2023年鄒平市公辦幼兒園公開招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)鄒平市教育事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))等文件，經(jīng)鄒平市委、市政府同意，決定為鄒平市公辦幼兒園公開招聘28名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　公辦幼兒園公開招聘人員控制總量備案管理工作人員28名，具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《2023年鄒平市公辦幼兒園公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

 

　　二、招聘范圍和條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　（二）遵守憲法和法律;

 

　　（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

 

　　（四）年齡在40周歲以下(1982年7月10日以后出生);

 

　?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫灰蟮膶W(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

 

　?。┚哂姓衅笉徫凰璧钠渌Y格條件；

 

　　鄒平市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或總量控制備案制管理人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定中應(yīng)回避情形的崗位。

 

　　香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的，可分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　三、報(bào)名和資格初審

 

　　本次事業(yè)單位公開招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間，網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2023年7月10日9:00—7月12日17︰30

 

　　查詢時(shí)間：2023年7月10日11:00—7月13日16︰00

 

　　應(yīng)聘人員登錄鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com），按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名信息資料，上傳本人近期免冠正面數(shù)碼照片。

 

　　應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　應(yīng)聘人員報(bào)考所使用的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位須對(duì)應(yīng)，與崗位表中招聘專業(yè)須對(duì)應(yīng)。崗位表中所列專業(yè)，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國(guó)技工院校專業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報(bào)考。應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，主要信息(如所學(xué)專業(yè)等)填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)用人部門資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘者惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。

 

　　（二）單位初審

 

　　初審時(shí)間：2023年7月10日11:00—7月13日12︰00

 

　　招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間及時(shí)查看本部門的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并盡快確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布的招聘單位主管部門咨詢電話應(yīng)安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

 

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)在查詢時(shí)間截止前及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

 

　　資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。

 

　　（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2023年7月10日11:00—7月14日16︰00

 

　　通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com），進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

 

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，初審?fù)ㄟ^(guò)后，請(qǐng)于7月14日12︰00前，將所需證明材料掃描成PDF版，統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：zpjyrsg@126.com，郵件主題應(yīng)統(tǒng)一為：“筆試費(fèi)用減免+崗位代碼+考生姓名+身份證號(hào)碼”，以郵箱顯示接收時(shí)間為準(zhǔn)。郵件發(fā)送成功后，務(wù)必當(dāng)天致電0543-4268073進(jìn)行確認(rèn)。所需提供的證明材料見附件2。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。

 

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com）發(fā)布的公告。

 

　　筆試滿分100分。幼兒教師崗位筆試內(nèi)容為大學(xué)階段學(xué)前教育學(xué)、心理學(xué)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)及《山東省學(xué)前教育條例》《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等幼教法規(guī)、綱領(lǐng)性知識(shí)。

 

　　公辦幼兒園財(cái)務(wù)管理崗位筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

 

　　考生務(wù)必于筆試前三天登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證、《2023年鄒平市公辦幼兒園公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交。

 

　　應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證(僅限二代身份證、臨時(shí)身份證)參加考試，兩證缺一不可。

 

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由鄒平市教育和體育主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1∶3比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試資格審查范圍。

 

　　五、資格審查

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

 

　　經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查為準(zhǔn)。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站（鄒平人才網(wǎng)www.zprc.com）公告。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人每科70元。

 

　　應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，并親自在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》上簽名。提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

 

　　六、面試

 

　　面試工作在鄒平市公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由教育和體育主管部門組織實(shí)施。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力。幼兒教師崗位采用試講+技能測(cè)試方式進(jìn)行面試，試講成績(jī)與技能測(cè)試成績(jī)各占50%。財(cái)務(wù)管理崗位面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。

 

　　通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查進(jìn)入面試范圍的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站（鄒平人才網(wǎng)www.zprc.com）公告。

 

　　進(jìn)入面試范圍的人員必須憑《面試準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)二代身份證，按規(guī)定參加面試。面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)等在《面試準(zhǔn)考證》中注明。未按規(guī)定的時(shí)間和持有效證件等要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　面試結(jié)束后，按照筆試和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com）公布。

 

　　七、考察和體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1∶1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選?？疾祗w檢時(shí)先按1∶1比例進(jìn)行。招聘單位主管部門應(yīng)成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察、體檢工作。

 

　　根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。對(duì)符合招聘崗位條件要求，具有正常履行崗位職責(zé)身體條件的殘疾人應(yīng)聘，不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　八、公示和聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘人員，由招聘單位主管部門統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

 

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)鄒平市人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù);對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由鄒平市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑該《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。公辦幼兒園招聘的人員實(shí)行人員控制總量管理，管理辦法依據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　九、服務(wù)期限

 

　　本次招聘工作人員設(shè)置最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

 

　　十、其他

 

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　政策咨詢電話：0543-4268073

 

　　招聘監(jiān)督電話：0543-4268068

 

　　咨詢時(shí)間：上午8︰30-11︰30，下午14︰30-17︰30

 

　　附件1：2023年鄒平市公辦幼兒園公開招聘工作人員崗位表.xlsx

 

　　附件2：2023年鄒平市公辦幼兒園公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

 

　　鄒平市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　鄒平市教育和體育局

 

　　2023年6月30日