2021年利津縣公立醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才簡(jiǎn)章
 

根據(jù)省委、省政府《關(guān)于實(shí)施“人才興魯”行動(dòng)打造新時(shí)代人才聚集高地的若干措施》（魯發(fā)〔2020〕2號(hào)）文件，為加大利津縣公立醫(yī)院衛(wèi)生人才引進(jìn)力度，現(xiàn)就公開招聘急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

（二）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的國(guó)（境）外高校畢業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（三）應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。其他人員應(yīng)聘的，須在2021年4月22日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。其中已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考的，須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，待正式取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，方可進(jìn)行公示、聘用。

（四）截至2021年6月30日，博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1985年6月30日以后出生），碩士研究生及以下學(xué)歷年齡不超過(guò)30周歲（1990年6月30日以后出生）。

（五）符合崗位要求的其他資格條件，詳見《2021年利津縣公立醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》。

本次招聘中“高校畢業(yè)生”主要是指應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)），并于2021年畢業(yè)的學(xué)生?！皳駱I(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高等學(xué)校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期（2019、2020年畢業(yè)）內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生應(yīng)無(wú)機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)社保繳費(fèi)記錄。

國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期（2019、2020年畢業(yè)）內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），可以應(yīng)聘限應(yīng)屆高校畢業(yè)生的崗位。

香港和澳門居民中的中國(guó)公民、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，被開除黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限未滿（含試用期）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以其所獲國(guó)家承認(rèn)畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)與招聘崗位所需的專業(yè)三者相一致。留學(xué)回國(guó)人員所學(xué)專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。本次招聘需求的專業(yè)，主要參考教育部公布的國(guó)內(nèi)院校專業(yè)目錄設(shè)置。

鑒于參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。如不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且應(yīng)聘人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)要求的近似專業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹基本情況。必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。招聘單位將根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。

二、招聘人數(shù)和崗位

計(jì)劃公開招聘急需緊缺人才20名，其中縣中心醫(yī)院15名，縣中醫(yī)院5名。詳見附件1《2021年利津縣公立醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名與校園招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。

報(bào)名時(shí)間自2021年4月22日起至2021年6月30日16:00，期間分多個(gè)時(shí)段依次進(jìn)行招聘報(bào)名。每個(gè)時(shí)段報(bào)名截止后，均進(jìn)行考試（包括筆試和面試），對(duì)因應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)而相應(yīng)核減的崗位以及因放棄或取消資格造成空缺的崗位作為下一個(gè)時(shí)段的招聘計(jì)劃。各時(shí)段具體報(bào)名截止時(shí)間等信息將依次在利津縣人民政府網(wǎng)站（http://www.lijin.gov.cn/）另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，盡早報(bào)名，以免因崗位滿額等原因錯(cuò)失應(yīng)聘機(jī)會(huì)。

1、網(wǎng)上報(bào)名。每人在一個(gè)時(shí)段內(nèi)限報(bào)一個(gè)崗位。如本次報(bào)名時(shí)段截止后，經(jīng)考試未進(jìn)入考察體檢的報(bào)名人員，仍可參加隨后時(shí)段的報(bào)名。

應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫《2021年利津縣公立醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》，連同本人的報(bào)名相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到電子郵箱（見附件1），郵件名稱統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位﹢姓名﹢畢業(yè)院校﹢所學(xué)專業(yè)（專業(yè)方向）”。凡不提供應(yīng)聘材料或提供材料不齊全的不予審核。經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審合格的還須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

相關(guān)證明（件）材料包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）提供的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》），有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》或《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》（以下簡(jiǎn)稱“本人有效身份證件”），崗位要求的其他材料。留學(xué)回國(guó)人員還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；有專業(yè)方向要求的還須提交由學(xué)校出具的專業(yè)方向證明、學(xué)業(yè)成績(jī)單。

2、校園招聘會(huì)報(bào)名

根據(jù)實(shí)際情況和新冠肺炎防控工作需要，組成校園招聘組，適時(shí)選擇部分高校組織現(xiàn)場(chǎng)招聘報(bào)名，符合條件的應(yīng)聘人員（包括其他高校和網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員）均可攜帶報(bào)名材料到專場(chǎng)招聘會(huì)地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。校園招聘具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見利津縣人民政府網(wǎng)站（http://www.lijin.gov.cn/）。

