為深入貫徹落實習近平總書記視察東營重要指示要求，落實全市人才工作會議精神，加大高層次人才引進力度，決定組織實施2022年東營市科技創(chuàng)新青年人才引進計劃選聘?，F(xiàn)將有關(guān)選聘事項公告如下：

一、引進范圍

（一）全國普通高校及國家承認學歷的國（境）外高校畢業(yè)的全日制博士研究生。

（二）教育部公布的“一流大學建設(shè)高?！薄ⅰ耙涣鲗W科建設(shè)高?！碑厴I(yè)的全日制碩士研究生。（高校名單以教育部、財政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科名單的通知》（教研函〔2022〕1號）為準）

（三）國際公認的三大世界大學最新排名（ARWU、QS、THE排名）位于前200名的國（境）外著名高校畢業(yè)的全日制碩士研究生。最新排名指畢業(yè)當年的排名。如果畢業(yè)當年沒有排名的，以報考時的最新排名為準。

符合教育部教研廳函〔2019〕1號文件規(guī)定的應(yīng)聘人員可報考符合條件的相應(yīng)崗位。

符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生、未就業(yè)往屆畢業(yè)生和經(jīng)所在單位同意的市外在職人員均可報名。

二、引進崗位

2022年東營市科技創(chuàng)新青年人才引進計劃選聘人數(shù)、崗位條件等具體要求見《2022年東營市科技創(chuàng)新青年人才引進計劃選聘崗位計劃表》。

三、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

（三）具備良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）博士研究生年齡不超過35周歲（1986年5月31日以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1991年5月31日以后出生）；對引進的頂尖人才，實行“一事一議”，年齡不作限制。

（七）崗位所需的其他條件。

對2022年應(yīng)屆國內(nèi)高校畢業(yè)生和與應(yīng)屆國內(nèi)高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，相關(guān)人員須于2022年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書。對暫未取得國（境）外學歷學位認證的留學回國人員，須于2022年9月30日前提供國家教育部學歷學位認證材料。其他人員報考的，須于2022年5月31日前取得崗位要求的學歷學位及其他證書。

因犯罪受過刑事處罰的，被開除黨籍的，被開除公職的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限未滿（含試用期）的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。

崗位要求的其他資格條件（除明確限定時間節(jié)點的）應(yīng)在2022年5月31日前取得。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

四、引進程序

（一）報名

1.提交報名申請

報名時間：2022年6月1日8:30—6月30日16:00

報名方式：計算機端，登錄東營市人事考試信息網(wǎng)（https://www.dyrsks.cn）。

手機端，應(yīng)用“東營人事考試掌上報名”微信小程序報名, 微信小程序于報名當天開通。

應(yīng)聘人員按要求如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，每人限報一個崗位，其中已取得國家承認學歷學位人員報考的，須上傳畢業(yè)證書和學位證書原件照片；取得國(境)外學歷學位人員報考的，還須上傳教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書原件照片；全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，須上傳《教育部學籍在線驗證報告》（須從中國高等教育學生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）和學校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件照片。對研究方向有要求的還須上傳研究方向證明材料原件照片。報考崗位有其他條件要求的，還須提交相關(guān)證明材料原件照片。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報名系統(tǒng)下載。電子版照片須為近期免冠彩色證件照。

應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次自動替換前一次填報信息。初審通過后，報名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來往內(nèi)地通行證》（以下簡稱“本人有效身份證件”）進行報名，報名與考核評價時使用的本人有效身份證件必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)在初審通過后打印《2022年東營市科技創(chuàng)新青年人才引進計劃選聘報名登記表》和《東營市科技創(chuàng)新青年人才引進計劃選聘應(yīng)聘誠信承諾書》，以備考核評價現(xiàn)場資格審查時使用。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名填報信息必須與本人實際情況及選聘崗位要求相一致。因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應(yīng)聘人員自負。

