2015年德州市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章（254名）

    為進(jìn)一步優(yōu)化市直事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位發(fā)展活力，按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)）和《德州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（徳人社〔2014〕21號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和要求，2015年德州市市直事業(yè)單位面向社會(huì)集中統(tǒng)一公開(kāi)招聘254名工作人員（具體崗位見(jiàn)附件），現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　?。ǘ徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　?。ㄈ┠挲g在18周歲至35周歲之間（1979年4月16日至1997年4月16日期間出生）。報(bào)考高級(jí)崗位的，年齡放寬至45周歲以下。應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位崗位的年齡為18周歲至30周歲（1984年4月16日至1997年4月16日期間出生）。

　?。ㄋ模?yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位的考生須身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)文身，無(wú)肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。法醫(yī)、物證檢驗(yàn)及鑒定、信息通信、網(wǎng)絡(luò)安全管理、金融財(cái)會(huì)、外語(yǔ)及少數(shù)民族語(yǔ)言翻譯、交通安全技術(shù)、安全防范技術(shù)、排爆、警犬技術(shù)等崗位，矯正視力均在5.0以上。

　?。ㄎ澹┱衅笉徫挥刑厥庖蟮囊勒諐徫灰?。

　?。┙?jīng)市公開(kāi)招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)的其他資格條件。

　　招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2015年7月31日為截至日期。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意。

　　有下列情形之一的，不得應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位：

　?。ㄒ唬┦苓^(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

　?。ǘ┯蟹缸锵右缮形床榍宓?；

　?。ㄈ┰晦o退或者開(kāi)除公職的；

　　（四）有道德敗壞等不良行為的；

　　（五）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

　?。┲毕笛H和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；

　?。ㄆ撸┯蟹煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　為充分體現(xiàn)引進(jìn)高層次人才的優(yōu)惠政策，對(duì)于應(yīng)聘高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位或招聘博士學(xué)位崗位的，由用人單位及其業(yè)務(wù)主管部門(mén)直接進(jìn)行考核，考核合格報(bào)市公開(kāi)招聘主管部門(mén)審核后直接聘用，不需要參加公開(kāi)招聘考試和網(wǎng)上報(bào)名。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名網(wǎng)址：

　　http://www.dzrs.gov.cn （德州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站）

　　http://rsks.dzrs.gov.cn/（德州人事考試信息網(wǎng)）

　　1、個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2015年 4月16日9:00-20日16:00

　　查詢(xún)時(shí)間：2015年 4月16日11:00-21日16:00

　　應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)部門(mén)和崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，審核前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報(bào)名一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

　　2、單位初審

　　初審時(shí)間：2015年4月16日11:00-21日16:00

　　招聘單位要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，用人部門(mén)應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以備資格審查時(shí)使用。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位公布的咨詢(xún)電話(huà)應(yīng)安排專(zhuān)人值班，提供咨詢(xún)服務(wù)。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2015年4月16日11:00-22日16:00

　　應(yīng)聘人員在待審核期滿(mǎn)后至查詢(xún)截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢(xún)初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄德州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站或德州人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《德州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試或?qū)I(yè)考試時(shí)使用），并于2015年5月19日9:00-5月23日開(kāi)考前半小時(shí)登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

　　對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘碩士研究生的崗位，如達(dá)不到規(guī)定比例，按報(bào)名實(shí)有人數(shù)確定參加公共科目考試人員。報(bào)考崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

　　公共科目考試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：每科40元。

　　應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位崗位的，網(wǎng)上報(bào)名后，本人須于4月16日至4月20日持本人二代身份證、學(xué)歷證書(shū)或就業(yè)推薦表等資料到德城區(qū)東方紅路甲49號(hào)（東方紅路與德興路交叉口東100米路南）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)和資格初審，現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)和資格初審合格后，登錄德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，凡報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)和資格初審的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考?，F(xiàn)場(chǎng)目測(cè)和資格初審的有關(guān)要求，以市公安局發(fā)布的《2015年德州市公安局所屬事業(yè)單位招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)和資格初審須知》為準(zhǔn)。

　　擬享受減免公共科目考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，本人或委托人于4月16日-4月21日到德州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（德州市東風(fēng)東路1566號(hào)新城綜合樓9061房間）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。辦理確認(rèn)時(shí)須攜帶《德州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及有關(guān)證明材料。證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件），或者出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派（續(xù)聘）的"選聘高校畢業(yè)生到村任職"（含根據(jù)德辦發(fā)〔2008〕13號(hào)文件規(guī)定，2008年以來(lái)我市選聘、經(jīng)市委組織部備案的到村任職高校畢業(yè)生）、"三支一扶"計(jì)劃和"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"等基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿(mǎn)2年、考核合格，3年內(nèi)（指2011年、2012年、2013年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）應(yīng)聘事業(yè)單位崗位的，實(shí)行定向招聘，服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能再報(bào)考定向招聘崗位。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。各招聘崗位擬進(jìn)入面試人員名單確定之后，先由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)對(duì)照崗位條件進(jìn)行資格初審，然后報(bào)送相關(guān)材料到市公開(kāi)招聘主管部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審。擬進(jìn)入面試的人員，需向招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)提交本人相關(guān)證明材料、《德州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。相關(guān)證明材料包括：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、報(bào)考崗位所要求的資格證書(shū)等，2015年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（須在2015年4月16日之前取得）和報(bào)考崗位所要求的資格證書(shū)原件、二代身份證。在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明（經(jīng)招聘單位同意，也可在考察前提供），中小學(xué)教師應(yīng)聘須提交縣級(jí)以上教育行政部門(mén)同意報(bào)考證明。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的材料外，還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明材料等，必須在2015年4月16日之前取得。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目人員在面試前要進(jìn)行資格審查，審查時(shí)除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，選聘高校畢業(yè)生到村任職項(xiàng)目的人員需出具縣以上組織人事部門(mén)考核材料；"三支一扶"大學(xué)生要出具山東省"三支一扶"工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織、人社部門(mén)出具的考核材料；參加"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"項(xiàng)目的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

