陽信縣2020年公開招聘基層黨建協(xié)理員簡章
為貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,統(tǒng)籌推進農(nóng)村、城市社區(qū)和“兩新”組織等各領(lǐng)域黨建工作,加強基層工作人員力量,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘基層黨建協(xié)理員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,年齡35周歲以下(1985年7月1日及以后出生的)、中共黨員(含預備黨員)、具有全日制大學本科及以上學歷,戶籍不限。
2、政治素質(zhì)高,服從領(lǐng)導和組織安排,無違法違紀行為;身體健康,語言表達清晰,具備進村入戶和到企業(yè)開展工作的身體條件;有扎實的文字基礎(chǔ)、熟練應(yīng)用辦公軟件,有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
3、有以下情形之一的不得報名應(yīng)聘:曾受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,受紀檢監(jiān)察和司法機關(guān)正在調(diào)查的人員,受黨紀政紀處分尚在影響期內(nèi)的人員,逃避服兵役的人員,經(jīng)陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心、陽信縣智誠人力資源服務(wù)中心、陽信縣睿誠勞動力服務(wù)中心招聘在崗的勞務(wù)派遣人員,以及法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
二、招聘人數(shù)及崗位
總計86人,具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
三、報名
1、采取現(xiàn)場報名方式
報名時間:2020年7月21日-7月22日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)
報名地址:陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心(陽信縣陽城六路567-3號人社局辦公樓東門大廳)
2、現(xiàn)場提交材料:
(1)報名表、誠信承諾書各一份,見附件2、3;
?。?)1寸近期正面免冠彩色照片電子版一張,紙質(zhì)版一張;
(3)身份證、戶口本、學歷證書、學位證書原件及復印件;
?。?)黨費證或近期黨費收據(jù)原件及復印件。
3、核實報名人數(shù)與相應(yīng)崗位:報名結(jié)束后,對應(yīng)聘人數(shù)達不到1:1.2比例的招聘崗位,按1:1.2的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。被取消招聘計劃的報名人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
四、考試
考試分為筆試和面試兩部分,均采用百分制計算成績,均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。
(一)時間、地點請隨時關(guān)注陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心在陽信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn)公布的信息。
?。ǘ﹥?nèi)容:
1、筆試:內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(側(cè)重于黨建基礎(chǔ)知識)和公文寫作兩科,考務(wù)費每人80元。
最低合格分數(shù)線:進入面試資格審查范圍人員的筆試成績,必須達到所有實際參加筆試考生平均成績的60%,否則不能進入面試資格審查范圍。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺,從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次遞補。
2、面試:招聘人數(shù)10人以下的崗位,按照1:3的比例確定面試人員;招聘人數(shù)10人(含)以上的崗位,按照1:2的比例確定面試人員;崗位達不到規(guī)定比例按照實有人數(shù)進入面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,重點測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力,主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試考務(wù)費每人70元。
(三)考試總成績排序辦法:面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例合成考試總成績,考試總成績計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入,并按照不同崗位分別從高分到低分進行排序??偝煽兿嗤咭来伟凑展P試成績高、學歷高、出生日期晚的次序排名。
?。ㄋ模┐_定進入考察范圍人員的標準:根據(jù)總成績由高到低的順序按1:1的比例確定進入考察范圍人選;進入考察范圍人員必須按要求參加筆試和面試,且總成績達到所有參加筆試和面試考生平均成績的60%,面試成績不低于70分,否則不能進入考察范圍。
五、考察及體檢
重點考察應(yīng)聘者的黨性覺悟、理想信念、思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況,并對其資格條件是否符合崗位條件、提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。
進入體檢范圍人員確定后,統(tǒng)一到縣級以上的醫(yī)療機構(gòu)體檢,參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消錄用資格。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,可以申請復檢,費用由申請方負擔。復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
因考察不合格、體檢不合格及棄權(quán)等各種原因造成的空缺,在合格分數(shù)線內(nèi)安排一次遞補;遞補后再次出現(xiàn)空缺的,不再安排遞補。
六、公示及聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員,并公示5個工作日。公示期結(jié)束后,對于公示無異議的擬聘用人員,辦理相關(guān)手續(xù)并確定聘用關(guān)系。聘用人員的試用期為三個月,試用期滿考核合格后,方可正式任職。不合格者,取消聘用資格。
七、管理及待遇
陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心與聘用人員簽訂勞動合同,與用人單位共同管理。
聘用人員總體工作報酬標準比照事業(yè)單位同類人員工資水平確定。對聘用人員實行嚴格的績效考核管理制度,建立輪崗交流制度。聘用人員工資由基本工資、崗位工資、工齡工資、績效工資四部分組成(其中績效工資占實發(fā)工資的30%;社會保險和住房公積金個人繳納部分需自己承擔),試用期內(nèi)只發(fā)放基本工資和崗位工資。崗位工資實行差異化管理,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位高于縣直崗位。按國家有關(guān)法律法規(guī)繳納社會保險和住房公積金。
八、其它事項
招聘期間,應(yīng)聘人員應(yīng)確保電話通暢,并及時了解陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心在陽信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn/)公布的信息,因本人原因錯過重要信息而影響自身招聘的,視為自動放棄,責任自負。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個招聘工作全過程。對侮辱、謾罵工作人員等違紀違規(guī)的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格,并追究其相關(guān)責任。
本簡章由陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心與用人單位負責解釋。
聯(lián)系電話:0543-8260217
附件1、陽信縣2020年公開招聘基層黨建協(xié)理員崗位設(shè)置表
附件2、陽信縣2020年公開招聘基層黨建協(xié)理員報名登記表
附件3、關(guān)于報考陽信縣2020年公開招聘基層黨建協(xié)理員誠信承諾書
陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心
2020年7月8日
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