初審時(shí)間：2024年5月7日11:00—5月11日16:00。

 

　　各引進(jìn)單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。

 

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。因本人未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充或更改報(bào)名信息資料而導(dǎo)致未通過資格初審的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2024年5月7日11:00—5月12日16:00。

 

　　通過資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為放棄。網(wǎng)上繳費(fèi)成功人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《2024年河口區(qū)引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（參加面試資格審查時(shí)使用）。

 

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每場次70元。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查

 

　　各引進(jìn)單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘報(bào)名人員應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向引進(jìn)單位提交本人相關(guān)證明材料，未按要求提供的，視為放棄。所需提供的證明材料見《2024年河口區(qū)引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)聘須知》（附件2）。

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

 

　　資格審查通過的應(yīng)聘人員，在面試前3天登陸報(bào)名網(wǎng)站打印面試準(zhǔn)考證。

 

　　四、考核評(píng)價(jià)

 

　　根據(jù)報(bào)名審核情況，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘報(bào)名人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能?？己嗽u(píng)價(jià)成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。低于合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。考核評(píng)價(jià)成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　面試結(jié)束后，由高分到低分依次確定面試通過人選，并按規(guī)定程序在報(bào)名網(wǎng)站面向社會(huì)公布。因放棄或取消資格造成的空缺，在合格線內(nèi)按面試成績依次等額遞補(bǔ)。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。資格審查通過的應(yīng)聘人員憑面試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加面試。

 

　　五、考察體檢、公示聘用

 

　?。ㄒ唬┛疾祗w檢

 

　　參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)小于等于崗位計(jì)劃選聘人數(shù)，達(dá)到考核評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線的，確定為考察體檢人選；參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)多于崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的，從達(dá)到考核評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考核評(píng)價(jià)成績由高分到低分等額確定考察體檢人選。考核評(píng)價(jià)成績相同的，可采取加試的方式確定考察體檢人選。

 

　　1.考察。各引進(jìn)單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察側(cè)重思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及檔案審核等方面的情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)），對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。檔案中存在涂改、造假等問題情節(jié)較重的，一律取消聘用資格。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

 

　　考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次，合格人員方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　2.體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考核評(píng)價(jià)范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

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