選聘崗位的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲國家承認的學歷教育證書上注明的專業(yè)為準。符合崗位專業(yè)要求的專業(yè)學位研究生也可報考。鑒于設(shè)置專業(yè)要求時參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，請應(yīng)聘人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中沒有的自設(shè)學科（專業(yè)）和國（境）外專業(yè)，應(yīng)聘人員在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內(nèi)容等情況，必要時可主動聯(lián)系引進單位介紹有關(guān)情況，引進單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進行審核。

2.查詢資格初審結(jié)果

引進單位指定專人負責資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看本單位網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結(jié)果。應(yīng)聘人員可于2022年6月1日11:00至2022年7月1日16:00期間登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審。

（二）考核評價

根據(jù)報名審核情況，對于報名人數(shù)較多的崗位，采取面談方式進行初選，初選成績不計入考核評價成績。考核評價結(jié)合崗位需求和特點，靈活采取面談、專業(yè)素質(zhì)測評、業(yè)績評價、專家評議等方式進行?？己嗽u價成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

初選及考核評價時間另行通知。

（三）體檢和考察

參加考核評價人數(shù)小于等于崗位計劃選聘人數(shù)，達到考核評價合格分數(shù)線的，確定為體檢考察人選；參加考核評價人數(shù)多于崗位計劃選聘人數(shù)的，從達到考核評價合格分數(shù)線人員中，按考核評價成績由高分到低分等額確定體檢考察人選。考核評價成績相同的，可采取加試的方式確定體檢考察人選。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

引進單位成立考察工作小組，具體負責考察工作?？疾靷?cè)重思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及檔案審核等方面的情況，同時對考察對象進行資格復審。認真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進行嚴格審核。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價考察對象，并寫出書面考察意見。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考核評價范圍的人員中依次等額遞補。

（四）公示聘用。

對擬聘用人員進行7個工作日公示。公示期滿符合條件的，由引進單位與其簽訂合同，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時限取得學歷學位或相應(yīng)證書的取消聘用資格。

五、相關(guān)待遇及管理

1.引進人才使用我市周轉(zhuǎn)編制，與東營市高層次人才科研中心簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度和工資福利政策，享受我市同期“雙百引才計劃”選聘人員住房補貼待遇。

2.引進人才選派到我市重點研發(fā)平臺從事科技創(chuàng)新工作。選派期間，實行雙重管理，日常考核管理由我市重點研發(fā)平臺負責，年度考核或聘期考核由市人才引進主管部門組織實施。選派期間的考核結(jié)果，作為職稱評審、崗位競聘、考核獎勵的主要依據(jù)之一?？己速Y料存入人事檔案。

3.按國家和省有關(guān)規(guī)定，對完成或者轉(zhuǎn)化科技成果做出貢獻的引進人才給予獎勵和報酬。

4.引進人才選派服務(wù)期限為3年。選派期滿且考核合格后，選擇回事業(yè)單位的，由市人才引進主管部門根據(jù)考核總成績和市直事業(yè)單位編制空缺情況，統(tǒng)籌安排（無空編的，使用周轉(zhuǎn)編制）；選擇繼續(xù)留在我市重點研發(fā)平臺工作的，不再保留事業(yè)編制，按有關(guān)規(guī)定享受我市企業(yè)引進人才相關(guān)待遇。

六、疫情防控

在選聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。

七、其他事項

本次有關(guān)選聘信息將通過東營市人事考試信息網(wǎng)和全國部分高校就業(yè)信息網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持報名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。選聘崗位資格條件、資格初審情況，請咨詢引進單位，咨詢電話見《2022年東營市科技創(chuàng)新青年人才引進計劃選聘崗位計劃表》。

東營市科技創(chuàng)新青年人才實行常態(tài)化組織招聘，敬請關(guān)注招聘網(wǎng)站信息。

政策咨詢電話：

0546—8383007（中共東營市委組織部）

0546—8380101（中共東營市委機構(gòu)編制委員會辦公室）

0546—8387566（東營市人力資源和社會保障局）

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：

0546—6378681（東營市人事考試中心）

附件：2022年東營市科技創(chuàng)新青年人才引進計劃選聘崗位計劃表

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東營市人力資源和社會保障局

2022年5月25日