根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，面向高級(jí)職稱(chēng)招聘的崗位，根據(jù)崗位特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)要求，采取簡(jiǎn)化程序直接實(shí)際操作或?qū)I(yè)測(cè)試的方式組織進(jìn)行。

 

　　面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察范圍，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后及時(shí)公布。

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按照招聘人數(shù)1:1比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。考察根據(jù)實(shí)際情況，采取多種方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考察，不適合招聘崗位工作的，取消錄取資格。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清、未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　　體檢在三級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　（五）公示聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濱州醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.bzmc.edu.cn/）統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　五、待遇

 

　　按照國(guó)家、省、市標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

 

　　六、聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系電話(huà)：0543-3256509

 

　　監(jiān)督電話(huà)：0543-3256507

 

　　七、其他

 

　　其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

 

　　附件2：《濱州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表及誠(chéng)信承諾書(shū)》

 

　　濱州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院

 

　　2022年2月21日