東營市墾利區(qū)消防救援大隊招聘簡章
為進一步做好我區(qū)消防安全保衛(wèi)、應急救援工作，東營市墾利區(qū)消防救援大隊決定招收10名政府專職消防員，其中戰(zhàn)斗員崗位6名，通訊員崗位2名，駕駛員崗位2名。
一、招聘范圍及條件
（一）遵守國家法律法規(guī)，作風正派，無不良嗜好，無違反犯罪記錄，無紋身，熱愛消防事業(yè)，恪守職業(yè)道德，服從管理。
（二）身體健康，五官端正，無精神疾病史，無遺傳、慢性或傳染性疾病，身高160cm以上，體檢應符合《應征公民體格檢查標準》的要求。
（三）年齡為18--25周歲，消防車駕駛員年齡可放寬至30歲。具有高中(含職高、中專、技校，下同)以上文化程度。
（四）有運動特長、有駕駛（B2以上駕駛證）、維修等技術專長或部隊退役的優(yōu)秀士兵同等條件下優(yōu)先聘用。
（五）通訊員應熟練掌握相關的計算機應用程序。
（六）有下列情形之一的，不得應聘：
1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人受過收容教育、行政拘留、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
3.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
4.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
6.其他不適宜從事消防員工作的。
二、工作崗位及任務
1.本次招聘人員屬于政府專職消防員，按勞務派遣形式管理，實行準軍事化管理。戰(zhàn)斗員和駕駛員崗位主要與消防指戰(zhàn)員共同從事執(zhí)勤、滅火和搶險救援工作。通訊員主要從事起草行政公文、會議紀要、工作報告，信息報送，消防監(jiān)督等工作。
2.工作崗位：實習期滿根據工作需要定崗。
三、招聘程序
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,按照個人報名、資格初審、面試、體能測試、體檢、政治審核、體檢、確定聘用等程序進行。
（一）報名
報名時間：2021年3月12日至3月25日。
報名方式：報名者請將簡歷發(fā)送到dyzhangyi1970@163.com，并注明報考崗位、姓名及聯系方式。
報名資料：本人學習工作簡歷、本人有效二代居民身份證、學歷證明、退伍士兵需提供《退伍證》。
（二）資格初審
根據應聘人員遞交的信息資料，進行資格初審。具體面試體能測試時間、地點電話通知，請報名者保持通訊暢通。沒有接到通知的為簡歷篩選不合格，不再另行通知。
對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續(xù)工作中發(fā)現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消面試、聘用資格。
（三）面試
采取結構化面試方式
（四）體能測試
招錄對象憑有效身份證件參加測試。體能測試為1000米跑、10米折返跑、單杠引體向上。
（五）政治審核
按照規(guī)定程序嚴格考核招錄對象的政治面貌、宗教信仰、政治言行等，并對招錄對象個人基本信息、文化程度、主要經歷、現實表現以及家庭成員、主要社會關系成員的政治情況等進行全面核查了解。需要提供以下資料：
1.身份證原件及復印件一份；
2.提供畢業(yè)證書、退役證原件及復印件一份；
3.應聘者近期彩色免冠同版一寸照片3張；
4.當地派出所出具的無犯罪記錄證明。
以上資料原件審核后退還，復印件留存。
（六）體檢
擬聘用人員進行體檢。根據隊伍要求，在三甲醫(yī)院進行體檢，體檢內容為血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能兩對半、胸透、心電圖、HIV、梅毒檢查等項目。對按規(guī)定需要復檢的，只能進行1次復檢，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，不予聘用。體檢費用由應聘人員個人承擔。
四、人員管理及待遇
1.聘用人員實行準軍事化管理，24小時駐勤，每月8天休假，已婚人員周末可適當調整。試用期1個月，試用期間，用人單位對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿經考核合格的，正式聘用?？己瞬缓细竦模挥杵赣?。
2.工資待遇。試用期工資2000元/月，試用期結束后簽訂勞動合同，戰(zhàn)斗員及通訊員崗位工資4400元（基本工資3700元+高危補助700元），駕駛員每月增加700元崗位補助，人員工資包含社會保險。月工資每年增加100元（在其他消防站有相關工作經驗的一并計入工作年限；退伍士兵試用期滿后根據相關規(guī)定，按照服役年限套改相應等級工資）。
3.提供食宿，被裝由用人單位按標準配發(fā)。
4.在工作期間，免費參加統(tǒng)一組織的專業(yè)技術培訓和年度體檢。
5.政治待遇。政治上積極進步，工作表現優(yōu)異，符合入黨（團）條件的可發(fā)展加入黨（團）組織。
6.人事管理實行派遣制。錄用人員與東營眾邦人力資源有限責任公司簽訂勞務派遣合同。內容包括派遣合同期限和解聘合同的條件；崗位職責；雙方的權利義務；工資福利待遇；派遣合同變更、解除、終止的條件；違約責任；雙方約定的其他事項等內容。
五、其他事項
1.本次招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
2.應聘人員應保持通訊工具暢通，因個人原因影響考試聘用的，責任自負。
3.根據新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，考生需主動出示“山東電子健康通行卡”，登記測量體溫。對不遵守疫情防控管理規(guī)定，不服從工作人員管理，影響考試秩序的，依法依規(guī)追究責任。
4、本簡章由東營眾邦人力資源有限責任公司負責解釋。
六、咨詢電話
0546-7019070
東營眾邦人力資源有限責任公司
2021年3月12日
