為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加強年輕干部人才儲備，持續(xù)優(yōu)化人才隊伍結構，經縣委、縣政府研究決定，引進45名優(yōu)秀青年人才到慶云縣事業(yè)單位工作（具體崗位見附件）?，F將有關事項公告如下：

一、引進范圍

（一）國內普通高等院校碩士、博士研究生，承擔國家碩士、博士研究生教育任務的科研機構畢業(yè)生；

（二）經教育部學歷學位認證的國（境）外高校碩士、博士研究生；

其中博士研究生依據《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發(fā)〔2018〕48號），直接列為考察對象，不占本次引進計劃。通過雙向選擇，列事業(yè)編制。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

（三）具有引進崗位要求的學歷學位；

（四） 博士研究生40周歲以下（1980年9月30日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1985年9月30日以后出生）；

（五）具備崗位要求的其他資格條件。

崗位要求的其他所有資格條件，報名人員均須于2021年9月30日之前取得，其中留學人員報名的，采取“承諾+容缺”方式，可于體檢前提供教育部門學歷學位認證材料。報考者在規(guī)定時間內未取得相應資格的，取消引進資格。

香港和澳門居民中的中國公民可報考符合條件的崗位。

2019年、2020年、2021年未落實過工作單位的高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的2019年、2020年、2021年普通高校畢業(yè)生未落實過工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

2.在各級公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等

嚴重違反紀律行為的人員；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.在讀的全日制非應屆畢業(yè)生（也不能以已取得的學歷學

位報考）、現役軍人；

5.在校期間受過處分的人員；

6.有學術造假不良行為的人員；

7.引進人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人

社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進的其他情形的人員。

三、引進程序

（一）報名

報名時間：2021年9月30日9:00至10月10日16:00

本次人才引進實行網上報名，報名人員登錄慶云縣政府門戶網站（www.qingyun.gov.cn）報名入口，如實填報個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后報名信息不能更改。2021年10月10日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。

(二)資格審查

1. 審查時間：2021年9月30日11:00至10月11日12:00

縣人才工作領導小組指定專人負責資格初審工作，及時查看報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回報名人員進行補充。

資格審查部門根據報名人員填報的信息確認其是否符合報名條件，同時按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定審查報名人員的任職回避情況。

2.結果查詢

報名人員提交報名信息后及時查詢資格審查結果。通過資格審查的人員名單在慶云縣政府門戶網站進行公告。

資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經查實，取消引進資格。

此次人才引進不設開考比例。對最終報名人數達不到計劃數的崗位，經縣人才工作領導小組研究同意，可以根據其他崗位的報名情況進行適當調整，未調整的計劃進行核減。

（三）考試

此次人才引進采取面試的方式進行，面試采取無領導小組討論的方式，主要測試報考人員分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制等從事崗位工作所必需的能力素質。面試成績按百分制計算，成績在每個場次面試結束后向面試人員當場公布。面試時間、地點將在慶云縣政府門戶網站公布。

面試設定最低合格分數線70分，達到最低合格分數線的方可進入考察范圍。

（四）考察

根據面試成績由高分到低分等額確定考察人選(面試成績相同者，采取增加專業(yè)測試的方式予以確定)。人才工作領導小組成立考察工作小組，具體負責考察工作?？疾煲凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確?？疾旖Y果全面、真實、準確。同時對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，對考察對象寫出考察意見。

按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理手續(xù)。因考察放棄或不合格出現空缺，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）體檢

考察合格的確定為體檢人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過程中有意隱瞞影響引進的疾病或者病史的，不予引進;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。引進單位或體檢人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未經縣人才工作領導小組同意，不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。

（六）高分先選

考察、體檢后，根據考試成績，由高分到低分依次公開選擇具體引進單位，高分先選過程中因棄權出現的崗位上的人員空缺，則根據考試成績依次遞補。

（七）辦理手續(xù)

擬引進人選在慶云縣政府門戶網站公示，公示期為7個工作日。經公示無異議后，辦理相關手續(xù)。

（八）相關待遇

引進人員最低服務年限為5年（含試用期1年），列事業(yè)編制；享受事業(yè)單位工資福利待遇及《關于實施“人才興德”行動建設新時代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》（德發(fā)〔2020〕13號）規(guī)定的相關待遇。

（九）調劑使用

對達到面試最低合格分數線但未被引進的人員，在年度用編進人計劃內，經縣人才工作領導小組研究同意后，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到我縣其他事業(yè)單位雙向選擇，服從調劑的，擇優(yōu)引進。

四、其他

（一）優(yōu)秀青年人才引進公告、有關通知等需要公開的信息將在慶云縣政府門戶網站公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。

（二）此次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（三）在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整。

咨詢電話：0534-3321470

附件：2021年慶云縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進計劃表.xls

慶云縣人才工作領導小組

2021年 9月29日