德州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開選聘工作人員公告

　　為加快推進(jìn)德州高新區(qū)建設(shè)發(fā)展，進(jìn)一步充實(shí)人員隊(duì)伍，按照省紀(jì)委、省委組織部《關(guān)于印發(fā)<開發(fā)區(qū)全員崗位聘任制實(shí)施辦法(試行)>的通知》要求，結(jié)合高新區(qū)實(shí)際，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開選聘工作人員，有關(guān)事宜公告如下：

　　一、德州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)情況介紹

　　德州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)位于山東省禹城市，1999年啟動(dòng)建設(shè)，2002年獲批省級(jí)高新區(qū)。2015年9月，國務(wù)院行文批復(fù)晉升國家高新區(qū)，是山東省首家設(shè)在縣級(jí)的國家高新區(qū)，是中國產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)新力百強(qiáng)、國家生物制造創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群試點(diǎn)、國家高端裝備制造業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)、山東省最佳投資園區(qū)。先后榮獲國家火炬禹城功能糖產(chǎn)業(yè)基地、中國產(chǎn)業(yè)園區(qū)成長力百強(qiáng)、國家高技術(shù)生物產(chǎn)業(yè)基地核心區(qū)、國家級(jí)生態(tài)示范區(qū)等國家級(jí)稱號(hào)。

　　二、選聘崗位名稱及數(shù)量

　　1.財(cái)政金融部部長1名。

　　2.產(chǎn)業(yè)招商促進(jìn)部副部長1名。

　　3.建設(shè)管理部主管1名。

　　三、選聘范圍

　　全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（編制審核截止日期為2020年4月14日，即《德州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》禹委發(fā)﹝2020﹞5號(hào)印發(fā)之日）。

　　四、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

　　2.遵守國家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉獻(xiàn)，誠實(shí)守信，開拓創(chuàng)新。

　　3.具備與選聘崗位相匹配的管理能力、業(yè)務(wù)能力和一定的發(fā)展?jié)摿?，具有健康穩(wěn)定的心理素質(zhì)，身體健康。

　　4.認(rèn)同高新區(qū)改革創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念，知悉并確認(rèn)本次體制機(jī)制改革的方向和制度內(nèi)容。

　　(二)崗位資格條件

　　1.財(cái)政金融部部長：現(xiàn)任正科級(jí)干部，或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)2年以上；年齡45周歲以下（1974年12月之后出生）；全日制大專及以上文化程度；有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，熟悉財(cái)稅業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)工作，了解財(cái)政方針政策，有財(cái)政稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2.產(chǎn)業(yè)招商促進(jìn)部副部長：現(xiàn)任副科級(jí)及以上干部；年齡40周歲以下（1979年12月之后出生）；全日制大學(xué)及以上文化程度；熟悉招商引資工作，熟悉開發(fā)區(qū)相關(guān)政策，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、談判交際、團(tuán)隊(duì)合作能力，有相關(guān)招商引資工作經(jīng)歷。

　　3.建設(shè)管理部主管：參加工作2年以上；年齡35周歲以下（1984年12月之后出生）；全日制大學(xué)及以上文化程度；熟悉土地資源管理、開發(fā)區(qū)規(guī)劃、工程建設(shè)等專業(yè)知識(shí)，有規(guī)劃建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　5.立案審查尚未結(jié)案的；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用的情形。

　　五、選聘程序

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　符合條件人員填寫《德州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開選聘崗位報(bào)名登記表》(見附件)。報(bào)名需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、工作成果等證件、材料原件及復(fù)印件。

　　報(bào)名地點(diǎn)：市委組織部干部工作室

　　報(bào)名時(shí)間：2020年11月26日13:30—2020年11月27日18:00

　　聯(lián)系電話：0534-7365061

　　(二)資格審查

　　由禹城市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、市人社局嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”要求，及時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。如資格審查合格人數(shù)與選聘崗位數(shù)的比例達(dá)不到2:1，則取消選聘崗位。資格審查貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消選聘資格。未通過資格審查的不另行通知。

　?。ㄈ駜?yōu)比選

　　對(duì)符合條件的報(bào)名人員，由高新區(qū)全員崗位聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照全面、客觀、公正的原則，重點(diǎn)圍繞個(gè)人履歷、專業(yè)特長、與崗位的匹配程度等方面進(jìn)行擇優(yōu)比選，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試考核人選。未進(jìn)入面試考核人員將不再通知。

　　（四）面試考核

　　采用結(jié)構(gòu)化面試方式，每人面試時(shí)間不超過5分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和履職能力。

　?。ㄎ澹┙M織考察

　　高新區(qū)全員崗位聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績確定考察對(duì)象，對(duì)相關(guān)人選進(jìn)行全面考察，并征求紀(jì)委監(jiān)委、計(jì)生、信訪等部門意見。重點(diǎn)考察工作履歷和工作實(shí)績。

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　　對(duì)擬任人員進(jìn)行公示。公示無異議的，管委會(huì)與本人簽訂聘任合同，聘期三年，試用期一年。試用期滿，完成年度目標(biāo)管理績效考核任務(wù)、勝任崗位的，正式聘任；未完成年度目標(biāo)管理績效考核任務(wù)、不勝任崗位的，解除試聘職務(wù)。

　　六、其他事宜

　　1.本次選聘人員納入德州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)員額管理，執(zhí)行德州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事、薪酬管理制度。

　　2.選聘工作全程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，高新區(qū)全員崗位聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督組全程監(jiān)督，對(duì)在選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處;對(duì)違反選聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消報(bào)考或聘用資格;對(duì)違反選聘紀(jì)律的工作人員，給予嚴(yán)肅處理。

　　3.高新區(qū)全員崗位聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的選聘工作，并對(duì)選聘享有最終解釋權(quán)。

　　附件：德州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)報(bào)名登記表.doc

　　德州高新區(qū)全員崗位聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年11月26日

 

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