德州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社區(qū)工作者招聘公告

　　為進一步加強城市社區(qū)專職工作者隊伍建設，提升為民服務能力水平，按照《山東省社區(qū)工作者管理辦法(試行)》和德州市有關規(guī)定，現(xiàn)將2020年經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作者有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘社區(qū)專職工作者92人。

　　二、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

　　(二)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項方針政策，政治素質好，品行端正，責任心強，熱愛社區(qū)工作，熱心為居民服務，具有高度的社會責任感和全心全意為人民服務的精神。

　　(三)熱情謙和，善于溝通，具有一定的管理、組織協(xié)調和分析問題、解決問題的能力。

　　(四)具有德州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、德城區(qū)、德州新舊動能轉換示范區(qū)戶籍(含三區(qū)生源及入伍人員)。

　　(五)年齡40周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

　　(六)具有國家承認的大專及以上(應屆畢業(yè)生大學本科以上)學歷，符合崗位任職的基本條件，身體健康。

　　(七)社會工作專業(yè)畢業(yè)或具有初級及以上社會工作師職業(yè)資格證書的人員，同等條件下優(yōu)先聘用。

　　(八)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。

　　(九)國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具學歷學位認證的。

　　(十)應聘崗位具體要求的學歷證書、資格證書等相關證書及材料須在2020年12月31日前取得，工作經(jīng)歷及其他未明確的時間計算截止日期均為2020年12月31日。

　　三、不得應聘的情形

　　(一)觸犯法律法規(guī)，正在立案偵查的，刑滿釋放、解除強制性教育措施不滿5年的;

　　(二)黨員受撤銷黨內職務處分不滿2年，受留黨察看處分期滿恢復黨員權利未滿2年，受開除黨籍處分不滿5年的;

　　(三)服務年限不滿5年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的人員;

　　(四)現(xiàn)役軍人;

　　(五)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員;

　　(六)曾被開除公職的人員;

　　(七)全日制普通高校在讀學生;

　　(八)具有其他不予聘用情形的。

　　四、報名

　　報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

　　報名網(wǎng)址: http://jjjskfq.dezhou.gov.cn (德州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站)

　　報名時間:2020年11月23日上午9:00-11月27日下午17:00。

　　審核時間:2020年11月23日上午9:00-11月28日上午12:00。

　　(一)網(wǎng)上報名。應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，按規(guī)定的報名時間(以報名系統(tǒng)時間為準)登陸指定的報名網(wǎng)站，全面、詳實地填寫、提交相關個人應聘信息，并上傳本人近期彩色免冠電子版照片。因信息填報不夠及時、全面、準確而導致未通過審核的，責任自負。

　　應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。

　　應聘人員在初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經(jīng)初審通過后，不能更改。在審核時間內，初審不通過的應聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后，繼續(xù)填報。

　　應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明(其他材料)騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格，并按有關規(guī)定處理。

　　(二)網(wǎng)上初審。網(wǎng)上初審，是根據(jù)應聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核。網(wǎng)上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。

　　本次招聘指定專人負責資格初審工作，在報名期間根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，同時做好相關咨詢工作。

　　(三)打印筆試準考證。通過網(wǎng)上報名初審的人員，應于2020年12月4日上午9:00-12月5日上午9:00，登陸報名網(wǎng)站打印筆試準考證。打印筆試準考證后，應仔細閱讀筆試準考證上的《應聘人員須知》并認真核對本人信息是否正確，如有不符，應及時撥打咨詢電話進行更正。

　　五、考試與資格審查

　　(一)筆試

　　筆試時間為2020年12月5日上午9:00-11:00。

　　筆試內容為公共基礎知識。

　　為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，具體分值根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試結束后，按照招聘計劃1:3的比例確定進入面試前資格審查范圍人員。進入面試前資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。

　　(二)資格審查

　　筆試后，進入面試前資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關材料進行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料為誠信承諾書、學歷、資格證書、戶籍、工作經(jīng)歷證明和崗位要求的其他條件證明，具體要求見面試前資格審查公告。單位同意應聘證明或解聘證明等材料可在面試成績公告后3個工作日內提供，未按時提交的視為放棄。

　　對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。

　　進入面試前資格審查范圍的應聘人員未按規(guī)定時間和要求提交有關材料的，視為棄權。面試前資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　(三)面試

　　本次招聘采用結構化面試方式進行。主要測試應聘人員的綜合分析、組織協(xié)調、溝通和語言表達、應變、舉止儀表等能力。具體要求詳見面試前發(fā)布的面試公告。

　　應聘人員因為人數(shù)較多在不同面試室進行面試，面試分數(shù)需按有關規(guī)定進行修正，具體修正辦法詳見面試成績修正辦法(附件1)。面試成績以修正后的成績?yōu)闇省?/p>

　　面試設定最低合格分數(shù)線70分。

　　(四)成績計算與排名

　　筆試、面試和考試總成績均采用百分制計算并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試結束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績。

　　面試成績在最低合格分數(shù)線以上的人員，根據(jù)考試總成績，由高分到低分確定排名順序。應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績仍相同的，按預先規(guī)定條件或加試確定。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績排名順序，確定進入體檢、考察范圍的人員。

　　體檢時先按1:1的比例進行。因體檢不合格和棄權造成空缺的，按考試總成績排名順序依次等額遞補。

　　選崗前，公布各鎮(zhèn)、街道招聘計劃，按照考試總成績從高分到低分依次進行公開選崗。

　　考察工作由經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事務服務中心及所選鎮(zhèn)、街道負責組織實施。考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關材料是否真實準確等進行復審?？疾毂仨殞嵤虑笫?、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。進入考察環(huán)節(jié)后，不再進行遞補。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。

　　復檢工作按照《關于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕26號)文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關將盡快安排考生復檢”。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　七、公示和聘用

　　根據(jù)考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　正式聘用的社區(qū)專職工作者與鎮(zhèn)街簽訂勞動合同，勞動合同實行三年一簽。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，解除勞動合同。聘用人員工作報酬按照省市相關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員的最低服務年限為三年。

　　八、咨詢、監(jiān)督及其他

　　本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨工委黨群工作部、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事務服務中心等部門具體組織實施，招聘全程接受社會各界監(jiān)督。本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息并保持通訊有效。網(wǎng)上報名、筆試成績、資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的信息將在經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管方網(wǎng)站發(fā)布，應聘人員應注意及時登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。

　　應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，取消其本次考試、聘用資格。

　　本公告由經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨工委黨群工作部、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事務服務中心負責解釋。

　　咨詢電話：0534-5012168　0534-5011102

　　德州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事務服務中心

　　2020年11月18日

　　附件1：

　　面試成績修正辦法

　　同一招聘崗位應聘人員因為人數(shù)較多分別在同一場次不同面試室或不同場次進行面試時（即，對于同一招聘崗位的應聘人員，其面試考官或面試題目不同時），此崗位應聘人員的面試成績需按規(guī)則進行修正。

　　“修正面試成績”的計算辦法：應聘人員面試修正成績=應聘人員面試成績×所在面試室修正系數(shù)。

　　“修正系數(shù)”的計算辦法：修正系數(shù)=同一招聘崗位全部應聘人員所涉及的所有面試室中全體參加面試人員的面試成績平均值÷應聘人員所在面試室中全體參加面試人員的面試成績平均值。

　　修正系數(shù)精確到小數(shù)點后八位，四舍五入。修正系數(shù)計算時須去除面試成績異常數(shù)據(jù)（面試成績小于50分），以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

 

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