2019年濱州市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員簡章
根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，濱州市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)條件；
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘人數(shù)和崗位
招聘人數(shù)為12人，具體招聘專業(yè)及條件要求見《2019年濱州市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位一覽表》（附件1）
三、報(bào)名與資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2019年10月16日-10月23日
2、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名人員將報(bào)名材料的電子版以“報(bào)名崗位+學(xué)校（單位）名稱+姓名+手機(jī)號碼”方式命名，發(fā)送至：各崗位報(bào)名郵箱。每人只能報(bào)一個(gè)崗位，不可重復(fù)多次報(bào)名。
報(bào)名材料包括：①《2019年濱州市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》（附件2）（PDF版、WORD版）和《應(yīng)聘工作人員誠信承諾書》（附件3）（PDF版）；②本人一寸近期免冠彩色正面標(biāo)準(zhǔn)證件照（紅、白或藍(lán)色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，大于300*215像素）；③有效期內(nèi)的二代居民身份證掃描件（正反面，PDF版）；④畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件（須在2019年8月1日之前取得），留學(xué)生還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證掃描件（PDF版）；⑤崗位條件中涉及到的相關(guān)資格證書掃描件（PDF版）。
報(bào)名人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提供虛假材料、有意隱瞞本人真實(shí)情況、惡意發(fā)送報(bào)名材料、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取報(bào)名資格的，查實(shí)后取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
在職人員應(yīng)聘的，還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（當(dāng)時(shí)提供確有困難的，由本人申請，經(jīng)招聘單位同意，可在考察階段提交，逾期視為自動(dòng)放棄）。同意應(yīng)聘的介紹信主要內(nèi)容包括：被證明人姓名、性別、身份證號、在本單位工作（人事代理、委托培養(yǎng)）起止時(shí)間、工作崗位（專業(yè)）、是否同意參加濱州市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘，并在時(shí)間落款處加蓋相應(yīng)公章。
留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還須提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。報(bào)考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認(rèn)證材料，必須在2019年8月1日前取得。
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，并親自在《應(yīng)聘工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。《2019年濱州市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》中“現(xiàn)工作單位”信息為重要報(bào)名信息，應(yīng)聘人員不得瞞報(bào)。工作單位為勞動(dòng)(人事)關(guān)系所在單位（即社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位）。如無工作單位，填寫“無”。工作單位信息應(yīng)與工作經(jīng)歷信息一致。應(yīng)聘人員無論是正式工作人員，還是非正式工作人員都應(yīng)如實(shí)填寫工作單位。勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，工作單位填寫勞務(wù)派遣單位，并在括號內(nèi)注明用工單位。尚未繳納社會(huì)保險(xiǎn)、簽訂勞動(dòng)合同但實(shí)際在單位工作，以及未實(shí)際在單位工作但掛靠在單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情況也應(yīng)如實(shí)填寫。工作單位、工作經(jīng)歷信息主要通過勞動(dòng)（聘用）合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等情況確定。
（二）資格審查。用人單位負(fù)責(zé)對報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，一般需2-3個(gè)工作日，審查結(jié)果將通過報(bào)名郵箱回復(fù)。資格審查貫穿選聘工作全過程。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間請及時(shí)關(guān)注濱州市市場監(jiān)督管理局官網(wǎng)公告。
四、筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證(僅限二代身份證、臨時(shí)身份證）參加考試，兩證缺一不可。
筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識和專業(yè)知識。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由濱州市市場監(jiān)督管理局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分按1：3比例確定進(jìn)入面試人員；達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。
五、面試
面試工作，由濱州市市場監(jiān)督管理局組織實(shí)施。
面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
進(jìn)入面試范圍的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見濱州市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站(http://gs.binzhou.gov.cn/)公告。
面試結(jié)束后，按照筆試和面試成績5︰5的比例計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分100分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。如崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。
六、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試面試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾鞎r(shí)先按1:1比例進(jìn)行。濱州市市場監(jiān)督管理局成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
根據(jù)實(shí)際需要，考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察體檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。
對考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對自動(dòng)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
七、公示聘用
按照筆試、面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對擬聘人員，由濱州市市場監(jiān)督管理局統(tǒng)一公示，具體內(nèi)容見濱州市市場監(jiān)督管理局（http://gs.binzhou.gov.cn/）網(wǎng)站。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系，在濱州市市場監(jiān)督管理局辦理備案手續(xù)；對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
附件1.2019年濱州市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位一覽表
附件2.2019年濱州市濱州市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表
濱州市市場監(jiān)督管理局
2019年10月15日
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