濱州醫(yī)學(xué)院2020年優(yōu)秀博士人才招聘簡章(網(wǎng)絡(luò)招聘)
一、學(xué)校簡介
濱州醫(yī)學(xué)院是山東省博士學(xué)位授予立項建設(shè)單位,是一所以醫(yī)學(xué)學(xué)科為優(yōu)勢,康復(fù)醫(yī)學(xué)、特殊教育為特色,醫(yī)、理、工、管、教等多學(xué)科門類滲透融合、協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬本科醫(yī)學(xué)院?!,F(xiàn)有濱州、煙臺兩個校區(qū),占地1616.8畝,主校區(qū)位于山海相擁,風(fēng)光旖旎的“十大宜居城市”之一山東煙臺。
學(xué)校臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科進入ESI全球排名前1%,排名持續(xù)穩(wěn)步提升,2018年7月成為“山東省一流學(xué)科”,標志著我校在臨床醫(yī)學(xué)研究領(lǐng)域具有了較高國際水平和影響力;護理學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)分別進入“軟科中國最好學(xué)科排名”前25%、50%。
學(xué)校有全日制在校生16100余人,獨立辦學(xué)40多年來,為社會培養(yǎng)了113000多名各類醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)人才,學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量得到了用人單位的充分肯定和社會各界的廣泛贊譽。2006年,在教育部本科教學(xué)工作水平評估中獲得優(yōu)秀成績;2013年,在山東省高校中率先以“6年完全認證”的優(yōu)異成績通過教育部臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)認證;2016年,通過教育部本科教學(xué)工作審核評估。
學(xué)?,F(xiàn)有教職醫(yī)護員工6686人,其中專任教師1098人;教授203人,副教授492人;博士352人,碩士1649人;學(xué)校聘有院士5人;有國家“百千萬人才工程”第一層次人選1人,“長江學(xué)者”講座教授1人;“泰山學(xué)者”特聘專家(教授)15人,省外專雙百計劃1人,煙臺市“雙百計劃”12人,形成了由國家級人才領(lǐng)銜、省級人才為中堅力量、地市級人才為有力補充的結(jié)構(gòu)合理的高層次人才隊伍,他們以全新的學(xué)術(shù)視野帶領(lǐng)科研團隊,開展基礎(chǔ)性、前瞻性研究,推進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,在重點學(xué)科、關(guān)鍵領(lǐng)域不斷取得重大突破,極大的提升了學(xué)校學(xué)科建設(shè)和科研水平。
近5年,學(xué)校承擔(dān)科研課題1600余項,其中國家自然科學(xué)基金課題107項(含重點項目2項),省部級課題283項;科技成果獲省部級獎勵22項,其中一等獎3項、二等獎8項;承擔(dān)省級教學(xué)改革項目31項,獲省級教學(xué)成果獎9項、研究生教育省級教學(xué)成果獎4項、省級優(yōu)秀教材獎4項。
學(xué)校建有5萬平米的中心實驗室,教學(xué)科研儀器設(shè)備總值2.33億元。有科研院所44個,其中省部級重點學(xué)科、實驗室、研究室25個;有直屬附屬醫(yī)院2所、非直屬附屬醫(yī)院19所。濱州附屬醫(yī)院是山東省區(qū)域醫(yī)療中心,煙臺附屬醫(yī)院是煙威地區(qū)唯一一所省屬三級甲等醫(yī)院。
二、招聘崗位和人數(shù)
臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、臨床檢驗診斷學(xué)、內(nèi)科學(xué)、人體解剖與組織胚胎學(xué)、生物學(xué)、特殊教育、遺傳學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)、語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、聽力與言語康復(fù)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、生物信息學(xué)、生物制藥或生物材料、細胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、臨床藥學(xué)、藥理學(xué)、化學(xué)、藥事管理學(xué)、中藥鑒定學(xué)、中藥藥理學(xué)、分析化學(xué)、材料物理與化學(xué)、中藥學(xué)、中醫(yī)學(xué)、社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理、職業(yè)衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)、生物統(tǒng)計學(xué)、管理科學(xué)與工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、運動康復(fù)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、生物化工、生物工程、思想政治教育、馬克思主義哲學(xué)等。
具體崗位及條件詳見《濱州醫(yī)學(xué)院2020年第一批公開招聘計劃一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康;
4.應(yīng)聘人員年齡為45周歲以下;
5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
(二)崗位條件
