1.提交報名申請

 

　　報名時間：2024年2月19日8:30—2月29日16:00

 

　　報名方式：報名采取網(wǎng)上報名的方式，應聘人員登錄東營市人事考試信息網(wǎng)（https://www.dyrsks.cn）進行報名。

 

　　應聘人員按要求如實填寫、提交相關個人信息資料，每人限報一個崗位，其中已取得國家承認學歷學位人員應聘的，須上傳畢業(yè)證書和學位證書原件照片；取得國（境）外學歷學位人員應聘的，須上傳教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書原件照片；全日制普通高校2024年應屆畢業(yè)生應聘的，須上傳《教育部學籍在線驗證報告》（須從中國高等教育學生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）和學校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件照片；與國（境）內(nèi)普通高校2024年應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員，須上傳規(guī)定時間內(nèi)可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；對研究方向有要求的，還須上傳研究方向證明材料原件照片；應聘崗位有其他條件要求的，還須提交相關證明材料原件照片。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報名系統(tǒng)下載。電子版照片須為清晰地近期免冠彩色證件照。

 

　　應聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次自動替換前一次填報信息。初審通過后，報名信息不能更改。應聘人員必須使用有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來往內(nèi)地通行證》或《臺灣居民來往大陸通行證》（以下簡稱“本人有效身份證件”）進行報名，報名與考核評價時使用的本人有效身份證件必須一致。應聘人員應在初審通過后打印《2024年東營市市屬事業(yè)單位“千名英才”選聘報名登記表》和《2024年東營市市屬事業(yè)單位“千名英才”選聘誠信承諾書》，以備考核評價現(xiàn)場資格審查時使用。

 

　　應聘人員網(wǎng)上報名填報信息必須與本人實際情況及選聘崗位要求相一致。因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。

 

　　選聘崗位的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設置，以應聘人員所獲國家承認的學歷教育證書上注明的專業(yè)為準。符合崗位專業(yè)要求的專業(yè)學位研究生也可應聘。鑒于設置專業(yè)要求時參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中沒有的自設學科（專業(yè)）和國（境）外專業(yè)，應聘人員在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內(nèi)容等情況，必要時可主動聯(lián)系選聘單位介紹有關情況，選聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進行審核。

 

　　2.查詢資格初審結(jié)果

 

　　選聘單位指定專人負責資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看本單位網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結(jié)果。應聘人員可于2024年2月19日11:00至2024年3月1日16:00期間登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審。

 

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員存在其他不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

 

　　（二）考核評價

 

　　考核評價分為初試和復試。根據(jù)報名審核情況，對于報名人數(shù)較多的崗位，采取面談方式進行初試，初試成績不計入考核評價成績。復試采取面試、技能測評、業(yè)績評價等方式進行。考核評價成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　初試及復試時間另行通知。

 

　　復試結(jié)束后，根據(jù)職位空缺和實際需求，可視情況組織進行第二輪選聘。

 

　?。ㄈw檢和考察

 

　　參加考核評價人數(shù)小于等于崗位計劃選聘人數(shù)的，達到考核評價合格分數(shù)線的，確定為體檢人選；參加考核評價人數(shù)多于崗位計劃選聘人數(shù)的，從達到考核評價合格分數(shù)線人員中，按考核評價成績由高分到低分等額確定體檢人選。考核評價成績相同的，可采取加試的方式確定體檢人選。

 

　　體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

 

　　各選聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。選聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從進入同一崗位考核評價范圍、達到考核評價合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。

 

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