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濱州公務(wù)員考試
濱州博興縣事業(yè)單位人才引進(jìn)25人公告
http://m.www5566.cn       2023-02-22      來源:博興縣人民政府
【字體: 】              

博興縣事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

 

為拓寬人才引進(jìn)渠道,加大引才引智力度,經(jīng)縣委縣政府研究同意,決定開展博興縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)崗位

引進(jìn)崗位分為全額財(cái)政撥款事業(yè)崗位和博興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崗位兩類(具體崗位見附件1),其中,博興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崗位使用博興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人員控制數(shù)為其辦理相關(guān)手續(xù),若上述人員交流至其他黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位,按照全額財(cái)政撥款事業(yè)編制性質(zhì)人員進(jìn)行交流。

二、引進(jìn)范圍及條件

(一)引進(jìn)范圍

面向博興縣外山東省內(nèi)的公務(wù)員及參公人員、博興縣外的全額財(cái)政撥款事業(yè)編制人員(其中,學(xué)校、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位工作人員不在引進(jìn)范圍內(nèi))。

(二)引進(jìn)條件:

(1)本人戶籍在博興縣,但本人在博興縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作;或是本人戶籍不在博興縣,但配偶或父母(包括配偶的父母)的戶籍在博興縣,本人在博興縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作;

(2)截至公告發(fā)布之日,報(bào)考人員的年齡在35周歲及以下(1987年2月21日以后出生的)。博士研究生、取得副高級(jí)及以上職稱人員可放寬至45周歲(1977年2月21日以后出生的);

(3)報(bào)考人員應(yīng)具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,取得副高級(jí)及以上職稱人員可放寬至大學(xué)專科學(xué)歷;

(4)遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治素質(zhì)和品行;

(5)具備正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì);

(6)符合干部回避的有關(guān)規(guī)定;

(7)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的檔案材料和相關(guān)手續(xù)符合規(guī)定、齊全完備,且年度考核均為稱職或合格及以上等次;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的,不得參加引進(jìn):

(1)未經(jīng)所在部門(單位)及當(dāng)?shù)氐慕M織人事部門審核同意的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法,正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(3)受處分期間或者未滿影響期限的;

(4)按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,在工作單位未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)(聘)任有其他限制性規(guī)定的;

(5)尚在新錄(聘)用人員試用期的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2月27日上午8:30至3月3日下午17:30截止,以郵箱收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn),逾期上報(bào)報(bào)名材料的不予受理。

2.報(bào)名方式:本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。每人限報(bào)一類崗位,多報(bào)無效。報(bào)名者須在報(bào)名時(shí)間截止前,將報(bào)名資料的掃描件以“報(bào)考崗位類別+姓名+手機(jī)號(hào)碼”方式命名,打包后發(fā)送至指定郵箱(bxxrcyj@163.com)。

3.報(bào)名要求:報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)名的相關(guān)信息資料。

4.報(bào)名材料包括:①本人有效期內(nèi)身份證彩色掃描件(正反面,PDF版);②畢業(yè)證書和學(xué)位證書彩色掃描件(PDF版);③本人一寸近期免冠彩色正面標(biāo)準(zhǔn)證件照(紅、白或藍(lán)色背景,JPG或JPEG格式,文件大于30K,大于300*215像素);④工作單位及組織人事部門蓋章的《博興縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》彩色掃描件(PDF版、WORD版)(附件2);⑤《博興縣事業(yè)單位人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書》彩色掃描件(PDF版)(附件3);⑥《事業(yè)單位聘用人員登記表》或《公務(wù)員登記表》掃描件(PDF版);⑦當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)編制部門出具的帶有編制性質(zhì)的在編證明材料彩色掃描件(PDF版)(附件4);⑧戶籍是博興,需提供戶口本掃描件(PDF版);⑨配偶或父母(包括配偶的父母)的身份證、社保卡彩色掃描件(PDF版)或戶口簿(居住證)彩色掃描件(PDF版)(戶籍是博興,此項(xiàng)不需要提供);⑩取得相關(guān)職稱的,請(qǐng)?zhí)峁┳C書及評(píng)定材料彩色掃描件(PDF版)。

