根據(jù)我單位工作需要，結(jié)合12345政務(wù)服務(wù)熱線和優(yōu)化營商環(huán)境工作特點，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘優(yōu)化營商環(huán)境工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位職責(zé)

（一）招聘人數(shù)：

招聘計劃總計5人，具體要求詳見附件1.

（二）崗位職責(zé)

1.負責(zé)做好12345政務(wù)服務(wù)熱線相關(guān)工作。

2.負責(zé)做好服務(wù)市場主體工作，為各類企業(yè)和市場主體規(guī)范發(fā)展、競相發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解決群眾和企業(yè)訴求。

3.負責(zé)做好各級營商環(huán)境考核評價工作。

4.完成其他日常工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.政治素質(zhì)高，服務(wù)意識強，熱愛工作，身體健康;

2.學(xué)歷、年齡等條件符合《崗位計劃表》中的要求。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員;

2.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;

3.被列入司法機關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，有考試違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的;

4.被認定為涉黑涉惡、“村霸”等人員的;

5.違反信訪有關(guān)規(guī)定，組織、參與或煽動、教唆他人進行信訪活動的;

6.加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的;

7.經(jīng)陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心、陽信縣睿誠勞動力服務(wù)中心招聘在崗的勞務(wù)派遣人員;

8.其他法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、報名和資格初審

（一）報名方式及地址

采取現(xiàn)場報名方式，報名時間：2021年10月11日-10月15日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）

報名地址：陽信縣人力資源和社會保障局南門一樓大廳就業(yè)中心（陽城六路567-3號）

（二）現(xiàn)場提交材料

1.報名表、誠信承諾書各一份，見附件2、3；

2.一寸近期正面免冠彩色照片紙質(zhì)版5張，身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件及其復(fù)印件。

四、考試

考試分為筆試和面試兩部分，均采用百分制計算成績，均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（一）時間、地點

請隨時關(guān)注陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心在陽信縣人民政府網(wǎng)（http://www.yangxin.gov.cn）公布的信息。

（二）內(nèi)容

1.筆試：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政能力測驗。筆試設(shè)最低合格分數(shù)線：進入面試資格審查范圍人員的筆試成績，考生的筆試成績必須達到本崗位參加筆試考生平均成績的60%，否則不能進入面試資格審查范圍。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次遞補，考務(wù)費每人80元（自備現(xiàn)金）。

2.面試：招聘人數(shù)低于10人的崗位，按照1:3的比例確定面試人員；招聘人數(shù)10人（含）以上的崗位，按照1:2的比例確定面試人員；崗位達不到規(guī)定比例按照實有人數(shù)進入面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，面試設(shè)最低合格分數(shù)線70分。面試考務(wù)費每人70元（自備現(xiàn)金）。

（三）考試總成績排序辦法

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例合成考試總成績，考試總成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，并按照不同崗位分別從高分到低分進行排序?？偝煽兿嗤甙凑展P試成績的次序排名。如筆試成績相同影響錄用的，再命題對總成績相同者進行面試。

（四）確定進入考察范圍人員的標準

根據(jù)總成績由高到低的順序按1:1的比例確定進入（體檢）考察范圍人選。

五、考察及體檢

重點考察應(yīng)聘者的黨性覺悟、理想信念、思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對其資格條件是否符合崗位條件、提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。

進入體檢范圍人員確定后，統(tǒng)一到縣級以上的醫(yī)療機構(gòu)體檢，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢，費用由申請方負擔(dān)。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

因考察不合格、體檢不合格及棄權(quán)等各種原因造成的空缺，在合格分數(shù)線內(nèi)安排一次遞補；遞補后再次出現(xiàn)空缺的，不再安排遞補。

六、公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員公示7天，擬聘人員名單公示結(jié)束后不再遞補。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，做出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照陽信縣對勞務(wù)派遣工作人員的相關(guān)管理規(guī)定，辦理入職手續(xù)。對反映問題查實影響聘用的，不予聘用。

七、人員管理

聘用人員入職后由相應(yīng)用人單位管理，試用合格者，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，人員管理按照用人單位實際情況及相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。試用不合格者，不予聘用。在合同期限內(nèi)，進行年度考核，考核不合格的，解除勞動合同。

八、其它事項

招聘期間，及時了解陽信縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站公布的信息，應(yīng)聘人員應(yīng)確保電話通暢，因本人原因錯過重要信息而影響自身招聘的，視為自動放棄，責(zé)任自負。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。對侮辱、謾罵工作人員等違紀違規(guī)的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。

本簡章由陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心與用人單位負責(zé)解釋。

咨詢電話：0543-8211557 0543—8260217

陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心

2021年9月30日

附件1：2021年陽信縣公開招聘12345政務(wù)熱線工作人員崗位計劃表.xls

附件2：2021年陽信縣公開招聘12345政務(wù)熱線工作人員報名登記表.docx

附件3：2021年陽信縣公開招聘12345政務(wù)熱線工作人員誠信承諾書.doc