　　參加面試的人員在面試前3天仍未提交有關(guān)審查材料的則視為棄權(quán)。招聘單位主管部門(mén)還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘回避情況。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意，報(bào)市公開(kāi)招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)后，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。各招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)在資格審查后，報(bào)市招聘工作主管部門(mén)統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為公共科目考試、面試。

　?。ㄒ唬┕部颇靠荚?/span>

　　公共科目考試采用筆試的方式，根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生、教育和公安四大類(lèi)，各類(lèi)均考一科。

　　1、綜合類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。

　　2、衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類(lèi)分別命題。

　　3、教育類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%.

　　4、公安類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作，公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合寫(xiě)作分值為70%,公安基礎(chǔ)知識(shí)分值為30%.

　　筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)確定。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)，按計(jì)劃招聘人數(shù)3-5倍的比例，確定參加面試或技能測(cè)試的人員。在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間為：2015年5月23日

　　綜合類(lèi)、公安類(lèi)：上午9:00-11:30

　　教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)：下午14:00-16:30

　　考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　?。ǘ┟嬖?/span>

　　根據(jù)崗位特點(diǎn)，分A、B、C、D四類(lèi)，分別采取不同的考試方法。

　　1、A類(lèi)崗位面試，主要是通用性較強(qiáng)的綜合類(lèi)崗位， 直接采用通用能力面試方式。

　　2、B類(lèi)崗位面試，主要是專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的綜合類(lèi)崗位，采用專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試+通用能力面試方式。公共科目考試結(jié)束后，按計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的比例確定參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員，對(duì)于達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)嚴(yán)格按照崗位專(zhuān)業(yè)要求，客觀公正地進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)僅作為參加面試的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。

　　3、C類(lèi)崗位面試，主要是專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)崗位，采用專(zhuān)業(yè)考試方式。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。專(zhuān)業(yè)考試主要測(cè)試其專(zhuān)業(yè)水平和技能，由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)具體組織，劃定最低合格線(xiàn)，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消其應(yīng)聘資格。

　　4、D類(lèi)崗位面試，主要是藝術(shù)、體育、播音主持等專(zhuān)業(yè)性、技能性較強(qiáng)的特殊崗位，不參加公共科目考試，直接進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能考試。專(zhuān)業(yè)技能考試由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)具體組織，按報(bào)名實(shí)有人數(shù)確定參加考試人員，劃定最低合格線(xiàn)，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消其應(yīng)聘資格。

　　A、B類(lèi)崗位通用能力面試由市組織、人社部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，進(jìn)入通用能力面試的考生憑市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)發(fā)放的面試通知書(shū)參加面試。面試內(nèi)容主要是測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質(zhì)。根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定面試人選。筆試后因無(wú)人達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)而出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試劃定最低合格線(xiàn)70分，低于最低合格線(xiàn)的，取消其聘用資格。

　　C類(lèi)、D類(lèi)面試在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)的指導(dǎo)下，由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試方案由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)制定，并提交市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)審核同意后，面向社會(huì)公布。具備條件的招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)要對(duì)面試全過(guò)程進(jìn)行錄像錄音，并在考試結(jié)束后將音像資料報(bào)送市事業(yè)單位招聘工作主管部門(mén)。

　　參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。

　?。ㄈw能素質(zhì)測(cè)評(píng)

　　應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位崗位的考生，面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)和報(bào)考崗位，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)﹝2011﹞48號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消體檢和政審資格。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作放棄。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，因棄權(quán)和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)形成崗位上的人員空缺，從參加面試的人員中進(jìn)行遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　測(cè)評(píng)的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模┛偝煽?jī)及崗位排名的確定

　　全部考試結(jié)束后，市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)將A、B、C類(lèi)崗位按公共科目考試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)；D類(lèi)崗位的考生專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī)即為總成績(jī)，考試總成績(jī)滿(mǎn)分為百分制。考試總成績(jī)及崗位排名在德州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者，采取公共科目成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式予以確定。

　　四、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。在總成績(jī)公示期內(nèi)因放棄或被取消考察資格等情況造成的崗位空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。因考察、體檢不合格或放棄體檢資格造成的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（一）考察

　　考察要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。招聘單位主管部門(mén)可根據(jù)崗位條件要求，采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位的考察政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

　?。ǘw檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位的體檢標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行檢查，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　五、事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案

　　考生在考察后的非遞補(bǔ)環(huán)節(jié)，無(wú)正當(dāng)理由，個(gè)人主動(dòng)放棄資格的，將被記入我市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)，兩年內(nèi)不得應(yīng)聘我市事業(yè)單位。惡意注冊(cè)報(bào)名信息以及捏造事實(shí)、誣陷舉報(bào)等擾亂招聘秩序的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格，記入我市誠(chéng)信檔案庫(kù)，5年內(nèi)不得應(yīng)聘我市事業(yè)單位。

　　六、聘用

　　考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并在德州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)對(duì)合格人員發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》。憑《聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定簽訂《德州市事業(yè)單位聘用合同》，被聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用。被聘人員需遷移或變更戶(hù)籍關(guān)系的，可在試用期滿(mǎn)合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶(hù)籍遷移或變更手續(xù)。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，做到程序公開(kāi)，信息公開(kāi)。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，將嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任，確保招聘工作的公開(kāi)、公平和公正。

　　八、其他

　　本次公開(kāi)招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　附件：1、2015年德州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　2、2015年德州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘指南

　　中共德州市委組織部

　　德州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年4月10日