2018年利津縣部分事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

　　為促進(jìn)利津縣衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣政府研究，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘部分緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到我縣工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄，愛崗敬業(yè)，醫(yī)德高尚，具有求實(shí)、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻(xiàn)精神。具有良好的品行和適應(yīng)應(yīng)聘崗位的身體條件。

　　2、應(yīng)聘人員年齡符合招聘崗位要求，取得與招聘崗位要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，且符合招聘崗位要求的其他資格條件。

　?。ǘ└呒?jí)專業(yè)技術(shù)崗位人才招聘條件

　　1、年齡應(yīng)在50周歲及以下（1967年 11月1日以后出生）。

　　2、具有相應(yīng)的高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和招聘崗位相對(duì)應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

　　（三）中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人才招聘條件

　　1、年齡應(yīng)在45周歲及以下（1972年11月1日以后出生），具備高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者可以放寬至50周歲（1967年11月1日以后出生）。

　　2、具有相應(yīng)的中級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和招聘崗位相對(duì)應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

　?。ㄋ模┯幸韵虑樾握撸坏脩?yīng)聘：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、服務(wù)年限未滿（含試用期）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（含研究生）不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘；利津縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編、控制總量工作人員（不含服務(wù)期滿定向招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)全科醫(yī)師），不能應(yīng)聘。

　　凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘招聘單位人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　二、招聘崗位計(jì)劃及招聘崗位

　　計(jì)劃招聘緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員30人，詳見附件1《2018年利津縣部分事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃一覽表》。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須提供《2018年利津縣部分事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(見附件2),《報(bào)名登記表》電子版注明應(yīng)聘崗位+姓名發(fā)送至郵箱ljxzxyyrsk@163.com（利津縣中心醫(yī)院）或Ljeyywk@163.com（利津縣第二人民醫(yī)院）。其他材料：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證明、有效期內(nèi)居民身份證、注冊(cè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、工作經(jīng)歷證明等，各種證件材料均需提交原件和復(fù)印件（各1份），每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況相一致，并符合招聘崗位要求。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其本次應(yīng)聘資格。

　　報(bào)名地點(diǎn):

　　利津縣中心醫(yī)院(利津縣城利一路132號(hào)門診樓五樓人事科)。

　　利津縣第二人民醫(yī)院（利津縣陳莊鎮(zhèn)，醫(yī)院行政辦公樓二樓203室人事科）。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年11月1日至2018年11月10日       上午8：30—11：30，下午1：30—5：00

　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

　　(三)考試形式和方法

　　考試采取面試的形式，以結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測(cè)評(píng)相結(jié)合方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容，滿分100分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，并在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。

　　面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

　　按面試成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試合格人員中按面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

　　縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)），對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理。

　　對(duì)暫緩做出考察結(jié)論的，自通知考察對(duì)象考察結(jié)果之日起滿90日，仍無(wú)法進(jìn)行有效考察的，一般終止錄用程序。

　　(五)公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，進(jìn)行統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局提出聘用意見，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、相關(guān)待遇及管理

　?。ㄒ唬┤藛T管理

　　招聘的專業(yè)技術(shù)人員按照《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）等文件規(guī)定進(jìn)行管理。

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　　招聘的專業(yè)技術(shù)人員的崗位聘用按照利津縣中心醫(yī)院、利津縣第二人民醫(yī)院崗位競(jìng)聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）最低服務(wù)期限

　　招聘的專業(yè)技術(shù)人員在我縣工作最低服務(wù)年限為5年。受聘人員未滿最低服務(wù)期限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配、借調(diào)手續(xù)。

　　五、其他

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)利津縣人民政府網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，并保持通訊工具暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本簡(jiǎn)章由利津縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督，由利津縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體組織實(shí)施。

　　咨詢電話：0546—5621327（利津縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局）

　　0546—7707513 （利津縣中心醫(yī)院人事科）

　　0546—7709728 (利津縣第二人民醫(yī)院人事科)

　　監(jiān)督電話：0546—5680621(利津縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　利津縣人民政府網(wǎng)站：http://www.lijin.gov.cn/

　　附件1.2018年利津縣部分事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃一覽表

　　附件2.2018年利津縣部分事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

　　利津縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年10月19日

 

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