根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣相關(guān)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，計劃引進部分醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才到我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、計劃與崗位

計劃引進醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才30名。詳見《2022年廣饒縣衛(wèi)生事業(yè)單位引進醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才崗位匯總表》（附件1）。

二、引進范圍

全國普通高校及國家承認(rèn)學(xué)歷的國（境）外高校畢業(yè)的全日制本科及以上畢業(yè)生。

符合教育部教研廳函〔2019〕1號文件規(guī)定的應(yīng)聘人員可報考符合條件的相應(yīng)崗位。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進范圍。東營市范圍內(nèi)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位（含中央、省屬駐東營單位，含民營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位）的在職人員不得應(yīng)聘。

三、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（二）須于2022年11月9日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書；

（三）年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年11月9日以后出生），取得崗位所要求的衛(wèi)生中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員放寬到45周歲以下（1976年11月9日以后出生）；

（四）符合崗位要求的其他資格條件（含引進范圍）；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘崗位對執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書有要求的，相關(guān)證書須于2022年11月9日前取得。

崗位要求的其他資格條件（含引進范圍）應(yīng)于2022年11月9日前（明確限定時間節(jié)點的除外）取得。

現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，服務(wù)年限未滿（含試用期）的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)符合條件的崗位。

現(xiàn)工作單位信息為重要報名信息，應(yīng)聘人員不得瞞報。工作單位為勞動人事關(guān)系所在單位。如無工作單位，填寫“無”。工作單位信息應(yīng)與工作經(jīng)歷信息一致。應(yīng)聘人員無論是正式工作人員，還是非正式工作人員都應(yīng)如實填寫工作單位。勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，工作單位填寫勞務(wù)派遣單位，并在括號內(nèi)注明用工單位。尚未繳納社會保險、簽訂勞動合同但實際在單位工作，以及未實際在單位工作但掛靠在單位繳納社會保險等情況也應(yīng)如實填寫。工作單位、工作經(jīng)歷信息主要通過勞動（聘用）合同簽訂、社會保險繳費、勞動報酬等情況確定?，F(xiàn)工作單位信息填報是否真實，將在現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)與勞動用工備案、社會保險繳費記錄等進行比對。

應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)與應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)三者相一致。例如應(yīng)聘崗位條件為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，應(yīng)聘人員必須為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，取得該專業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并被授予醫(yī)學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位的，方可報考。

鑒于參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請應(yīng)聘人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。如不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且應(yīng)聘人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)要求的近似專業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動聯(lián)系招聘單位介紹基本情況。必要時，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。招聘單位將根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。

四、引進程序

（一）報名

采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名時間：2022年11月9日—2022年11月18日17:00。

報名郵箱：grxwsjsjrsg@dy.shandong.cn

應(yīng)聘人員須如實填寫《2022年廣饒縣衛(wèi)生事業(yè)單位引進醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才報名登記表》(網(wǎng)上報名時提交Word版)，連同本人的報名相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到指定報名郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位﹢姓名﹢畢業(yè)院校﹢所學(xué)專業(yè)（專業(yè)方向）”，每人限報一個崗位。凡不提供應(yīng)聘材料或提供材料不齊全的不予審核。經(jīng)網(wǎng)上報名初審合格（網(wǎng)上報名初審情況通過報名郵箱予以回復(fù)）的還須進行現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘人員提交報名信息后應(yīng)及時查看郵箱反饋的審核結(jié)果，報名截止后，不能再提交、修改、補充報名信息，應(yīng)聘人員報名時應(yīng)按照規(guī)定流程和時限，盡早完成報名。

報名相關(guān)證明材料包括：（1）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）提供的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，留學(xué)回國人員還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，有專業(yè)方向要求的還須提交由學(xué)校出具的專業(yè)方向證明、學(xué)業(yè)成績單;（2）有效期內(nèi)居民身份證、《港澳居民來往內(nèi)地通行證》、臺灣居民來往大陸通行證（以下簡稱“本人有效身份證件”）；（3）報名登記表中填寫“主要科研成果及表彰獎勵情況”的還需提供相應(yīng)的證明材料；（4）已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報名條件的人員，還需提交協(xié)議簽署單位或有用人權(quán)限部門（單位）同意應(yīng)聘證明，對網(wǎng)上報名提交同意應(yīng)聘證明確有困難的，須于現(xiàn)場資格審查時提交，逾期未提交的，視為自動放棄應(yīng)聘資格；（5）崗位要求的其他材料。

應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進行報名，報名與考核評價時使用的本人有效身份證件必須一致。重要報名信息（如工作單位等信息）填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）資格審查

通過網(wǎng)上報名初審的應(yīng)聘人員須攜帶所有報名相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，于考核評價前完成現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間及地點在廣饒縣人民政府網(wǎng)(事業(yè)單位及縣屬國企招聘衛(wèi)生類板塊)另行通知。在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)資格審查合格的參加考核評價；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考核評價資格。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過程，網(wǎng)上報名初審和現(xiàn)場資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實情況、弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考核評價、聘用資格。

