本次人才引進(jìn)工作只進(jìn)行面試，請(qǐng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證直接參加面試。面試工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，主要測(cè)試考生能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，否則不可進(jìn)入考察。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排及要求以網(wǎng)站發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。參加面試人員據(jù)實(shí)報(bào)銷最高1000元往返路費(fèi)交通補(bǔ)貼（按照火車硬臥或動(dòng)車組列車二等座標(biāo)準(zhǔn)）。

　　（四）考察

　　考察通過(guò)審查檔案、走訪座談、函調(diào)等方式進(jìn)行，考察無(wú)異議的，等額確定體檢人選。

　?。ㄎ澹w檢

　　按計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

　　體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢，同時(shí)重新進(jìn)行考察。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過(guò)一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。因體檢不合格或考生自愿放棄體檢出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

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