2017年慶云縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，促進全縣經(jīng)濟和各項社會事業(yè)又好又快發(fā)展，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）的有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2017年面向社會公開招聘186名工作人員（具體崗位見附件）,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
?。ǘ┓险衅笉徫灰蟮臈l件;
?。ㄈ┠挲g35周歲以下(1981年2月6日以后出生);
?。ㄋ模┫拗茟艏膷徫?，須具有慶云戶籍的畢業(yè)生報考（含當(dāng)?shù)厣慈罩破胀ǜ咝?017年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
（五）有以下情形之一的，不得報考：我縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含試用期）；我縣公開招聘的后備教師；我縣醫(yī)院公開招聘的備案制管理人員；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；現(xiàn)役軍人；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不能用已取得學(xué)歷學(xué)位報考）；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
（六）應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員的單位；
?。ㄆ撸┱衅笉徫灰蟮乃匈Y格、資質(zhì)及證書（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認證書），應(yīng)聘人員均須于2017年2月6日之前取得，其中2017年應(yīng)屆畢業(yè)生所有資格、資質(zhì)及證書（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認證書）須于2017年7月31日前取得。
二、報名和資格審查
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費的方式進行。
?。ㄒ唬r間安排:
報名時間: 2017年2月6日9:00至2月10日16:00
查詢時間：2017年2月6日11:00至2月11日16:00
繳費時間: 2017年2月6日11:00至2月12日16:00
?。ǘ﹫竺绞剑簯?yīng)聘人員登錄慶云縣人社局網(wǎng)站（www.qyxrsj.gov.cn）考試考務(wù)欄報名入口，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄填交信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。待審期為2個小時，自完成提交報名信息算起。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
?。ㄈ┵Y格初審：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負責(zé)資格初審工作，在報名期間(含節(jié)假日)，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，對未通過初審的人員，說明理由。
?。ㄋ模┚W(wǎng)上繳費：通過資格初審的人員，登錄慶云縣人社局網(wǎng)站考試考務(wù)欄報名入口進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄。繳費成功后，下載打印《慶云縣事業(yè)單位招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時使用）。筆試考務(wù)費40元。
擬享受減免公共科目考試費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，網(wǎng)上繳費后于3月20日前攜帶《慶云縣事業(yè)單位招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及有關(guān)證明材料到政務(wù)服務(wù)中心（B座705房間）辦理確認減免手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件），或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
（五）定向崗位：根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定，由我省招募和選派的在慶云服務(wù)(或具有慶云戶籍)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（2013年、2014年、2015年招募和選派人員，其中到村任職高校畢業(yè)生僅限2012年選聘人員）報考的；入伍前取得全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）的退役士兵或入伍前為全日制普通高等教育在校生，退役后復(fù)學(xué)取得本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)，且是我縣接收的大學(xué)生退役士兵，3年內(nèi)（2014年、2015年、2016年的大學(xué)生退役士兵）報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項目人員，曾受過刑事處罰或嚴(yán)重警告及以上處分的退役大學(xué)生士兵不能再報考定向招聘崗位。
?。┥鲜龇隙ㄏ蛘衅傅目忌M行面試資格審查時還需攜帶相關(guān)證明材料（“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人事部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核材料、具有慶云戶籍的基層項目生攜帶戶口本）;退役大學(xué)生士兵需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、退役證于資格審查時到政務(wù)服務(wù)中心（B座819房間）進行審核。
網(wǎng)上報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。對緊缺崗位報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。仍達不到比例的計劃劃歸本單位報考比例最大的崗位(教育類、衛(wèi)生類除外)。招聘計劃因達不到開考比例而取消的，該崗位報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。
?。ㄆ撸┟嬖囐Y格審查：資格審查時間在人社局網(wǎng)站另行公告。進入面試范圍的人員，提交本人相關(guān)證明材料：畢業(yè)證（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、二代身份證、戶口本(限戶籍崗位)、報考崗位要求的資格證書等證件原件及復(fù)印件、《報名登記表》、《誠信承諾書》、屬于國外留學(xué)學(xué)歷或國內(nèi)高校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)歷，須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證。在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或用人單位出具的同意報考證明（在考察環(huán)節(jié)前提供）。取得面試資格的人員，未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試考務(wù)費70元。
?。ò耍┢赣觅Y格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作,將貫穿招聘工作的全過程。復(fù)審時，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘條件，或有制造假學(xué)歷、假證明、替考等弄虛作假行為的,查實后取消本次應(yīng)聘資格。
三、考試
考試分為筆試、面試。
?。ㄒ唬┕P試
時間：2017年3月19日
綜合類：上午9:00—11:30
教育類、衛(wèi)生類：下午14:00—16:30
考生于2017年3月15日9：00可登錄報名入口打印準(zhǔn)考證,筆試地點及考生須知見準(zhǔn)考證。
根據(jù)崗位類別，筆試內(nèi)容分為綜合類、衛(wèi)生類（醫(yī)療）、衛(wèi)生類（中醫(yī)）、衛(wèi)生類（檢驗）、教育類，各類均考一科。
1、綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;
2、衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按照醫(yī)療、中醫(yī)、檢驗三類分別命題；
3、教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。
筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為確保招聘質(zhì)量，筆試成績公布后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位類別、招聘計劃數(shù)和考試成績分別確定最低合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線內(nèi)，按照計劃數(shù)3倍的比例，確定參加面試人員。筆試合格人數(shù)達不到上述比例的，按實有人數(shù)參加面試。
筆試成績登錄慶云縣人社局網(wǎng)站考試考務(wù)欄查詢。
(二)面試
應(yīng)聘人員的面試方式、時間、地點、面試人員須知等詳見面試方案，面試方案另行公告。
面試采取百分制計分。主要考察應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力，從事崗位工作所必須具備的基本素質(zhì)及職業(yè)能力。根據(jù)招聘崗位類別，衛(wèi)生類、教育類崗位的面試分別由衛(wèi)生部門、教育部門組織實施；其他崗位的面試由慶云縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。根據(jù)招聘崗位類別、面試成績分別劃定最低合格線，考生達不到合格分數(shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績；按照考試總成績等額確定進入考察、體檢范圍人員名單，并在慶云縣人社局網(wǎng)站公示?？偝煽兿嗤?，按照筆試成績、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。
四、考察和體檢
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按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實、準(zhǔn)確。招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
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對考察合格人員，按招聘人數(shù)等額確定體檢范圍人選。教育類人員除應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求以外，還應(yīng)符合《山東省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》要求；其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費用由申請方負擔(dān)。復(fù)檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因放棄資格和考察、體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，依次遞補。
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應(yīng)聘合并類崗位的人選，考察、體檢合格后，根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位規(guī)定的具體招聘單位，高分先選過程中因棄權(quán)出現(xiàn)崗位上的人員空缺，則根據(jù)考試總成績依次遞補。
五、聘用
?。ㄒ唬┙?jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員,在慶云縣人社局網(wǎng)站公示，公示期7個工作日。對合格人員由公開招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到,逾期未報到者,視為自動放棄,出現(xiàn)的空缺,不再遞補。
?。ǘ┍黄赣萌藛T與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，服務(wù)期限不低于5年（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。
?。ㄈ┢赣萌藛T相關(guān)待遇按照用人單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
為嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進行，招聘信息將及時在慶云縣人社局網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督和社會監(jiān)督。
七、其他
本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
咨詢電話：0534-3321470
附件：
慶云縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年1月18日
