德州學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　德州學(xué)院是一所多層次、多學(xué)科的省屬普通本科院校，座落在素有“神京門(mén)戶”和“九達(dá)天衢”之稱、納入國(guó)家京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的德州市，已全面融入首都一小時(shí)生活圈和省會(huì)半小時(shí)生活圈。學(xué)校設(shè)有省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)、省重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)、省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)、省人文社科研究基地1個(gè)、省文化藝術(shù)科學(xué)重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)?，F(xiàn)有全日制本?？圃谛Ｉ?2000多人，成人教育在校生12000人，聯(lián)合培養(yǎng)研究生在校生23人?！笆濉逼陂g主持國(guó)家自然科學(xué)基金26項(xiàng)，國(guó)家星火計(jì)劃6項(xiàng)，國(guó)家社科基金4項(xiàng)。學(xué)校占地面積1946畝，建筑面積66.71萬(wàn)平方米，建有實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心18個(gè)，各類實(shí)驗(yàn)室142個(gè)。教學(xué)科研儀器設(shè)備總值達(dá)到17096萬(wàn)元，紙質(zhì)藏書(shū)208.5萬(wàn)冊(cè)，電子圖書(shū)44萬(wàn)種。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，德州學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員23名（其中中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員8名，初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員15名），具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、身體健康；

　　4、具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛(ài)高等教育事業(yè)；

　　5、中級(jí)崗位年齡在45周歲以下（1970年8月1日以后出生），初級(jí)崗位年齡在40周歲以下（1975年8月1日以后出生）；

　　6、符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

　?。ǘ徫粭l件

　　詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　?。ㄈ┰苓^(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和德州學(xué)院網(wǎng)站（http://www.dzu.edu.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　（二）報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員一律以電子郵件的形式報(bào)名。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫(xiě)《德州學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），連同個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送至報(bào)名專用電子信箱dzxyrcb@163.com，電子郵件的主題格式為“應(yīng)聘崗位名稱-姓名-所學(xué)專業(yè)-學(xué)歷-學(xué)位-畢業(yè)學(xué)?！保纾航處?-李強(qiáng)-日語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)-博研-博士-山東大學(xué)。

　　報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　2、資格審查

　?。?）資格初審：學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者通過(guò)指定郵箱（dzxyrcb@163.com）提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。報(bào)名材料包括《德州學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》和個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　?。?）資格復(fù)審：通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)德州學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行通知。逾期不到者視為放棄應(yīng)聘。

　　相關(guān)證明材料包括：（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件；（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并在2016年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證；（3）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；（4）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；（5）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的，還需提供中共黨員或預(yù)備黨員證明材料。

　　資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

　　1、筆試

　　筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　時(shí)間：2016年8月27日，9：00-11:00；筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　面試人選名單的確定：達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　筆試成績(jī)及面試人選名單將在筆試結(jié)束后在德州學(xué)院網(wǎng)站及時(shí)公布。

　　2、面試

　?。?）面試方式、內(nèi)容

　　面試采取試講和答辯結(jié)合的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為20分鐘，其中15分鐘試講，5分鐘答辯。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。面試總分為100分。對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和面向博士招聘的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　?。?）面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　面試的測(cè)評(píng)要素有四項(xiàng)，分別為：邏輯能力、知識(shí)掌握、教學(xué)技能；科研成果、研究創(chuàng)新、參與課題；儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)；心理素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。所占分值比例分別為30%、30%、20%、20%?？脊俑鶕?jù)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)，獨(dú)立進(jìn)行評(píng)判、打分。按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員的面試成績(jī)。

　　面試結(jié)束后，初級(jí)崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)由高分到低分進(jìn)行排序。博士應(yīng)聘人員的面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初級(jí)崗位同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定擬聘用人員。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取查閱檔案、座談等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　（五）公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的待遇和《德州學(xué)院2016年高層次人才引進(jìn)政策》規(guī)定的相關(guān)待遇。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：郭老師

　　聯(lián)系電話：0534-8985818

　　通訊地址：山東省德州市大學(xué)西路566號(hào)德州學(xué)院人事處，綜合樓918房間。郵編253023。

　　電子郵箱：dzxyrcb@163.com

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕12號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：1、省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

　　2、德州學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

　　德州學(xué)院

　　2016年8月1日