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德州公務(wù)員考試
2017年德州市市直事業(yè)單位招聘384人簡(jiǎn)章
http://m.www5566.cn       2017-01-11      來源:德州市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              

  2017年山東德州市市直事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章已經(jīng)發(fā)布,本次招考報(bào)名時(shí)間為2017年1月18日9:00—1月22日16:00,筆試時(shí)間擬定于3月19日。復(fù)習(xí)備考建議報(bào)考者選用《2016年山東事業(yè)單位考試專用教材》訂購地址:http://www.edu-book.com/tag/39?! ?/p>

 

2017年德州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章


  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))的有關(guān)規(guī)定和要求,2017年德州市市直事業(yè)單位面向社會(huì)集中公開招聘384名工作人員(具體崗位及要求詳見附件1),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘范圍和條件


 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。


  (二)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。


  (三)年齡40周歲以下(1976年1月18日以后出生)。


 ?。ㄋ模﹫?bào)考管理類崗位,須有全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷。


 ?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。


  (六)應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位的考生除具備聘用為事業(yè)單位人員的基本身體條件外,還應(yīng)當(dāng)符合外觀無明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等),無影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等),無色盲,無嗅覺遲鈍,無文身,無肢體功能障礙;單側(cè)裸眼視力不低于4.8,報(bào)考公安機(jī)關(guān)法醫(yī)(獄醫(yī))、物證檢驗(yàn)及鑒定、信息通信、網(wǎng)絡(luò)安全管理、金融財(cái)會(huì)、外語及少數(shù)民族語言翻譯、交通安全技術(shù)、安全防范技術(shù)、排爆、警犬技術(shù)等職位的,單側(cè)矯正視力不低于5.0;單側(cè)耳語聽力不低于5米等身體條件的要求。


  (七)經(jīng)市公開招聘主管部門批準(zhǔn)的其他資格條件。


  根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定,由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),服務(wù)滿2年、考核合格,3年內(nèi)(指2013年、2014年、2015年招募和選派人員,其中到村任職高校畢業(yè)生僅限2012年選聘人員)報(bào)考的,可應(yīng)聘符合崗位資格條件的面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目人員,不再享受定向招聘政策。


  入伍前取得全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)或入伍前為全日制普通高等教育在校生,退役后復(fù)學(xué)取得本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)證書,且為我市3年內(nèi)(2014年、2015年、2016年)接收的退役大學(xué)生士兵,可應(yīng)聘符合崗位資格條件的面向退役大學(xué)生士兵招聘崗位。曾受過刑事處罰或嚴(yán)重警告及以上處分或已安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的退役大學(xué)生士兵不享受定向招聘政策。


  2017屆西藏生源(高考時(shí)戶籍為西藏,下同)全國普通高校畢業(yè)生,或西藏生源2015—2016屆未就業(yè)的全國普通高校畢業(yè)生,可應(yīng)聘符合崗位資格條件的面向西藏籍高校畢業(yè)生招聘崗位。


  定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘,須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。


  招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2017年1月18日為截止日期。


  應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除2017年全日制普通大中專院校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、教師資格證書(崗位要求的)應(yīng)于2017年7月底前取得外,招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書),應(yīng)聘人員均須于2017年1月18日之前取得。


  有下列情形之一的不得應(yīng)聘:


  1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;


  2.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘);


  3.現(xiàn)役軍人;


  4.受過勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或強(qiáng)制隔離戒毒的人員,不得應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位;


  5.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;


  6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。


  二、報(bào)名和資格審查


  (一)報(bào)名


  報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。


  報(bào)名網(wǎng)址:


  http://www.dzrs.gov.cn (德州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站)


  http://rsks.dzrs.gov.cn/(德州人事考試信息網(wǎng))


  1、個(gè)人報(bào)名


  報(bào)名時(shí)間:2017年1月18日9:00—1月22日16:00


  查詢時(shí)間:2017年1月18日11:00—1月23日16:00


  報(bào)名人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)部門和崗位,報(bào)名人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息,審核前多次填報(bào)信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。待審核期為2小時(shí),自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名截止后,招聘單位不受待審核期限制,可直接進(jìn)行審核。報(bào)名一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^,不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。


