學院
2019年5月7日
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