2019年陽信縣人民檢察院公開招聘勞務(wù)派遣人員簡章
為適應(yīng)司法體制改革的新要求，促進(jìn)司法隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)工作需要，陽信縣人民檢察院決定面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員7人，其中：書記員4名，司法警察3名。
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件；
3、具有較好的語言文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平；
4、書記員要求：
?。?）具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且年齡在30周歲以下（1989年6月1日以后出生）；
?。?）法學(xué)專業(yè)及有文體特長者優(yōu)先錄用。
5、司法警察要求：
?。?）限男性，且身高在172cm以上；
?。?）年齡在35周歲以下（1984年6月1日以后出生）；
?。?）具有高中以上文化程度(警察、政法學(xué)院及軍隊(duì)、武警退伍人員同等條件下優(yōu)先)；
?。?）有文體特長者優(yōu)先錄用。
6、有下列情形之一的，不予招聘：
?。?）受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)、校（院）紀(jì)處分的；
?。?）曾被辭退或開除公職的；
?。?）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的；
（4）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
?。?）法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
二、報(bào)名
1、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名：
報(bào)名登記時(shí)間：2019年 6月 26 日至 27 日
報(bào)名地址：陽信縣陽城六路567-3號(hào) 陽信縣人社局辦公樓北門
2、現(xiàn)場提交材料：
?。?）報(bào)名表、誠信承諾書各一份（見附件）；
?。?）1寸近期正面免冠彩色照片3張；
?。?）戶口本、身份證、學(xué)歷證書及復(fù)印件；
三、考試
考試分為：筆試和面試[報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例（1：3）將直接進(jìn)入面試]，各占50%的比例計(jì)算總成績。
?。ㄒ唬r(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（二）內(nèi)容：
1、筆試：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力知識(shí)，滿分都是100分，筆試考務(wù)費(fèi)每人80元。
2、面試：按照1:3的比例，比例不足按照實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
四、考察及體檢
考察和體檢人員按1：1的比例確定。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對其資格條件是否符合崗位條件、提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
進(jìn)入體檢范圍人員確定后，統(tǒng)一到縣級以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
五、公示及聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期3天。公示期滿無異議的，確定聘用關(guān)系并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員的試用期為兩個(gè)月,試用期滿考核合格后，方可正式任職。不合格者，取消聘用資格。
六、待遇
聘用人員試用期每月工資1800元，試用期滿后工資為2400。以上派遣員工均按國家有關(guān)法律法規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
陽信縣智誠人力資源服務(wù)中心與縣檢察院簽訂勞務(wù)派遣合同，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員由陽信縣智誠人力資源服務(wù)中心與縣檢察院共同管理。
七、其它事項(xiàng)
招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)確保電話通暢，并及時(shí)了解陽信縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站公布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響自身招聘的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對侮辱、謾罵工作人員等違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。
本簡章由陽信縣智誠人力資源服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話： 0543-8260217
附件1：2019年陽信縣人民檢察院公開招聘報(bào)名登記表.docx
附件2：2019年陽信縣人民檢察院公開招聘誠信承諾書.doc
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