應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證件必須一致。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員須攜帶所有報(bào)名材料原件及復(fù)印件到指定報(bào)名地點(diǎn)，于筆試前（具體時(shí)間另行通知）完成資格審查（校園招聘會(huì)報(bào)名且完成資格審查的應(yīng)聘人員，不再參加資格審查）。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)資格審查合格的參加筆試；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其筆試資格。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上報(bào)名初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過(guò)審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

1、筆試

采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試內(nèi)容：筆試只考一科。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的10％和90％。

根據(jù)崗位報(bào)名情況和新冠肺炎防控工作需要，適時(shí)組織筆試，具體時(shí)間另行通知。筆試地點(diǎn)具體見筆試準(zhǔn)考證。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由利津縣衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

第一時(shí)段報(bào)名結(jié)束后，對(duì)當(dāng)前應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消本次招聘崗位，該招聘崗位列入下一段的招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)，核減的招聘人數(shù)列入下一時(shí)段的招聘計(jì)劃。第一時(shí)段報(bào)名結(jié)束后，對(duì)當(dāng)前已核減或取消，列入下一時(shí)段招聘計(jì)劃的崗位，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，下一時(shí)段按照降低的開考比例進(jìn)行招聘。

每時(shí)段筆試完成后，從筆試合格人員中按每時(shí)段招聘計(jì)劃相應(yīng)比例從高分到低分依次確定面試人選，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，列入下一時(shí)段的招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

2、面試

面試方式及內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試、面談、專家評(píng)議等方式進(jìn)行。綜合評(píng)價(jià)應(yīng)試人員從事報(bào)考職位所必須具備的基本素質(zhì)、適應(yīng)能力及擬任職位所要求的職業(yè)能力。

面試成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績(jī)公布：面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位或每場(chǎng)面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

根據(jù)崗位報(bào)名情況和新冠肺炎防控工作需要，適時(shí)組織面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試結(jié)束后，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)各按50%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，通過(guò)增加面試的方式確定。

招聘單位與考察人選簽訂就業(yè)協(xié)議（協(xié)議須約定考察、體檢合格的方可聘用），并在利津縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（四）考察和體檢

各用人單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)績(jī)表現(xiàn)等方面的情況。并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)），對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。

體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人員。

（五）公示和聘用

對(duì)考察體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿符合聘用條件的對(duì)已畢業(yè)的人員辦理聘用手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書的取消聘用資格。

用人單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員最低服務(wù)年限5年（含試用期）。在聘用合同中單獨(dú)簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議，合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。

四、相關(guān)待遇及管理

1、本次招聘的人員納入控制總量備案管理，根據(jù)縣編辦《關(guān)于縣屬實(shí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位實(shí)名制管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（利編辦字〔2018〕17號(hào)）和縣委組織部、縣編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知>的通知》（利人社發(fā)〔2018〕65號(hào)）等文件規(guī)定進(jìn)行管理。招聘的專業(yè)技術(shù)人員的崗位聘用按照利津縣公立醫(yī)院崗位競(jìng)聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本次招聘的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，在最低服務(wù)期5年內(nèi)，縣財(cái)政每月分別發(fā)放2300元、1300元、600元的生活補(bǔ)貼，屬于“雙一流”高校本科畢業(yè)生的，生活補(bǔ)貼增加200元。

3、本次招聘的全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生和普通高校本科畢業(yè)生，在享受生活補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，由所在醫(yī)院分別發(fā)放30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元安家補(bǔ)助；對(duì)全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，在利津購(gòu)買首套住房的，由所在醫(yī)院一次性給予20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；全日制博士和碩士研究生在聘期內(nèi)，由所在醫(yī)院給予每年20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)。

4、最低服務(wù)年限內(nèi)離職的，由利津縣衛(wèi)生健康局和用人單位追回發(fā)放的安家補(bǔ)助和一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

五、其他

1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、有關(guān)事項(xiàng)信息將通過(guò)利津縣人民政府網(wǎng)站（http://www.lijin.gov.cn/）及有關(guān)學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡(jiǎn)章由利津縣公立醫(yī)院急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

利津縣公立醫(yī)院急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年4月14日

附件1：2021年利津縣公立醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃表.xls

附件2：2021年利津縣公立醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc

附件3：2021年利津縣公立醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表填報(bào)說(shuō)明.docx