因報(bào)名表所填電話錯(cuò)誤、關(guān)機(jī)、停機(jī)、換號(hào)、郵箱錯(cuò)誤等導(dǎo)致無法聯(lián)系到本人的,責(zé)任由考生自負(fù)。

(二)資格審查

人才引進(jìn)主管部門對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。審核時(shí)間為2月28日至3月4日,審核完成后,向?qū)徍撕细竦娜藛T發(fā)布面試通知。

(三)面試評(píng)議

面試由人才引進(jìn)主管部門組織。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線80分。對(duì)于面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,不予引進(jìn)。

(四)考察與體檢

1.確定考察對(duì)象。根據(jù)崗位類別1:1確定考察對(duì)象??疾鞂?duì)象確定后,人才引進(jìn)主管部門組織成立考察小組對(duì)考察對(duì)象開展考察工作,對(duì)考察人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否存在回避情形等方面的情況。對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,核實(shí)有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí),相關(guān)手續(xù)是否完備,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。

2.體檢。由人才引進(jìn)主管部門組織考察合格人員在縣級(jí)以上(含縣級(jí))綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真者,不予聘用。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。體檢具體時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用自理。因考察體檢不合格或報(bào)考人員自愿放棄等出現(xiàn)人選缺額的,按各類崗位面試評(píng)議成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)選崗

經(jīng)面試、考察、體檢無異議后,按照?qǐng)?bào)考崗位類別,從高分到低分依次選崗。

(六)公示

擬引進(jìn)人員名單在博興縣人民政府網(wǎng)站(http://www.boxing.gov.cn)公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消錄用資格。

(七)二次補(bǔ)錄

對(duì)首次選崗?fù)瓿珊笠廊豢杖钡膷徫唬y(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)充錄用。補(bǔ)錄工作根據(jù)空崗數(shù)量從高分到低分依次征求補(bǔ)錄人員意見,同意參加補(bǔ)錄人員經(jīng)考察、體檢無異議后,從高分到低分依次選崗公示。已被確定為擬引進(jìn)人員及放棄首次選崗的人員,不得參加補(bǔ)錄。

(八)錄用

1.引進(jìn)人員名單由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),開具干部介紹信。用人單位主管部門于引進(jìn)工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi),攜介紹信等相關(guān)材料到縣委編辦辦理入編手續(xù),納入實(shí)名制管理。引進(jìn)人員應(yīng)于1個(gè)月之內(nèi)報(bào)到,逾期將視為放棄資格。

2.引進(jìn)人員被聘用后,公務(wù)員、參照管理人員聘用到事業(yè)崗位的,原身份均不再保留;在原單位為副科級(jí)及以上的人員,被聘用后,僅保留原級(jí)別待遇,領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不再保留;已在原單位被聘用到中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位的事業(yè)編制人員,被聘用后,能否繼續(xù)享受職稱待遇,由用人單位主管部門在縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下,依據(jù)該單位職稱崗位設(shè)置及評(píng)聘規(guī)則確定。

3.引進(jìn)人員在博興縣的最低服務(wù)年限為3年。

四、其他事項(xiàng)

1.凡在報(bào)考中提供虛假材料或進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后,無正當(dāng)理由放棄相應(yīng)資格的,一律納入博興縣組織人事部門報(bào)考者誠(chéng)信檔案庫(kù),今后5年內(nèi)不得參加我縣組織人事部門組織的人事考試。

2.本公告由中共博興縣委組織部、博興縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系電話:0543-2395858(中共博興縣委組織部)、0543-2399676(博興縣人力資源和社會(huì)保障局)。

附件1:博興縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位一覽表.xlsx

附件2:博興縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc

附件3:博興縣事業(yè)單位人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書.doc

附件4:在編證明.doc

中共博興縣委組織部 博興縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月21日



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