2019年齊河縣殘疾人專職干事招聘簡(jiǎn)章

　　為促進(jìn)殘疾人就業(yè)，充實(shí)基層殘聯(lián)工作人員隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)全縣基層殘疾人組織建設(shè)，更好地為廣大殘疾人服務(wù)，根據(jù)《山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)殘疾人專職干事選聘實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，擬面向社會(huì)公開招聘15名殘疾人專職干事，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　采取“自愿、公開、公平、公正”的原則，面向全縣公開招聘符合條件的殘疾人作為殘疾人專職干事。

　　二、招聘名額及聘用。A崗位8名(仁里集鎮(zhèn)、表白寺鎮(zhèn)、趙官鎮(zhèn)、焦廟鎮(zhèn)、晏城街道永興社區(qū)、晏城街道永盛社區(qū)、縣殘聯(lián)機(jī)關(guān)A職位2名）；B崗位7名（潘店鎮(zhèn)、安頭鄉(xiāng)、晏城街道辦事處、晏城街道永順社區(qū)、晏城街道永泰社區(qū)、縣殘聯(lián)機(jī)關(guān)B職位 2名)。

　　三、報(bào)名條件

　　1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

　　2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛殘疾人事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;

　　3、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用，具有一定的微機(jī)操作水平，適應(yīng)基層工作環(huán)境，能夠進(jìn)村入戶獨(dú)立履行崗位職責(zé);

　　4、年齡18至30周歲(2002年10月9日至1988年10月9日之間出生)，具有國(guó)家承認(rèn)的高中(或中專)及以上文化程度，學(xué)歷證書須于2019年10月9日前取得。具有全日制大專以上文化程度的年齡放寬到35周歲(2002年10月9日至1983年10月9日之間出生);

　　5、具有齊河縣戶籍，且持有第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》。殘疾等級(jí)為肢體三、四級(jí)，具有全日制大專以上文化程度的適當(dāng)放寬條件；聽力四級(jí)；視力四級(jí)。

　　報(bào)考人員有以下情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)曾受到刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的;

　　(2)有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行（A、B崗位只能選擇其中之一）

　　報(bào)名時(shí)間：2019年10月9日

　　上午：8：30—11：00;下午：2：30—5：00，逾期不再受理。

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣殘聯(lián)會(huì)議室

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員須提供本人填寫的《2019年齊河縣公開招聘殘疾人專職干事報(bào)名表》1份，殘疾人證、身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份，近期一寸免冠彩色照片3張。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的需提交單位出具的同意報(bào)考證明。

　　縣殘聯(lián)會(huì)同縣人社局進(jìn)行報(bào)考人員資格審查，一并進(jìn)行初步身體審查和微機(jī)操作水平審查，資格審查合格領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)弄虛作假的，隨時(shí)取消聘用資格。

　　五、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(一)筆試(100分)。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，主要包括能夠較好履行殘疾人專職干事職責(zé)所必備的時(shí)事政治、法律知識(shí)、社會(huì)常識(shí)、《殘疾人權(quán)益保障法》基礎(chǔ)知識(shí)以及公文寫作等內(nèi)容。

　　筆試結(jié)束后，將筆試成績(jī)及時(shí)在齊河人民政府網(wǎng)站上公布。從高分到低分排序，按照1：3的比例確定參加面試人選。若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)用人數(shù)確定面試人員，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格等原因造成的空缺，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若進(jìn)入面試范圍最后一名有若干重分者，一并進(jìn)入面試。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。本人須持身份證、第二代殘疾人證、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

　　(二)面試(100分)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制計(jì)算考試總成績(jī)。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃，按照考生考試總成績(jī)由高到低等額確定考察體檢人員并公布；如各招聘崗位進(jìn)入考察體檢人員最后一名有若干重分者，采取按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低依次優(yōu)先的辦法確定考察體檢人選;仍相同者，一并進(jìn)入考察體檢范圍。列入考察體檢范圍人員如有放棄或其他原因造成的空缺，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　六、考察、體檢

　　招聘小組對(duì)擬聘人選道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察?？疾煲凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　進(jìn)入體檢范圍的考生在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)?？忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)招聘小組同意，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考察、體檢放棄、不合格或其他原因造成的空缺，按照該崗位考生的總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察體檢。

　　七、公示

　　考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間、公示結(jié)束后，因舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不合格或自愿放棄的不予聘用。

　　八、聘用及管理

　　公示結(jié)束后，由齊河縣殘聯(lián)與合格人員簽訂聘用合同，擬聘人員按照考試總成績(jī)從高到低有選擇城市社區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或縣殘聯(lián)的優(yōu)先權(quán)，聘用合同一年一簽。受聘人員不服從崗位統(tǒng)一安排的不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月，試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為每人每月1500元。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，解除聘用合同。試用期滿考核合格的，勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整為每人每月2000元，按社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)限額和相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)金及住房公積金，個(gè)人應(yīng)繳納部分由本人負(fù)擔(dān)。勞動(dòng)報(bào)酬逐年根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以調(diào)整。一年內(nèi)人員出現(xiàn)空缺或需增招人員，依本次考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　專職干事實(shí)行定期考核、優(yōu)勝劣汰的管理模式?？己私Y(jié)果合格的繼續(xù)聘用，考核結(jié)果不合格的予以解聘。

　　九、其他

　　本簡(jiǎn)章由齊河縣人社局、齊河縣殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0534-5335960

　　信息公示網(wǎng)站：齊河縣政府網(wǎng)http://www.qihe.gov.cn

　　附件：《2019年齊河縣殘疾人專職干事招聘報(bào)名表》

　　齊河縣人社局

　　齊河縣殘疾人聯(lián)合會(huì)

　　二〇一九年九月二十五日

 

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