  2、單位初審


  初審時(shí)間:2017年1月18日11:00—1月23日16:00


  招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員,要說明理由;對(duì)報(bào)考材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回報(bào)考者補(bǔ)充。對(duì)通過資格初審的人員,用人部門應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息,以備資格審查時(shí)使用。網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘單位公布的咨詢電話應(yīng)安排專人值班,提供咨詢服務(wù)。


  3、網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2017年1月18日11:00—1月24日16:00


  應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站,查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄德州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站或德州人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。繳費(fèi)成功人員下載打印《德州市市直事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試或?qū)I(yè)測(cè)試時(shí)使用),并于2017年3月15日9:00—3月19日14:30登錄該網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。


  報(bào)考不參加筆試崗位的人員,通過網(wǎng)上初審后,不需進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),由招聘單位下載打印《德州市市直事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》??忌鶕?jù)招聘單位主管部門安排,進(jìn)行資格審查,現(xiàn)場(chǎng)繳納面試或?qū)I(yè)測(cè)試費(fèi)用。


  對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位,計(jì)劃招聘l人的,原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘碩士研究生的崗位,如達(dá)不到規(guī)定比例,按報(bào)名實(shí)有人數(shù)確定參加筆試人員。報(bào)考崗位因達(dá)不到開考比例而取消的,該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。


  筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn):每科40元。


  擬享受減免筆試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后,本人或委托他人于1月20日—23日到德州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(德州市東風(fēng)東路1566號(hào)新城綜合樓9061房間)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。辦理確認(rèn)時(shí)須攜帶《德州市市直事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及有關(guān)證明材料。證明材料包括:享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件),或者出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。


 ?。ǘ┵Y格審查


  對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。各招聘崗位擬進(jìn)入面試人員名單確定之后,先由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門對(duì)照崗位條件進(jìn)行資格初審,然后報(bào)送相關(guān)材料到市公開招聘主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。


  擬進(jìn)入面試的人員,需向招聘單位業(yè)務(wù)主管部門提交本人相關(guān)證明材料、《德州市市直事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料包括:1.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、報(bào)考崗位所要求的資格證書等,2017年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明;2.其他人員應(yīng)聘的,提交國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書和報(bào)考崗位所要求的資格證書原件、二代身份證,在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明(經(jīng)招聘單位同意,也可在考察前提供),公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須提交縣級(jí)以上教育行政部門同意報(bào)考證明。留學(xué)回國人員報(bào)考的,除需提供《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的材料外,還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。


  服務(wù)基層項(xiàng)目人員除出具國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外,選聘高校畢業(yè)生到村任職項(xiàng)目的人員還需出具縣以上組織人事部門考核材料;“三支一扶”大學(xué)生還需出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人社部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的畢業(yè)生還需出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料,共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。退役大學(xué)生士兵則需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和退役證。西藏籍高校畢業(yè)生,還需提供戶口簿。


  招聘單位主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘回避情況。


  三、考試內(nèi)容和方法


  考試分為筆試和面試,均采用百分制計(jì)算成績(jī)。


 ?。ㄒ唬┕P試


  筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生、教育三大類,各類均考一科。


  1、綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。


  2、衛(wèi)生類考試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。


  3、教育類考試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。


  為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市事業(yè)單位公開招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。


  筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。


  筆試時(shí)間:2017年3月19日


  綜合類:上午9:00—11:30


  教育類、衛(wèi)生類:下午14:00—16:30


  考試地點(diǎn)及要求見準(zhǔn)考證。


 ?。ǘ┟嬖?/p>


  從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按計(jì)劃招聘人數(shù)3-5倍的比例,確定參加面試或技能測(cè)試的人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有人數(shù)參加面試或技能測(cè)試。參加面試的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)仍未提交有關(guān)審查材料的則視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。


  根據(jù)崗位特點(diǎn),分A、B、C、D四類進(jìn)行面試,分別采取不同的考試方法。


  1、A類面試,主要為管理崗位和通用性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位, 直接采用通用能力面試方式。


  2、B類面試,主要為專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位,采用專業(yè)技能測(cè)試+通用能力面試方式。筆試結(jié)束后,按計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的比例確定參加專業(yè)技能測(cè)試人員,對(duì)于達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)參加專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門嚴(yán)格按照崗位專業(yè)要求,客觀公正地進(jìn)行,專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)僅作為參加面試的依據(jù),不計(jì)入總成績(jī)。