（三）考核評價

根據(jù)崗位報名情況和新冠肺炎防控工作需要，適時組織考核評價?？己嗽u價采取結(jié)構(gòu)化面試、面談交流、專業(yè)測試、業(yè)績評價等方式進行?？己嗽u價成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。考核評價成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一應(yīng)聘崗位資格審查通過人數(shù)超過30人的，可增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為面談或?qū)I(yè)測試等方式，初試滿分100分，并將按照同一崗位由高分到低分初試成績前30名的應(yīng)聘人員確定考核評價對象。初試成績不計入考核評價成績。初試及考核評價時間另行通知。

參加考核評價人數(shù)小于等于崗位招聘計劃人數(shù)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，確定為考察體檢人選；參加考核評價人數(shù)多于崗位選聘計劃人數(shù)的，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考核評價成績由高分到低分等額確定考察體檢人選。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考核評價成績相同，則進行考核評價復(fù)試，按復(fù)試成績由高分到低分確定進入考察體檢順序?？己嗽u價復(fù)試成績低于70分的取消進入考察和體檢資格。

（四）考察和體檢

各用人單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位人才引進應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，從進入同一崗位考核評價范圍且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核評價成績由高分到低分依次等額遞補?？筛鶕?jù)崗位空缺情況，對考核評價成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員進行調(diào)劑選聘。

（五）公示和聘用

對考察體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。選聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、相關(guān)待遇及管理

（一）縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院的引進的醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才為實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位工作人員，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）等文件規(guī)定進行管理。其他醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才使用事業(yè)編制，納入編制實名制管理。

（二）引進的醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用；不合格或放棄的，取消聘用。

（三）對引進人才未限定崗位等級的：1、取得（原聘任）聘任到規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，其中廣饒縣疾病預(yù)防控制中心崗位最高聘任至專業(yè)技術(shù)中級崗位；2、未取得與招聘崗位一致的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位）人員，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位一致的研究生學(xué)歷人員聘任到專業(yè)技術(shù)十一級崗位，本科學(xué)歷人員聘任到專業(yè)技術(shù)十二級崗位。

（四）根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于實施“才聚廣饒”行動打造新時代區(qū)域性人才集聚高地>的若干措施配套實施細(xì)則的通知》（廣人組辦發(fā)〔2022〕1 號）文件，引進的具有5年以上臨床工作經(jīng)驗、中級及以上醫(yī)療衛(wèi)生職稱人才，在我縣工作期間，年度考核結(jié)果確定為合格及以上等次的，縣財政給予補助，其中本科學(xué)歷的每年補助1萬元、碩士研究生學(xué)歷的每年補助2萬元、博士研究生及以上學(xué)歷或衛(wèi)生高級職稱人員每年補助4萬元，每年集中發(fā)放一次，連續(xù)發(fā)放5年。

（五）對引進的未在《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于實施“才聚廣饒”行動打造新時代區(qū)域性人才集聚高地>的若干措施配套實施細(xì)則的通知》規(guī)定的其他醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)研究生學(xué)歷人才，最低服務(wù)年限5年內(nèi)，由縣財政部門發(fā)放人才補貼，其中博士研究生每人每月2000元、碩士研究生每人每月1000元。

（六）對2022年12月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的醫(yī)療衛(wèi)生類崗位的碩士及以上引進人才：縣人民醫(yī)院引進的由縣人民醫(yī)院再增發(fā)住房補貼10萬元，發(fā)放方式為每人每月1000元，剩余部分購房后一次性給予；縣中醫(yī)院引進的由縣中醫(yī)院再增發(fā)住房補貼6萬元，發(fā)放方式為每人每月1000元。

（七）引進的醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才最低服務(wù)年限5年（含試用期）。在聘用合同中單獨簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議，合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。未滿最低服務(wù)年限的，不得報考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。最低服務(wù)年限內(nèi)離開我縣的，由所在單位追回發(fā)放的人才補助（住房補貼）。

六、疫情防控

在引進人才組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。

七、其他

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2022年廣饒縣衛(wèi)生事業(yè)單位引進醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才有關(guān)招聘信息將通過廣饒縣人民政府網(wǎng)（http://www.guangrao.gov.cn/col/col203195/index.html）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡章由廣饒縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0546-6928852

監(jiān)督電話：0546-6926960

附件1：2022年廣饒縣衛(wèi)生事業(yè)單位引進醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才崗位匯總表.xls

附件2：2022年廣饒縣衛(wèi)生事業(yè)單位引進醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才報名登記表.doc

附件3：2022年廣饒縣衛(wèi)生事業(yè)單位引進醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才報名登記表填表說明.docx

廣饒縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年11月9日