德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年公開招聘優(yōu)秀教師簡章
為充實(shí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教師隊(duì)伍，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）等有關(guān)規(guī)定和要求，管委會決定，面向社會公開招聘優(yōu)秀教師60名（崗位計(jì)劃見附件1），公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
?。ǘ┠挲g35周歲以下（1983年6月30日以后出生）；下列范圍人員年齡可放寬至40周歲以下（1978年6月30日以后出生）：省、市教學(xué)能手、市優(yōu)質(zhì)課（含電化教學(xué)優(yōu)質(zhì)課）一等獎(jiǎng)或以上。
（三）在職人員應(yīng)聘須同時(shí)具備以下條件：1、具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科或以上學(xué)歷；2、獲獎(jiǎng)證書與所報(bào)學(xué)科一致；3、具有二級教師或以上專業(yè)技術(shù)職稱。
在職教師應(yīng)聘還須具備以下條件之一：1、德州市第一期名師建設(shè)工程人選；2、省、市教學(xué)能手；3、市級優(yōu)質(zhì)課（含電化教學(xué)優(yōu)質(zhì)課）或課堂教學(xué)基本功比賽二等獎(jiǎng)或以上；4、縣級優(yōu)質(zhì)課（含電化教學(xué)優(yōu)質(zhì)課）或課堂教學(xué)基本功比賽一等獎(jiǎng)或以上。
?。ㄋ模┓窃诼毴藛T應(yīng)聘須具備以下條件之一：1、114所國家重點(diǎn)高校（附件2）全日制本科或以上學(xué)歷畢業(yè)生，且具有學(xué)士學(xué)位；2、全日制研究生（須全日制或自考本科學(xué)歷），具有碩士學(xué)位。
非在職人員應(yīng)聘要求所報(bào)學(xué)科與教師資格證任教學(xué)科一致。
（五）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2、區(qū)內(nèi)中小學(xué)在職教師（含后備教師）；
3、在職教師近三年不在一線教學(xué)崗位的；
4、近五年內(nèi)，在我區(qū)教師招聘工作中弄虛作假被查實(shí)的；
5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
二、報(bào)名及資格審查
報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式；
報(bào)名時(shí)間：2019年6月30日至7月3日；
上午9:00—11:30 下午14:30—17:30；
報(bào)名地點(diǎn)：德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)管理部（天衢東路1339號中建華府小區(qū)北門西100米路南）；
面試費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：每人70元。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需提交：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證書、獲獎(jiǎng)（榮譽(yù)）證書及相關(guān)文件（以上證件原件、復(fù)印件各一份）；學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷查詢證明、《報(bào)名登記表》（附件3）和《誠信承諾書》（附件4）；近期1寸免冠彩色照片2張（背書姓名報(bào)考崗位）；在職人員應(yīng)聘的，原則上報(bào)名時(shí)須提供具有人事管理權(quán)限的縣級及以上主管部門（單位）開具的同意報(bào)考介紹信（附件5）,確有特殊情況經(jīng)招聘單位同意，也可在考察前提供。學(xué)科不得兼報(bào)，報(bào)名經(jīng)確認(rèn)后不得更改。
報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對因達(dá)不到開考比例而取消的招聘崗位，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定，可將取消和核減的計(jì)劃調(diào)整到其他崗位（以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)）。對屬緊缺崗位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。
對應(yīng)聘者的資格審查工作，貫穿招聘工作始終。偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，查實(shí)后立即取消其考試和聘用資格，且5年內(nèi)不得參加我區(qū)組織的教師招聘考試。
三、面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知書；
面試準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，按報(bào)考學(xué)科從現(xiàn)行教材中抽取一節(jié)課，寫出完整教學(xué)設(shè)計(jì)；面試采用“試講（講課形式，不超過10分鐘）”方式進(jìn)行。面試總分為100分，面試劃定最低70分合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格；高于合格線的，按崗位需求進(jìn)行錄用。面試成績當(dāng)場公布。
四、確定考察體檢對象
按照招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。因考察體檢不合格或放棄體考察體檢資格造成的空缺，根據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)。
五、考察
成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。對考察人員的德、能、學(xué)業(yè)成績（工作業(yè)績）等方面進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察其從事教師工作的職業(yè)道德水準(zhǔn)及檔案情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出考察意見。考察合格的考生確定為體檢對象。
六、體檢
對考察合格人員，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消資格。未經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。招聘單位或報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
七、公示
在德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示對象在公示期內(nèi)因弄虛作假或舞弊被舉報(bào)查實(shí)的，取消其聘用資格；公示無異議的，頒發(fā)《聘用通知書》。
八、聘用
對考察及體檢合格的擬聘用人員，結(jié)合招聘計(jì)劃，進(jìn)行高分先選并辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期內(nèi)按現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職稱執(zhí)行工資。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
聯(lián)系電話：0534—2182108
附件1：德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘優(yōu)秀教師崗位計(jì)劃表.xls
附件3：德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表.doc
附件4：德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘優(yōu)秀教師誠信承諾書.doc
德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年6月25日
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