按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《濱州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（濱辦字〔2007〕23號(hào)）、《濱州市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市教育局等部門濱州市中小學(xué)教師隊(duì)伍管理體制改革實(shí)施方案等三個(gè)文件的通知》（濱政辦字〔2016〕79號(hào)）、《濱州市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)管理辦法（試行）》（濱教〔2021〕9號(hào)）文件要求，根據(jù)鄒平市中小學(xué)師資情況，經(jīng)研究，教育系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次教育人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍

（一）全日制碩士研究生學(xué)歷（研究生階段或本科階段須是教育部直屬師范院校或“雙一流”建設(shè)高校）或具有高級(jí)教師職稱的青年優(yōu)秀教師。

（二）國家公費(fèi)師范畢業(yè)生。

（三）“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生。

（四）教育部直屬師范院校全日制本科學(xué)歷師范類專業(yè)畢業(yè)生。

（五）在省級(jí)及以上教育主管部門組織的師范類從業(yè)技能大賽獲一、二等獎(jiǎng)的全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生。

二、引進(jìn)崗位及數(shù)量

引進(jìn)11人，詳見《2022年鄒平市教育系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次教育人才崗位表》（附件1）。

三、引進(jìn)對象的基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，無違紀(jì)違法行為；

（二）身心健康，有良好的教師職業(yè)道德，其品德、能力、業(yè)績、綜合素質(zhì)得到業(yè)內(nèi)認(rèn)可；

（三）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)教師資格；

（四）引進(jìn)范圍中（一）類人員年齡不超過40周歲（1981年5月7日以后出生），其他不超過35周歲（1986年5月7日以后出生）。

（五）除2022年畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證（教師資格考試合格證明），與國（境）內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書可于2022年7月31日前取得外，其他符合引進(jìn)崗位要求的應(yīng)聘人員學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證（教師資格考試合格證明）等所有資格、資質(zhì)及證書（含海歸留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），均須于2022年5月7日前取得。

（六）2022年上半年因受疫情影響推遲中小學(xué)教師資格筆試的青島市、淄博市、濰坊市、威海市、德州市考區(qū)以及其他考區(qū)因疫情封控未能參加考試的考生，按山東省教育廳 山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2022年上半年受疫情影響推遲中小學(xué)教師資格筆試考生參加教師公開招聘有關(guān)問題的通知》（魯教師函〔2022〕24號(hào)）文件執(zhí)行，此類考生需提供“2022年上半年中小學(xué)教師資格筆試報(bào)名信息”相關(guān)證明。此類考生被確定為擬聘用人選的，需在文件規(guī)定的時(shí)間取得教師資格，未在規(guī)定時(shí)間取得教師資格的人員按文件規(guī)定處理。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。市外在編人員報(bào)考，須經(jīng)用人管理權(quán)限部門同意。

濱州市公務(wù)員和事業(yè)單位在編人員及實(shí)行人員控制總量備案管理人員，因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰人員，曾被開除公職人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

四、發(fā)布信息

教育系統(tǒng)高層次教育人才引進(jìn)相關(guān)信息在鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com）發(fā)布。

五、引進(jìn)程序

按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試評議、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。具體程序如下：

（一）個(gè)人報(bào)名。2022年5月7日8:30——5月10日17：00，凡符合引進(jìn)條件的畢業(yè)生均可報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送到指定郵箱zpjyrsg@126.com，郵件標(biāo)題格式為：崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)并聯(lián)系鄒平市教體局人事股0543-4268073予以確認(rèn)。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需提交以下報(bào)名材料：

1.《2022年鄒平市教育系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次教育人才報(bào)名登記表》（附件2，提交本人簽字的掃描件和電子版）；

2.本人一寸近期免冠彩色正面標(biāo)準(zhǔn)證件照；

3.有效期內(nèi)身份證（提交正反面彩色掃描件）；

4.學(xué)歷證書、學(xué)位證書彩色掃描件，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋有學(xué)部院系公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》彩色掃描件；

5.教師資格證書、省技能大賽獲獎(jiǎng)證書以及其他能證明個(gè)人能力和水平的證書和材料彩色掃描件；

受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，按山東省教育廳 山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2022年上半年受疫情影響推遲中小學(xué)教師資格筆試考生參加教師公開招聘有關(guān)問題的通知》（魯教師函〔2022〕24號(hào)）文件執(zhí)行，此類考生需提供“2022年上半年中小學(xué)教師資格筆試報(bào)名信息”相關(guān)證明。此類考生被確定為擬聘用人選的，需在文件規(guī)定的時(shí)間取得教師資格，未在規(guī)定時(shí)間取得教師資格的人員按文件規(guī)定處理。

6.市外就業(yè)在編應(yīng)聘人員還需提供用人管理權(quán)限部門的同意報(bào)考證明（提交原件掃描件，因特殊情況暫無法提供的，經(jīng)審查同意，可在考察體檢前提供）。

（二）資格審查。資格審查分為資格初審和現(xiàn)場審查。

資格初審由鄒平市教育和體育局人事部門審定，審查結(jié)果將反饋至應(yīng)聘人員報(bào)名郵箱或電話告知，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注并保持通訊暢通。

通過資格初審的報(bào)名人員，于2022年5月26日8：30-5月27日17：30帶近期同底2寸照片2張及其他報(bào)名材料（原件及復(fù)印件）到鄒平市教育和體育局701室進(jìn)行現(xiàn)場審查并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿引進(jìn)工作全過程，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件或弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

（三）面試評議。發(fā)布面試評議公告。資格初審結(jié)束后，通過鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com）發(fā)布面試評議公告，明確面試評議具體時(shí)間、地點(diǎn)、評議辦法及相關(guān)事項(xiàng)。

面試評議分試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，分別按照百分制計(jì)算成績。面試時(shí)間15分鐘，其中試講10分鐘，答辯5分鐘。試講主要測試應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、掌握課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書及講解的技能;答辯主要測試應(yīng)聘人員的儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、分析能力、語言表達(dá)能力、反應(yīng)應(yīng)對能力等。試講用教材：高中崗位使用高中相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材，初中崗位使用初中相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材，小學(xué)崗位使用小學(xué)相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材。考生不準(zhǔn)自帶教材及相關(guān)資料。

面試結(jié)束后，按照試講成績占60%和答辯成績占40%的比例計(jì)算總成績(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，尾數(shù)四舍五入;滿分為100分)。根據(jù)面試總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù) 1∶1的比例確定考察人員。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試總成績相同且影響聘用的，按試講成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對面試總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

（四）考察與體檢。考察工作由鄒平市教育和體育局組織進(jìn)行，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。考察時(shí)對其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

對考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

因考察、體檢不合格或棄權(quán)、取消資格造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用。按照面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對擬聘人員，統(tǒng)一在鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)鄒平市人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)；對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由鄒平市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

本次公開引進(jìn)高層次教育人才設(shè)置最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

六、其他事項(xiàng)

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持應(yīng)聘期間的通訊工具暢通。招聘期間因通訊工具未接通或其他因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次公開招聘工作由鄒平市教育和體育局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0543-4268073

監(jiān)督電話：0543-4268068

郵箱：zpjyrsg@126.com

附件1：2022年鄒平市教育系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次教育人才崗位表.xls

附件2：2022年鄒平市教育系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次教育人才報(bào)名登記表.docx

鄒平市人力資源和社會(huì)保障局

鄒平市教育和體育局

2022年4月28日