平原縣事業(yè)單位“人才回引計劃”公告
為吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸平原，助力平原經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究決定實(shí)施平原縣事業(yè)單位“人才回引計劃”，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、實(shí)施范圍
在平原縣以外事業(yè)單位工作的在編在職的專業(yè)技術(shù)人員或管理八級（不含）以下人員，2007年以來進(jìn)入的事業(yè)人員，須為通過事業(yè)單位公開招聘取得編制。主要包括：
本人或配偶戶籍、籍貫、出生地在平原，或父母（岳父母、公婆）具有平原常住戶口，或曾在平原工作、學(xué)習(xí)一年以上，屬我縣急需緊缺人才。
二、基本條件
（一）遵守憲法和法律法規(guī)，政治素質(zhì)過硬，理想信念堅定，道德品質(zhì)良好，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，清正廉潔；
（二）需具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（三）年齡一般不超過35周歲。其中，全日制碩士研究生可放寬至40周歲；全日制博士研究生、具有相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格人員可放寬至45周歲；
（四）歷年年度考核均為“合格”及以上等次（不含試用期考核），無違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄；
（五）安排到學(xué)?；蜥t(yī)療機(jī)構(gòu)的，應(yīng)具有相應(yīng)的從業(yè)資格證；
（六）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（七）符合擬任崗位所要求的其他資格條件。
三、不予列入回引范圍的情形
（一）未征得現(xiàn)工作單位及當(dāng)?shù)厝松绮块T同意的；
（二）正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
（三）受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的，受政務(wù)處分尚未解除的；
（四）受過刑事處罰或行政拘留的；
（五）按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)的；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、安排原則
（一）有編制空額原則?；卣{(diào)人員擬安置單位，應(yīng)首要確保有編制空缺，防止出現(xiàn)超編進(jìn)人情況。
（二）對口安置原則。擬回調(diào)人員對等安排到縣、鄉(xiāng)級對口單位，按事業(yè)單位同向或順向流動，嚴(yán)格控制逆向流動。
（三）雙向選擇原則。對擬引進(jìn)人才進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)?，按照職能相近、專業(yè)匹配、人事相宜、競爭擇優(yōu)、雙向選擇原則，進(jìn)行崗位安排。對人才意向比較集中、單位提供崗位數(shù)量不足的，用人單位可采取競爭性面試面談等方式進(jìn)行選拔。
（四）任職回避原則。人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)及單位（崗位）安置應(yīng)符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）等文件要求。
五、辦理程序
主要按照個人申請、資格初審、推薦單位、面試面談、考察體檢、調(diào)動入職等程序?qū)嵤?/p>
（一）個人申請。申請人填寫《平原事業(yè)單位“人才回引計劃”申請表》（見附件1），將身份證、戶口簿（戶主頁和本人頁，或者證明符合回調(diào)關(guān)系人員的戶口簿）、畢業(yè)證（學(xué)位證）、專業(yè)技術(shù)人員各類資格證書、在編在職證明等材料生成電子文檔，打包后報送到指定電子郵箱，進(jìn)行網(wǎng)上報名，郵件名稱統(tǒng)一為“姓名-人才回引”。報名資料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，不得重復(fù)多頭申請，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消報名資格。
申請到綜合類事業(yè)單位的,報送至平原縣人社局
（郵箱:pyxrsjsgk@dz.shandong.cn，咨詢電話：0534—4256611）。
申請到學(xué)校的，報送至平原縣教體局
（郵箱：pyxjtjzgg@dz.shandong.cn，咨詢電話：0534-4216036） 。
申請到醫(yī)療機(jī)構(gòu)的，報送至平原縣衛(wèi)生健康局
（郵箱：pyxwjjzgk@dz.shandong.cn ，咨詢電話：0534-2165893）。
（二）資格初審。報名人員的資格審查，貫穿回調(diào)工作全過程。根據(jù)職責(zé)分工，由相關(guān)部門擇機(jī)對申請人資格條件進(jìn)行集中初審。
（三）推薦單位。初審合格的，根據(jù)申請人工作意愿、專業(yè)特長、工作經(jīng)歷等，由相關(guān)部門提出推薦單位建議。引才單位對推薦人選進(jìn)行審查，結(jié)合本單位實(shí)際，提出人選意向。申請人不同意引進(jìn)意向的，不再重新推薦，取消回引資格。推薦單位一般每季度集中推薦一次。
（四）面試面談。引才單位或主管部門組織對申請人進(jìn)行面試面談，重點(diǎn)測試申請人專業(yè)水平、應(yīng)變能力、知識儲備等；也可組織開展人才履歷業(yè)績評價。面試面談前，申請人需提供《平原縣“人才回引計劃”同意調(diào)動意見》（附件2）。逾期未提交人員，視為自動放棄回引資格。
（ 五）考察體檢。根據(jù)面試面談等情況，確定考察人選。對擬回引人才進(jìn)行全面深入考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，嚴(yán)把綜合素質(zhì)關(guān)。按照有關(guān)規(guī)定，對其檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核是否依法合規(guī)進(jìn)入事業(yè)單位、“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還須考察是否存在人事回避情形。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織擬回引人才在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢?？疾?、體檢工作由引才單位或主管部門組織實(shí)施。
（六）調(diào)動入職。經(jīng)考察、體檢合格的進(jìn)行公示，公示無異議的按照審批權(quán)限和相關(guān)程序辦理人員調(diào)動手續(xù)；考察或體檢不合格的，不予調(diào)動。
如本公告與新發(fā)布公告有抵觸時，則按新公告執(zhí)行，本公告自動廢止。未盡事宜，由縣人社局、縣教體局、縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：孫俊俊，聯(lián)系電話：0534-4256611
郵箱：pyxrsjsgk@dz.shandong.cn
中共平原縣委組織部
中共平原縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
平原縣人力資源和社會保障局
2021年12月23日