詳見《濱州醫(yī)學(xué)院2020年第一批公開招聘工作人員簡章》(附件1)。
?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、人才類別及具體條件
(一)第一層次人才
1. 中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員;
2. “國家特支計劃”杰出人才;
3. 海外著名學(xué)術(shù)機構(gòu)的院士。
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年齡一般不超過55周歲,具備下列條件之一:
1. 中國科學(xué)院院士、中國工程院院士有效候選人;
2. 教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”創(chuàng)新團隊學(xué)術(shù)帶頭人或特聘教授;
3. “千人計劃”長期項目特聘(創(chuàng)新類)專家或“國家特支計劃”領(lǐng)軍人才;
4. 國家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者;
5. 山東省“泰山學(xué)者攀登計劃專家”;
6. 原國家“973”項目首席科學(xué)家或相當(dāng)水平的專家;
7. 原國家重點實驗室或相當(dāng)水平的科研平臺的學(xué)術(shù)帶頭人;
8. 其他與上述人才水平相當(dāng)者。
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年齡一般不超過50周歲,具備下列條件之一:
1. 原973計劃或國家重點研發(fā)計劃“青年科學(xué)家專題”項目首席科學(xué)家或相當(dāng)水平的科研平臺的學(xué)術(shù)帶頭人、中國青年科技獎獲得者或國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者;
2. 國家“青年千人計劃”(創(chuàng)新類)人選、“國家特支計劃”青年拔尖人才、“青年長江學(xué)者”人選;
3. 國家級有突出貢獻中青年專家、“百千萬人才”國家級人選或“新世紀百千萬人才工程”國家級人選;
4. 國家級教學(xué)名師;
5. 中國科學(xué)院“百人計劃”入選者;
6. 山東省“泰山學(xué)者特聘專家”;
7. 國家重點研發(fā)計劃主持人;
8. 國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎前三名,或近五年以唯一第一作者或唯一通訊作者(或共同第一作者第一位,共同通訊作者最后一位)發(fā)表Nature、 Science、Cell(或其子刊IF≥20.0)等國際頂級期刊2篇及以上。
9. 其他與上述人才水平相當(dāng)者。
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年齡一般不超過45周歲,具備下列條件之一:
1. 山東省“泰山學(xué)者青年專家計劃”入選者、省部級有突出貢獻的中青年專家或山東省杰出青年基金獲得者;
2. 國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎前七名,或省部級科學(xué)技術(shù)獎或哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎前二名、二等獎首位,以第一完成人獲國際發(fā)明專利或已實際應(yīng)用的國家發(fā)明專利三項并產(chǎn)生重大效益,同時主持國家自然科學(xué)基金面上項目。
3. 近五年以唯一第一作者或唯一通訊作者(或共同第一作者第一位,共同通訊作者最后一位,其他位次影響因子按照50%-80%計算)發(fā)表學(xué)術(shù)論文:自然科學(xué)類SCI論文的IF之和達到25(其中至少一篇IF≥8.0),或本專業(yè)SCI一區(qū)論文3篇以上,或二區(qū)及以上學(xué)術(shù)論文6篇以上; 社會科學(xué)類發(fā)表SSCI的IF之和達到8(其中至少一篇IF≥2.0或在《中國社會科學(xué)》或相當(dāng)期刊不少于1篇);或曾發(fā)表過的論文在近五年SCI他引次數(shù)之和自然科學(xué)達到150、人文社科類達到80。
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年齡不超過40周歲,35周歲以下優(yōu)先。第五層次人才分為A、B、C、D四類。
A類博士:本科、碩士、博士中至少兩個學(xué)習(xí)階段應(yīng)為國家“雙一流”高校、國家級科研院所或海外著名大學(xué)。近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文:自然科學(xué)類SCI論文的IF之和達到15(其中至少一篇IF≥5.0);或本專業(yè)SCI一區(qū)論文2篇以上,或本專業(yè)SCI二區(qū)及以上學(xué)術(shù)論文4篇以上;人文社會科學(xué)類SSCI論文的IF之和達到5 (其中至少一篇IF≥1.5)或SSCI一區(qū)論文2篇以上或CSSCI論文不少于3篇。
B類博士:本科、碩士、博士中至少一個學(xué)習(xí)階段應(yīng)為國家“雙一流”高校、國家級科研院所或海外著名大學(xué)。近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文:自然科學(xué)類SCI論文的IF之和≥10.0(其中至少一篇IF≥4.0);或本專業(yè)SCI二區(qū)及以上學(xué)術(shù)論文3篇以上;人文社會科學(xué)類發(fā)表SSCI論文的IF之和達到3(其中至少一篇IF≥1.0)或SSCI一區(qū)論文1篇以上或二區(qū)論文2篇以上或CSSCI論文不少于2篇。
