濱州市委重大疾病和傳染病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2021年度公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社字〔2020〕155號(hào))、《2021年濱州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案》(濱人社字〔2021〕20號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,濱州市委重大疾病和傳染病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律。
(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
(四)年齡在40周歲以下(1980年12月27日以后出生)。
(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。
(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件。
在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位,取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民,可應(yīng)聘符合條件的崗位。海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定同等學(xué)歷、學(xué)位。
二、招聘崗位
招聘計(jì)劃崗位2個(gè),招聘工作人員3名,均為財(cái)政撥款事業(yè)編制。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)《濱州市委重大疾病和傳染病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2021年度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘程序
本次事業(yè)單位招聘工作,按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、考察體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格初審
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間,網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2022年1月7日17:30
1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于2022年1月8日前將報(bào)名材料發(fā)送至指定報(bào)名郵箱,逾期不再受理報(bào)名。報(bào)名材料須以壓縮包(統(tǒng)一命名為“姓名+報(bào)考崗位”)形式發(fā)送到招聘單位指定電子郵箱,報(bào)名材料須字跡清晰、完整,其中“報(bào)名登記表”須同時(shí)提交word版和簽字確認(rèn)掃描版(PDF)。招聘單位資格審查小組對(duì)網(wǎng)上報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,并通過(guò)郵箱回復(fù)功能反饋資格審核結(jié)果,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注反饋結(jié)果,并保持通訊暢通。
報(bào)名需提交以下材料:
(1)《報(bào)名登記表》(附件3);
(2)有效身份證件(正反面);
(3)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;
(4)符合招聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);
(5)海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;
(6)考生本人簽字的《誠(chéng)信承諾書(shū)》;
(7)如屬在職人員應(yīng)聘的,需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明;
(8)符合招聘崗位要求的其他材料。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
2.資格初審。招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,一般1個(gè)工作日完成,并通過(guò)電子郵箱反饋資格初審結(jié)果。報(bào)名期間,資格初審結(jié)果為“不合格”的考生,退檔;資格初審結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的考生,應(yīng)根據(jù)招聘單位要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料。
報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
(二)考試
本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市衛(wèi)生健康委根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結(jié)束后,在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi),根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員;達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的,一同進(jìn)入面試資格審查范圍。對(duì)因放棄資格審查或取消資格造成的空缺,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,前后審查結(jié)果不一致的,以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。
經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站(http://wjw.binzhou.gov.cn/)公告?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提交的材料見(jiàn)附件2。。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其資格。
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū),并親自在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》上簽名。提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消面試資格。
2.面試
面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力,主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求,面試采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試等形式進(jìn)行。面試采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(滿分100分),低于最低合格分?jǐn)?shù)線者,取消進(jìn)入考察范圍資格。
3.總成績(jī)計(jì)算與排名
面試結(jié)束后,筆試和面試成績(jī)按4:6的比例合成計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均采用百分制計(jì)分,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定;若仍相同的,則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。
(三)考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī),由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,并等額組織。
1.考察。濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)指定專門人員成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察、體檢工作。根據(jù)實(shí)際需要,考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等??疾爝^(guò)程對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。檔案中存在涂改、造假等問(wèn)題情節(jié)較重的,一律取消聘用資格??疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。對(duì)符合招聘崗位條件要求,具有正常履行崗位職責(zé)身體條件的殘疾人應(yīng)聘,不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。
考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次,合格人員方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以申請(qǐng)復(fù)檢,費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,取消聘用資格;應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無(wú)效,取消聘用資格;應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格。
對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺,可從同一崗位進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(四)公示聘用
1.對(duì)考察、體檢合格的應(yīng)聘人員,經(jīng)招聘單位集體研究,按照應(yīng)聘人員筆試、面試、考察、體檢情況確定擬聘用人員名單,擬聘用人員名單在濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和招聘單位網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的,按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。
2.公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由聘用單位提出聘用意見(jiàn),并填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》,報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》,憑該《通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期和服務(wù)期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期6個(gè)月。屬初次就業(yè)的,試用期12個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考核,期滿合格的正式聘用,不合格的,取消聘用。受聘人員服務(wù)期五年(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出服務(wù)單位。
四、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.binzhou.gov.cn)公布,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的,責(zé)任自負(fù)。
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)電話:0543-8198926,郵箱:bzswsjswrskjk@bz.shandong.cn
附件1:2021年濱州市委重大疾病和傳染病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件2:應(yīng)聘人員須知
附件3:濱州市委重大疾病和傳染病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2021年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
附件4:誠(chéng)信承諾書(shū)
附件5:同意應(yīng)聘證明(式樣)
濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2021年12月27日