臨邑縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化全縣干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)臨邑經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定開(kāi)展2021年事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)數(shù)量與范圍
(一)引進(jìn)數(shù)量
共計(jì)32名(具體崗位詳見(jiàn)附件1)。
(二)引進(jìn)范圍
1、國(guó)家承認(rèn)的研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的人員;
2、經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外高校碩士、博士研究生;
其中博士研究生依據(jù)中共德州市委組織部、德州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、德州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法的通知》(德人社發(fā)〔2018〕48號(hào))文件規(guī)定，可以通過(guò)雙向選擇，列為考察人選，并不占本次引進(jìn)計(jì)劃。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
2、具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件;
3、碩士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下(1985年10月12日以后出生)，博士研究生年齡應(yīng)在45周歲以下(1975年10月12日以后出生)。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲;
4、香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位;
5、應(yīng)屆及擇業(yè)期(2019年、2020年)內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生可報(bào)考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生引進(jìn)的崗位。應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于2021年畢業(yè)的學(xué)生;擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生，是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期(2019年、2020年)內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的)，可以報(bào)考限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位。
具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考);
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含試用期)、備案制人員(含試用期);
7、與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定回避情形的;
8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
報(bào)名人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專業(yè)要求相一致。引進(jìn)崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書須在2021年10月12日前取得。其中留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾+容缺”方式，可于體檢前提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
三、引進(jìn)程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2021年10月12日9:00—10月15日16:00;
查詢時(shí)間：2021年10月12日11:00—10月16日16:00。
報(bào)名人員登錄臨邑縣人民政府網(wǎng)站公告公示欄(http://www.linyixian.gov.cn/)獲取報(bào)名入口，按要求如實(shí)、規(guī)范填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳相關(guān)資格材料(JPG格式文件)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名上傳提交的資料包括：
1、身份證掃描件(正反面在同一頁(yè));
2、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(有效期內(nèi));
3、誠(chéng)信承諾書(附件2，考生手寫簽字);
4、在國(guó)(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。尚未認(rèn)證的，提交于體檢前能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書;
5、在職人員報(bào)名的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明信(附件3，對(duì)按時(shí)出具單位同意應(yīng)聘證明信確有困難的在職人員，在作出承諾后可在考察前提供);
6、香港和澳門居民中的中國(guó)公民，還需提交《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》。
報(bào)名人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，審核前多次填報(bào)信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名一經(jīng)審核通過(guò)，不能更改。2021年10月15日16：00后，尚未審核或者審核未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，請(qǐng)考生盡早完成報(bào)名，并及時(shí)查看個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài)，避免因各種原因錯(cuò)過(guò)報(bào)名修改時(shí)間。
報(bào)名人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證件，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在報(bào)名期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。
(二)資格審核
審核時(shí)間：2021年10月12日11:00—10月16日16:00。
報(bào)名人員提交信息2小時(shí)后可進(jìn)行審核。臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格審核工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審核，確認(rèn)審核結(jié)果。對(duì)具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)審核的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明后退回應(yīng)聘人員進(jìn)行修改補(bǔ)充。資格審核通過(guò)人員于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《臨邑縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名表》。
鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)參考的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)報(bào)考黨校崗位的應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不屬于現(xiàn)行參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)聯(lián)系臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)?，F(xiàn)行專業(yè)目錄中已明確的其他專業(yè)不再作為近似專業(yè)予以認(rèn)定。
此次人才引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，資格審核通過(guò)人數(shù)達(dá)不到引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位相應(yīng)核減引進(jìn)計(jì)劃。為避免引進(jìn)計(jì)劃的浪費(fèi)，縣直事業(yè)單位綜合管理崗位核減下來(lái)的計(jì)劃，可根據(jù)資格審核通過(guò)人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃的比例由高到低依次補(bǔ)充到其他綜合管理崗位中。比例相同的，按照崗位代碼順序從前往后依次調(diào)整。
對(duì)報(bào)考人員的資格審核，貫穿公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。凡報(bào)考人員提供虛假信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件、證明騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
資格審核通過(guò)人員名單在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公布。
(三)考試
考試采取面試的方式。同一崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例超過(guò)5:1的，面試前增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)僅用于確定參加面試人選，不計(jì)入總成績(jī)。筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。在參加筆試的人員中按引進(jìn)計(jì)劃5倍的比例由高分到低分依次確定該崗位參加面試人選，若進(jìn)入面試范圍的最后一名有重分者，一并進(jìn)入面試;未超過(guò)5:1的，不組織筆試，資格審核通過(guò)人員全部參加面試。筆試時(shí)間及有關(guān)要求另行通知。
增加筆試環(huán)節(jié)的崗位因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按照筆試成績(jī)分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。
黨校崗位面試采取命題試講的方式，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員從事崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試成績(jī)即為總成績(jī)，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)和招聘計(jì)劃，分崗位由高分到低分等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者，采取增加專業(yè)測(cè)試的方式確定崗位排名順序及進(jìn)入考察、體檢范圍人選?？偝煽?jī)、崗位排名及進(jìn)入考察、體檢范圍的人選在臨邑縣人民政府網(wǎng)站上公布。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
(四)考察體檢
1.考察。臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指派專人成立考察組，全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清未處理到位的，不得辦理引進(jìn)手續(xù)。
2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響引進(jìn)的疾病或者病史的，不予引進(jìn);在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，不予引進(jìn)。報(bào)考人員未經(jīng)臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢，取消引進(jìn)資格。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日7日內(nèi)提出申請(qǐng)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因考察、體檢放棄或不合格出現(xiàn)空缺，按照總成績(jī)分崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)選崗
報(bào)考合并崗位的考生，按照“高分先選”的原則，根據(jù)崗位排名順序，由前往后依次公開(kāi)選擇該崗位的具體聘用單位。申請(qǐng)暫緩體檢者待考察、體檢合格后，在剩余崗位中進(jìn)行選擇。選崗人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加選崗的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(六)公示聘用
考察體檢合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的人員，簽訂聘用合同，辦理入編等手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(魯人社規(guī)〔2017〕21號(hào))和中共山東省委組織部等十一部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)的若干意見(jiàn)》的通知(魯組字〔2019〕32號(hào))文件要求，引進(jìn)人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為扎實(shí)做好事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)工作，成立臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員由組織、編制、人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)同志組成，負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)推進(jìn)人才引進(jìn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)引進(jìn)考務(wù)組織工作。
五、其他事項(xiàng)
在人才引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)考生理解、支持和配合。
考生在報(bào)名、考試、考察、體檢、選崗、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息?？忌谡麄€(gè)引進(jìn)期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室變更聯(lián)系電話。
未盡事宜由臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
網(wǎng)址：http://www.linyixian.gov.cn/(臨邑縣人民政府)
引進(jìn)咨詢電話：0534-4365231，17667318988(中共臨邑縣委組織部);0534-7803886，15069203280(臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局)
附件：
1.2021年臨邑縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位情況表.xls
中共臨邑縣委組織部
臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年9月30日