C類博士:近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文:自然科學(xué)類SCI單篇論文IF≥5.0,或IF≥2.0的論文2篇以上,或本專業(yè)SCI二區(qū)及以上學(xué)術(shù)論文2篇以上;人文社會科學(xué)類發(fā)表SSCI論文2篇以上或CSSCI論文不少于1篇。
D類博士:近五年以第一作者或通訊作者公開發(fā)表本專業(yè)SCI、CSCD(核心庫)或北大中文核心期刊目錄論文不少于2篇。優(yōu)先錄用有國家重點建設(shè)高校、國家級科研院所或海外著名大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷的博士。
(六)人才團隊
人才團隊分兩個層次,第一層次為達到國家級創(chuàng)新團隊評選標準的團隊,第二層次為達到省級創(chuàng)新團隊評選標準的團隊。并具備下列條件:
1. 第一層次人才團隊成員中,領(lǐng)軍人才、核心成員達到第二層次人才的不少于1人,第二層次人才團隊成員中,領(lǐng)軍人才、核心成員達到第三層次人才的不少于1人。
2. 需具備良好的工作基礎(chǔ),符合學(xué)校學(xué)科群發(fā)展需要,由1名帶頭人和不少于3名核心成員組成,在國內(nèi)外科研機構(gòu)或重大項目穩(wěn)定合作3年以上,具備較高的科技創(chuàng)新能力,學(xué)術(shù)水平在本領(lǐng)域內(nèi)具有明顯優(yōu)勢,已取得突出成績或具有明顯的創(chuàng)新潛力。團隊成員具有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。
(七)以上所指SCI分區(qū)以中科院分區(qū)(大類)為準。
五、引進待遇
?。ㄒ唬└鶕?jù)引進人才層次,學(xué)校提供如下待遇(人民幣,萬元):
層次 |
類 別 |
科研啟動經(jīng)費 |
購房補貼 |
首聘年薪 |
所聘崗位 |
|
第一 層次 |
自然科學(xué) |
800-1000 |
面議 |
面議 |
教授 |
|
人文社科 |
100-200 |
|||||
第二 層次 |
自然科學(xué) |
300-500 |
150-200 |
100-150 |
教授 |
|
人文社科 |
60-80 |
|||||
第三 層次 |
自然科學(xué) |
200-300 |
100-150 |
60-80 |
教授 |
|
人文社科 |
40-60 |
|||||
第四 層次 |
自然科學(xué) |
80-150 |
50-80 |
40-60 |
校聘教授 |
|
人文社科 |
20-30 |
|||||
第五 層次 |
A類 |
自然科學(xué) |
30-50 |
45-50 |
享受副教授待遇 |
校聘副教授 |
人文社科 |
10 |
|||||
B類 |
自然科學(xué) |
10-20 |
40-45 |
享受副教授待遇(享受時間2年) |
講師 |
|
人文社科 |
5 |
|||||
C類 |
自然科學(xué) |
5 |
35-40 |
享受講師待遇 |
講師 |
|
人文社科 |
1 |
|||||
D類 |
自然科學(xué) |
3 |
20-30 |
按照國家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 |
講師 |
|
人文社科 |
1 |
六、報名
(一)報名與資格審查
1.報名:采用網(wǎng)上報名的方式,應(yīng)聘人員如實填寫《濱州醫(yī)學(xué)院公開招聘報名登記表》(附件2),連同個人簡歷、身份證、科研成果證明、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等材料(影印件)發(fā)送至相關(guān)郵箱。
2.資格審查:對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
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根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,面向博士研究生招聘的崗位,經(jīng)批準,可采取簡化程序直接面試的方式組織,面試成績即為考試總成績。
面試采取答辯的方式進行,主要考察工作相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。面試總分為100分,面試合格分數(shù)線80分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
根據(jù)當(dāng)前情況,疫情結(jié)束之前,學(xué)校將組織相關(guān)專家采取網(wǎng)絡(luò)視頻方式進行遠程面試,面試效力等同于現(xiàn)場面試。
(三)考察體檢
根據(jù)面試成績,確定進入考察范圍人選。對考察合格人員,按招聘人數(shù)1︰1的比例確定進入體檢范圍人選。學(xué)校成立考察體檢工作小組,具體負責(zé)考察體檢工作。
考察根據(jù)實際情況,采取多種方式進行,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織,在指定的省級醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。確定考察范圍人選后,體檢工作根據(jù)疫情情況擇期舉行。
應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
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對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
附件1.濱州醫(yī)學(xué)院2020年第一批公開招聘計劃一覽表.xls
附件2.濱州醫(yī)學(xué)院公開招聘報名登記表.doc
濱州醫(yī)學(xué)院
二〇二〇年二月一日
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