2019年東營區(qū)文匯街道辦事處招聘協(xié)稅護(hù)稅員簡(jiǎn)章
因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘協(xié)稅護(hù)稅員7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，身體健康。
?。ǘ┕ぷ骷?xì)致，有耐心，服務(wù)態(tài)度親切，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，有責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從管理，熱愛稅收工作。
?。ㄈ┠挲g在30周歲以下（1989年4月2日后出生）。
?。ㄋ模┚哂腥罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷(須于應(yīng)聘前取得畢業(yè)證)，財(cái)政學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、財(cái)稅會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)；條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制。
?。ㄎ澹┯胸?cái)稅工作或政府職能部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（六）受過各類黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘及其它相關(guān)考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員）不能應(yīng)聘；學(xué)位證書的院校、專業(yè)必須與學(xué)歷證書相符；現(xiàn)役軍人及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
?。ㄆ撸┮押炗喚蜆I(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的，須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意，并于考察前提供由用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
二、招聘程序
按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照個(gè)人報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、確定聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間和方法
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年4月2日17:00-4月9日17：00
查詢時(shí)間：2019年4月8日15:00-4月10日17：00
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)站：東營勝利人才開發(fā)中心網(wǎng)站(http://www.dyslhr.cn/)，具體辦法是：
應(yīng)聘人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，按要求下載報(bào)名表（須附電子版證件照）如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證的掃描件或電子版照片一并發(fā)送至指定郵箱：dybm123@126.com（郵件名稱統(tǒng)一為：姓名+學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)）。
應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者惡意填寫報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，給予取消本次應(yīng)聘資格。
2、資格初審。
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，在網(wǎng)上公布初審結(jié)果的同時(shí)，將以電話或者短信的形式通知本人在規(guī)定的時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證同時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。逾期不辦理繳費(fèi)的，視為放棄。
初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
?。ǘ┛荚噧?nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、言語理解表達(dá)及常識(shí)判斷等。本次考試不指定任何參考材料。
筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
筆試滿分100分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)通過東營勝利人才開發(fā)中心網(wǎng)站公布。
2、面試
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，從高分到低分原則上按不低于1：3的比例依次確定面試人選。面試人選確定后，通過東營勝利人才開發(fā)中心網(wǎng)站公布。
對(duì)面試人員的現(xiàn)場(chǎng)資格審查與面試同時(shí)進(jìn)行。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員提交本人身份證、《2019年東營區(qū)文匯街道辦事處招聘協(xié)稅護(hù)稅員報(bào)名表》及崗位要求的本人相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件一份）。證明材料主要包括：畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)名時(shí)提交的專業(yè)技術(shù)資格證。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。在職人員應(yīng)聘的還須在面試成績(jī)公示后、體檢前提供有人事管理權(quán)限部門出具同意應(yīng)聘的介紹信。
面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試采取百分制計(jì)算成績(jī)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制計(jì)入考試總成績(jī)，根據(jù)成績(jī)由高到低的順序排列，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員?？荚嚦煽?jī)通過東營勝利人才開發(fā)中心網(wǎng)站公布。
面試考務(wù)費(fèi)每人60元。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
三、體檢和考察
從面試人員中按總成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；若筆試成績(jī)也相同，另行組織面試）。參加考察體檢人員面試成績(jī)不得低于70分。因應(yīng)聘人員自行放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入面試范圍的其他人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。
四、聘用及待遇
根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。聘用后與東營蔚藍(lán)人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。聘用后派駐東營區(qū)文匯街道辦事處從事協(xié)稅護(hù)稅員工作，試用期3個(gè)月，試用期滿聘用后每月3400元，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
五、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營勝利人才開發(fā)中心網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。
本簡(jiǎn)章由東營蔚藍(lán)人力資源有限公司解釋。
咨詢電話： 0546-8093666 聯(lián)系人：張女士
附件：2019年東營區(qū)文匯街道辦事處招聘協(xié)稅護(hù)稅員報(bào)名表.docx
東營蔚藍(lán)人力資源有限公司
2019年4月2日
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