為深入貫徹落實省委、市委關(guān)于推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的決策部署，根據(jù)陵城區(qū)推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《關(guān)于推動陵城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展實施方案》(陵開改〔2020〕1號)、《德州市陵城區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)全員崗位聘任工作方案》（陵開改〔2020〕3號）等文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，現(xiàn)面向社會公開選聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、簡 介

陵城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)于2003年起步建設(shè)，2006年批準為省級開發(fā)區(qū)，現(xiàn)實際管轄面積約51.23平方公里。經(jīng)過十余年發(fā)展，形成了新能源車、新型纖維紡織兩大支柱產(chǎn)業(yè)和生物技術(shù)、新型材料、機械裝備制造三大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。截至目前，入園工業(yè)企業(yè)已達378家，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)88家，貿(mào)易企業(yè)12家，服務(wù)業(yè)企業(yè)8家。園區(qū)先后榮獲中國差別化纖維紗線織造基地、中國土工合成材料生產(chǎn)基地、中國土工用紡織材料名城、國家生物工程產(chǎn)業(yè)化基地、國家大豆產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基地、國家級電動汽車研發(fā)中心、山東省新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地和山東省科技興貿(mào)出口創(chuàng)新基地等榮譽稱號。

二、選聘計劃

本次選聘公開招聘工作人員20名。

三、選聘范圍和條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

4、具有碩士研究生及以上學(xué)位學(xué)歷，之前未與山東省內(nèi)用人單位簽訂勞動合同、繳納社會保險；

5、年齡應(yīng)在35周歲以下（1985年10月16日以后出生）；

6、具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書及其他所有資格、資質(zhì)，應(yīng)聘人員均須于2021年7月31日之前取得，其中留學(xué)人員報考的，需提供教育部門學(xué)歷認證材料。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1、曾受過刑事處罰、被辭退或者開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；有犯罪嫌疑尚未查清的，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員；

2、在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或尚在新錄用(聘用)人員試用期的;

4、未經(jīng)所在單位同意的；

5、受處分期間或者未滿影響期限的；

6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、選聘程序和步驟

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名。

（一）個人網(wǎng)上報名

報名時間：2021年10月16日9:00—— 10月21日17:00

查詢時間：2021年10月16日10:00——10月22日17:00

報考人員須下載《報名登記表》（附件1），如實填寫相關(guān)情況，并將《報名登記表》發(fā)送至郵箱lckfqbgs@dz.shandong.cn，考生報名時必須使用本人二代身份證，報名與考試時使用的身份證件必須一致。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）現(xiàn)場資格審查

應(yīng)聘人員需現(xiàn)場向開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交本人相關(guān)證明材料以及《報名登記表》。現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。

相關(guān)證明材料主要包括：

1、應(yīng)聘人員二代身份證，國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認證報告》；

2、已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾；

資格審查將貫穿招聘工作的全過程，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試、考察、體檢、公示、試用期管理等各環(huán)節(jié)進行資格復(fù)審。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員的申請材料信息不實的，將按規(guī)定給予相應(yīng)處理。

進入面試范圍人員無故未按規(guī)定要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)，取消應(yīng)聘資格。

五、考試

考試采取采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。主要測試應(yīng)試人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識、語言表達和解決實際問題等方面的能力。面試成績按百分制計算，保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，成績在面試結(jié)束后向全體面試人員當(dāng)場公布。面試成績設(shè)最低合格分數(shù)線，由開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

六、成績公布和考察體檢

（一）面試結(jié)束后，考生考試總成績在陵城區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站及“陵城區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會”微信公眾號及時公布。

（二）確定考察體檢人員。根據(jù)崗位招聘計劃，按照考生考試總成績由高到低等額確定考察體檢人員并公布；如聘任人員進入考察體檢人員最后一名有重分者，采取學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選;仍相同者，加試確定進入考察體檢范圍人員。列入考察體檢范圍人員如有放棄或其他原因造成的空缺，按總成績由高到低依次遞補。

（三）考察。考察要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實、準確?？疾觳扇《喾N形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

（四）體檢。進入體檢范圍的考生在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。體檢費用由考生承擔(dān)?？忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢?？忌鷮w檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費用由申請方負擔(dān)。復(fù)檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。因考察、體檢放棄、不合格或其他原因造成的空缺，在合格分數(shù)線之上，按照考生的總成績由高到低進行遞補，并進行考察體檢。

體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。

報考人員在整個報考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時聯(lián)系開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。

（五）公示?？疾旌腕w檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，因舉報經(jīng)查實不合格或自愿放棄的不予聘用，所造成的空缺按照總成績從高到低依次等額遞補。公示結(jié)束后不予聘用的情形所造成的空缺不再遞補。

（六）聘用

1、擬聘用人員公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

2、開發(fā)區(qū)實行企業(yè)化運營管理模式，薪酬實行市場化激勵機制，按制度實施薪酬與績效管理。

3、受聘人員按照勞動法實行試用期管理。試用期期間工資按照《勞動法》有關(guān)規(guī)定發(fā)放，試用期考核不合格的人員取消聘用資格。

七、其他

本次選聘由陵城區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織實施，陵城區(qū)推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行指導(dǎo)并實行全過程監(jiān)督。

政策咨詢電話：0534-8321610

附件：2021年陵城區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員報名登記表.doc

德州市陵城區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會

2021年10月15日