  3、C類面試,主要為教師、衛(wèi)生類崗位,采用專業(yè)考試方式。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。專業(yè)考試主要測(cè)試其專業(yè)水平和技能,由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門具體組織,劃定最低合格線,考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,取消其應(yīng)聘資格。


  4、D類面試,主要為藝術(shù)、體育、播音、主持等特殊崗位,不參加筆試,直接進(jìn)行專業(yè)技能考試。專業(yè)技能考試由招聘單位主管部門具體組織,按報(bào)名實(shí)有人數(shù)確定參加考試人員,劃定最低合格線,考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,取消其應(yīng)聘資格。


  A、B類通用能力面試由市組織、人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施,進(jìn)入通用能力面試的考生憑市事業(yè)單位公開招聘主管部門發(fā)放的面試通知書參加面試。面試內(nèi)容主要是測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質(zhì)。根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定面試人選。筆試后因無人達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線而出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試劃定最低合格線,低于最低合格線的,取消其聘用資格。


  B類專業(yè)技能測(cè)試和C類、D類面試在市事業(yè)單位公開招聘主管部門的指導(dǎo)下,由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試方案由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門制定,并提交市事業(yè)單位公開招聘主管部門審核同意后,面向社會(huì)公布。具備條件的招聘單位業(yè)務(wù)主管部門要對(duì)面試全過程進(jìn)行錄像錄音,并在考試結(jié)束后將音像資料報(bào)送市事業(yè)單位公開招聘工作主管部門。


  參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。


 ?。ㄈw能素質(zhì)測(cè)評(píng)


  應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位崗位的考生,面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績(jī)和報(bào)考崗位,由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員。在參加體能測(cè)評(píng)前,須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。對(duì)本人或?qū)λ说捏w能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的,應(yīng)在本測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)情況發(fā)生后的60分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào),組織實(shí)施單位將當(dāng)場(chǎng)予以處理,逾期不再受理。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)﹝2011﹞48號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的,取消體檢和政審資格。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的,視作放棄。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布,因棄權(quán)和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)形成崗位上的人員空缺,從參加面試的人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。


  測(cè)評(píng)的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。


 ?。ㄋ模┛偝煽?jī)及崗位排名的確定


  全部考試結(jié)束后,市事業(yè)單位公開招聘主管部門按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī);D類面試崗位的考生專業(yè)技能考試成績(jī)即為總成績(jī),考試總成績(jī)滿分為百分制??荚嚳偝煽?jī)及崗位排名在德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者,采取筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選,以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測(cè)試的方式予以確定。


  四、考察體檢


  按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺,根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。


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  考察要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。招聘單位主管部門可根據(jù)崗位條件要求,采取多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。


  應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位的考察政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,考察政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。


 ?。ǘw檢


  體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消資格。未經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管部門同意,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出,費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


  應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位的體檢標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目還需參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定進(jìn)行檢查,《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。


  五、聘用


  考察和體檢及其他資格等合格的,確定為擬聘用人員,并在德州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,市事業(yè)單位公開招聘主管部門對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》,憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。


  根據(jù)德州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、德州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(德編辦〔2016〕9號(hào))、《關(guān)于高校人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(德編辦〔2016〕57號(hào))等規(guī)定,新進(jìn)入市人民醫(yī)院、第二人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦女兒童醫(yī)院、德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的人員,屬于控制總量?jī)?nèi)人員,不納入編制實(shí)名制管理。


  六、紀(jì)律與監(jiān)督


  要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律,嚴(yán)格按程序進(jìn)行,招聘信息將及時(shí)在德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示,做到程序公開,信息公開。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督,自覺接受社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員,將嚴(yán)肅處理,涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,確保招聘工作的公開、公平和公正。


  七、其他


  本次公開招聘不指定考試教材,不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。


  有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過德州市人力資源和社會(huì)保障局或德州人事考試信息網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間,應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。


  應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況,請(qǐng)直接咨詢各招聘單位,咨詢電話見附件1《崗位情況表》


  招聘政策咨詢電話:0534-2687084


  報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話:0534-2345119


  附件:


  1.2017年德州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況表


  2.2017年德州市市直事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘指南


  3.所在單位同意報(bào)考證明信(式樣)


  4.專業(yè)工作經(jīng)歷證明信(式樣)


  中共德州市委組織部


  德州市人力資源和社會(huì)保障局


  2017年1月11日



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