2023年濱州市市屬事業(yè)單位招聘簡章已發(fā)布，本次共招錄128人，報名時間為2月21日9:00—2月25日16:00，筆試時間為2023年3月18日9:00—11:30，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。

 

　　復習資料推薦：公基系統(tǒng)班全新上線

 

　　點擊進入：報名入口（2月21日9:00—2月25日16:00）

 

　　初審時間：2023年2月21日11:00—2月26日16︰00

 

　　資格初審由招聘單位主管部門牽頭負責實施。招聘單位主管部門指定專人負責資格初審工作（節(jié)假日不休息），在報名期間及時查看本部門的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料，認真進行資格審查，并盡快確認初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交信息不全的，應注明缺少的內(nèi)容，退回應聘人員補充。

 

　　應聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，應在查詢時間截止前及時查詢報名資格初審結(jié)果。

 

　　（三）網(wǎng)上繳費

 

　　繳費時間：2023年2月21日11:00—2月27日16︰00

 

　　通過資格初審的應聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名平臺進行網(wǎng)上繳費。逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為自動放棄。筆試考務費收取標準為每人每科40元。報名成功后，不再退費。

 

　　擬享受減免考務費用的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費。初審通過后，在規(guī)定時間內(nèi)按指定程序提交相關(guān)證明材料，辦理考務費減免手續(xù)。所需證明材料及辦理程序見附件2。

 

　?。ㄋ模┱衅赣媱澓藴p及崗位改報

 

　　報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到1:3比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。對達不到規(guī)定比例的面向殘疾人招聘崗位，可適當降低開考比例至1:2。核減和取消招聘計劃的情況，在濱州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rs.binzhou.gov.cn）予以公布。

 

　　報考取消招聘計劃崗位的人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報本簡章附件1中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。請報名人員在確認繳費后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。逾期不辦理改報手續(xù)的，視為放棄。

 

　　四、筆試

 

　　筆試參加全省綜合類同步筆試，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

 

　　筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采取百分制計算應聘人員成績。

 

　　筆試時間：2023年3月18日上午 9:00—11:30

 

　　筆試地點見筆試準考證。報名成功人員于2023年3月14日9:00—3月18日9:30登錄報名網(wǎng)站下載打印筆試準考證、《2023年濱州市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，以備資格審查時提交。

 

　　應聘人員必須憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加考試，兩證缺一不可。

 

　　考生對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復核辦法》（魯人社字﹝2022﹞140號）辦理。

 

　　為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計劃和報考崗位由高分到低分按1:3比例確定進入面試資格審查范圍人員；達不到規(guī)定比例的按實有合格人數(shù)確定。進入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試資格審查范圍。

 

　　五、資格審查

 

　　對應聘人員的資格審查，貫穿整個招聘工作全過程，前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準。資格審查工作由各招聘單位主管部門負責實施。招聘單位主管部門選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件人員，對資格審查結(jié)果負責。

 

　　經(jīng)筆試進入面試資格審查范圍的人員，應在規(guī)定時間內(nèi)進行資格審查。進入資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項見網(wǎng)站公告。資格審查時須提交的材料見附件2。未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其資格。對因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。通過資格審查的人員，繳納面試考務費每人每科70元。

 

　　應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，并親自在《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的應聘材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消面試資格。

 

　　六、面試

 

　　面試工作根據(jù)面試形式，分別由市事業(yè)單位人事綜合管理部門或招聘單位主管部門組織實施。

 

　　面試重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，面試采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、試講等形式進行。面試采取百分制計算應聘人員成績。

 

　　通過資格審查進入面試范圍的人員，應按規(guī)定參加面試。面試時間及相關(guān)事項見網(wǎng)站公告。

 

　　面試結(jié)束后，按照筆試和面試成績各占50%的比例合成計算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計分，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設定最低合格分數(shù)線為60分（滿分100分），低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察體檢范圍人選。

 

　　七、考察和體檢

 

　　招聘單位主管部門應成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并等額組織。

 

　　根據(jù)實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對符合招聘崗位條件要求，具有正常履行崗位職責身體條件的殘疾人應聘，不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。

 

　　對考察合格人員，進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。用人單位和應聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責任。

 

　　應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對因放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位進入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　八、公示和聘用

 

　　按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對擬聘人員，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一公示，公示時間為7個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

 

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑該《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　九、其他

 

　　有關(guān)招聘事項信息將通過濱州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rs.binzhou.gov.cn）、濱州市人事考試信息網(wǎng)（http://rsxx.binzhou.gov.cn/bzkszx）公布，應聘人員應及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。

 

　　在招聘組織實施過程中，將按照防控新型冠狀病毒感染有關(guān)要求，落實相關(guān)措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大應聘人員理解、支持和配合。

 

　　本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　公開招聘政策咨詢電話：0543-8173016

 

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0543-8173699

 

　　咨詢時間：上午8︰30－11︰30，下午14︰00-17︰30

 

　　附件1：2023年濱州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

 

　　附件2：濱州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知.doc

 

　　附件3：應聘濱州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員推薦表.xls

 

　　中共濱州市委組織部

 

　　濱州市人力資源和社會保障局

 

　　2023年2月16日