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2019年慶云縣公開招聘備案制工作人員簡章
按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，2019年慶云縣面向社會(huì)公開招聘98名備案制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
?。ǘ┠挲g應(yīng)在35周歲以下（1983年4月26日以后出生）
?。ㄈ┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)、學(xué)歷或技能條件；
?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。
應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除2019年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)于2019年7月底前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書），應(yīng)聘人員均須于2019年4月26日之前取得。
香港和澳門居民中的中國公民以及取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
?。ㄎ澹┯幸韵虑樾沃坏?，不得報(bào)考：
1、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含試用期）；
2、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且未過處理期限的人員；
4、現(xiàn)役軍人；
5、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘）；
6、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：
http://www.qingyun.gov.cn/n31116548/n31119172/index.html
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年4月26日9:00—4月29日16:00
查詢時(shí)間：2019年4月26日11:00—4月30日16:00
繳費(fèi)時(shí)間：2019年4月26日11:00—5月1日16:00
報(bào)名人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審期為2個(gè)小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。單位審核通過，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一，有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
鑒于參考的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱現(xiàn)行專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于專業(yè)目錄中的專業(yè)。如不屬于現(xiàn)行專業(yè)目錄中的專業(yè)，且應(yīng)聘人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)聯(lián)系衛(wèi)健局介紹基本情況。必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。衛(wèi)健局將根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。
2、資格初審
縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行資格審核工作，在報(bào)名期間(含節(jié)假日)，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，對(duì)未通過初審的人員，說明理由。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：
通過資格初審的人員，登錄慶云縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)站工作動(dòng)態(tài)欄報(bào)名入口進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《慶云縣公開招聘備案制工作人員報(bào)名登記表》、《2019年慶云縣公開招聘備案制工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時(shí)使用）。筆試考務(wù)費(fèi)40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在事業(yè)單位初審?fù)ㄟ^后，按指定的日期和程序辦理報(bào)名確認(rèn)和減免手續(xù)。所需提供的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件），或者出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（原件和復(fù)印件）。
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)緊缺崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)考崗位因達(dá)不到開考比例而取消的予以公示，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。擬進(jìn)入面試人員名單確定之后，由衛(wèi)生健康局組織相關(guān)部門對(duì)照崗位條件進(jìn)行資格審核，資格審查時(shí)間在縣衛(wèi)健局網(wǎng)站另行公告。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向縣衛(wèi)健局提交本人相關(guān)證明材料以及《慶云縣公開招聘備案制工作人員報(bào)名登記表》、《2019年慶云縣公開招聘備案制工作人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料包括：
1.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。
2.非應(yīng)屆畢業(yè)生提交國家承認(rèn)的各階段學(xué)歷、學(xué)位證書二代有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告。
3.留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣學(xué)生應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民大陸通行證》。
在職人員還應(yīng)提交單位出具的同意報(bào)考證明（對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察前提供）。
三、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。
1、筆試
根據(jù)崗位類別，分別命題，考試分衛(wèi)生類和綜合管理類。衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按照醫(yī)療、檢驗(yàn)、中醫(yī)、藥學(xué)類等，綜合管理類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，各類均考一科。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2019年5月12日
考生務(wù)必于2019年5月6日9：00登錄報(bào)名入口打印準(zhǔn)考證，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及考生須知見準(zhǔn)考證。
筆試成績登錄慶云縣衛(wèi)健局網(wǎng)站工作動(dòng)態(tài)欄查詢。
2、面試
應(yīng)聘人員的面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試人員須知等詳見面試方案，面試方案另行公告。
面試采取百分制計(jì)分。采取通用能力面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事工作所必須的基本能力素質(zhì)，包括專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表等。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃由高分到低分按1：3的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入面試范圍的最后一名有重分者，一并進(jìn)入面試資格審查。參加面試的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)仍未提交有關(guān)審查材料的則視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。本科崗位因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試劃定最低合格線，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。
3、總成績匯總及崗位排名確定
全部考試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，以百分制計(jì)算報(bào)考人員的考試成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
各招聘崗位按招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額確定參加考察、體檢人員名單，并在慶云縣衛(wèi)健局網(wǎng)站公示。如同一崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取按筆試成績優(yōu)先的辦法確定參加考察、體檢人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測(cè)試的方式予以確定。
四、考察和體檢
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考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。招聘單位可根據(jù)崗位條件要求，采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出考察意見。
?。ǘw檢
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)等額確定體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換、修改涂抹化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)縣人民醫(yī)院同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
擬聘用人員公示前，因考察、體檢不合格或放棄資格造成的空缺，從同一崗位面試人員中按總成績依次遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格經(jīng)復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，在慶云縣衛(wèi)健局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示無異議且符合聘用條件的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行聘用。
縣人民醫(yī)院招聘崗位：研究生學(xué)歷考生一經(jīng)聘用，享受縣人民醫(yī)院人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)政策（研究生學(xué)歷證、碩士學(xué)位證、規(guī)培證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證四證齊全獎(jiǎng)勵(lì)8萬元；研究生學(xué)歷證、碩士學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證三證齊全獎(jiǎng)勵(lì)6萬元；研究生學(xué)歷證、碩士學(xué)位證二證齊全獎(jiǎng)勵(lì)4萬元）。婦幼保健計(jì)生服務(wù)中心招聘崗位：一經(jīng)聘用享受人才引進(jìn)特殊政策（具有規(guī)培證或研究生學(xué)歷的，每月另外給予1000元特殊人才補(bǔ)貼，并提供人才公寓解決住宿）。考生經(jīng)聘用后，本科護(hù)理二年內(nèi)執(zhí)業(yè)考試成績不通過合格線者將予以辭退，臨床、中醫(yī)、康復(fù)治療、麻醉、醫(yī)學(xué)影像、藥學(xué)人員三年內(nèi)執(zhí)業(yè)考試成績不通過合格線者將予以辭退。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在慶云縣衛(wèi)健局網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
七、其它
本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時(shí)關(guān)注慶云縣衛(wèi)健局網(wǎng)站或微信公眾號(hào)：山東省慶云縣人民醫(yī)院（qyrmyy2014）發(fā)布的相關(guān)信息。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話:0534-3778880。
慶云縣衛(wèi)生健康局
2019年4月19日
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