面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分依次確定，其中招聘人數(shù)在3人及以下的，按1:5的比例確定入圍面試人選；招聘人數(shù)4-5人的，入圍面試人選15人；招聘6人及以上的，按1:3的比例確定入圍面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人員在面試資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求向招聘單位提供資料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

 

　　面試采用試講的方式進(jìn)行，主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，重點(diǎn)考察學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)工作能力。

 

　　面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

 

　　面試地點(diǎn)在東營(yíng)市利津縣設(shè)置，時(shí)間、繳費(fèi)等具體詳情見面試通知。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每場(chǎng)次70元。

 

　　考試結(jié)束后，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)按40%、60%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單。進(jìn)入體檢考察范圍的人員面試成績(jī)應(yīng)不低于面試最低合格分?jǐn)?shù)線。

 

　　如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定，如總成績(jī)、筆試成績(jī)也相同的，通過增加復(fù)試的方式確定，按復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢人選。

 

　　五、考察和體檢

 

　　利津縣教育類事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并撰寫考察材料。利津縣教育類事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

 

　　因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，按照同一崗位參加面試成績(jī)合格人員考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)（如總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定，如總成績(jī)、筆試成績(jī)也相同的，通過增加復(fù)試的方式確定）。

 

　　六、公示和聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，利津縣教育類事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在利津縣人民政府網(wǎng)站上面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。為保持事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，約定最低服務(wù)年限3年（含試用期）。受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。

 

　　放棄選崗或不服從安排的，取消聘用資格，對(duì)因此造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　利津縣永利小學(xué)招聘的工作人員為事業(yè)編制人員。東營(yíng)市化工學(xué)校招聘人員實(shí)行人員控制總量備案管理，根據(jù)縣委編辦《關(guān)于縣屬實(shí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位實(shí)名制管理有關(guān)問題的通知》（利編辦字〔2018〕17號(hào)）和縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知>的通知》（利人社發(fā)〔2018〕65號(hào)）等文件規(guī)定進(jìn)行管理。

 

　　利津縣教育類事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)一考試，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過利津縣人民政府網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、面試現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考察、體檢、公示、選崗等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　本簡(jiǎn)章由利津縣教育類事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0546-5629919

 

　?。ㄉ衔纾?:30 —11:30；下午：14:00—18:00，節(jié)假日除外）

 

　　通訊地址：利津縣城鳳凰大道58號(hào)

 

　　附件1：2024年利津縣教育類事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表.pdf

 

　　附件2：2024年利津縣教育類事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.pdf

 

　　利津縣教育類事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年5月17日