2020年慶云縣第一中學(xué)教師招聘簡章

　　為滿足學(xué)校教學(xué)需求，進(jìn)一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，創(chuàng)建渤海教育名城，經(jīng)縣委、縣政府同意，我校今年擬招聘學(xué)科專任教師5人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和計(jì)劃

　　英語：2人    物理：1人    地理：2人

　　以上崗位均為緊缺崗位。

　　二、報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　?。ǘ┥硇慕】?，體檢合格。

　?。ㄈ┟嫦蚴僦攸c(diǎn)及以上院校畢業(yè)生。

　?。ㄋ模┠挲g要求30周歲以下（1989年9月9日以后出生）。

　?。ㄎ澹┍究萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。

　?。┎幌迲艏蜕吹?。

　?。ㄆ撸I(yè)對口，學(xué)業(yè)成績良好，須有對應(yīng)學(xué)科高中教師資格證。受新冠肺炎疫情影響，2020年畢業(yè)生及2018年、2019年未就業(yè)畢業(yè)生的教師資格證可于入職后一年內(nèi)取得，無法如期取得的，取消聘用資格。持教育部考試中心印發(fā)的有效期內(nèi)的《教師資格考試合格證明》，可視為取得教師資格證。

　　2020年畢業(yè)生指在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)）于2020年1月至9月畢業(yè)的學(xué)生。

　　2018年、2019年未就業(yè)畢業(yè)生指未落實(shí)工作單位，其檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　（八）香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

　?。ň牛┯邢铝星樾沃坏牟坏脩?yīng)聘：我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含試用期）；我縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘的備案制人員；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考）；應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式,請應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷、身份證照片發(fā)送到學(xué)校郵箱qydyzx@163.com進(jìn)行報(bào)名，郵件名稱為“姓名+身份證號+崗位”。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年9月9日-16日。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名和錄用資格。

　　報(bào)名應(yīng)聘人員，須提交如下材料：二代身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證（2020年畢業(yè)生及2018年、2019年未就業(yè)畢業(yè)生不作要求），2018年、2019年未就業(yè)畢業(yè)生還需提供就業(yè)報(bào)到證，研究生報(bào)考的需另外提交本科畢業(yè)證、學(xué)位證。

　　上述材料均需提供原件及復(fù)印件，原件用于現(xiàn)場核驗(yàn)，復(fù)印件用于學(xué)校存檔，現(xiàn)場核驗(yàn)時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。

　　報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，可適當(dāng)降低開考比例，仍達(dá)不到比例的計(jì)劃劃歸報(bào)考比例最大的崗位。招聘計(jì)劃因達(dá)不到開考比例而取消的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請，可改報(bào)其他符合條件的崗位。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　面試采取“試講+答辯”方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員根據(jù)抽取的課題在指定的備課室準(zhǔn)備，然后進(jìn)入面試室試講，評委專家組根據(jù)考生試講情況，現(xiàn)場提出問題，由考生思考后現(xiàn)場答辯。評委組根據(jù)應(yīng)聘人員表現(xiàn)現(xiàn)場打分，采用百分制計(jì)算成績。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到70分的不予聘用。

　?。ㄋ模┐_定考察體檢范圍人員

　　根據(jù)面試成績由高到低，確定參加考察、體檢范圍人員名單，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績相同的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)總成績依次遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢

　　1.考察

　　成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。招聘單位根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出考察意見。

　　2.體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)除應(yīng)當(dāng)符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）要求以外，還應(yīng)符合《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》要求；體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

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　　1.經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員,在慶云縣第一中學(xué)網(wǎng)站（https://www.qydyzx.cn/）公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由縣教育和體育局提出聘用意見，連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄,出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。

　　2.被聘用人員與學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，服務(wù)期限不低于5年（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

　　3.聘用人員相關(guān)待遇按照用人單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督和社會監(jiān)督。

　　五、其他

　　本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0534-3321366

　　慶云一中招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年9月8日

 

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