為引進集聚更多優(yōu)秀青年人才，加強年輕干部人才儲備，持續(xù)優(yōu)化人才隊伍結(jié)構，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，引進40名優(yōu)秀青年人才到慶云縣事業(yè)單位工作（具體崗位見附件）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進范圍

（一）國內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔國家碩士、博士研究生教育任務的科研機構畢業(yè)生；

（二）經(jīng)教育部學歷學位認證的國（境）外高校碩士、博士研究生；

其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發(fā)〔2018〕48號），直接列為考察對象，不占本次引進計劃。通過雙向選擇，列事業(yè)編制。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

（三）具有引進崗位要求的專業(yè)、學歷學位；

（四）博士研究生45周歲以下（1976年4月11日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1986年4月11日以后出生）；

（五）具備崗位要求的其他資格條件。

報名人員學歷證書所載專業(yè)應當與所報崗位專業(yè)要求相一致。除2022年全日制普通高校應屆畢業(yè)生學歷證書、相應學位證書應于2022年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報名人員均須于2022年4月11日之前取得，其中留學人員報名的，采取“承諾+容缺”方式，可于體檢前提供教育部門學歷學位認證材料。報考者在規(guī)定時間內(nèi)未取得相應資格的，取消引進資格。

香港和澳門居民中的中國公民可報考符合條件的崗位。

應屆及擇業(yè)期（2020年、2021年高校畢業(yè)生）內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生可報考面向應屆及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)人員的崗位。應屆高校畢業(yè)生，是指在國內(nèi)普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校（或科研機構），并于2022年畢業(yè)的學生;擇業(yè)期內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期（2020年、2021年高校畢業(yè)生）內(nèi)未落實過工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

2.在各級公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應屆畢業(yè)生（也不能以已取得的學歷學位報考）、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等；

5.在校期間受過處分的人員；

6.有學術造假不良行為的人員；

7.引進人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進的其他情形的人員。

三、引進程序

（一）報名

報名時間：

2022年4月11日9:00至2022年4月14日16:00

本次人才引進實行網(wǎng)上報名，報名人員登錄慶云縣政府網(wǎng)站（http://www.qingyun.gov.cn/n31116548/n31119912/n31121448/index.html）報名入口，如實填報個人信息資料，并上傳相關資格材料（PDF或JPG格式文件）。符合引進條件的考生限報一個崗位。

報名上傳提交的資料包括：

1.身份證復印件（正反面在同一頁）；

2.學歷學位證書或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

3.在國（境）外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料。尚未認證的，提交于規(guī)定時間內(nèi)能夠取得教育部學歷學位認證材料的承諾書。

報名人員需點擊“提交審核”方可進入審核流程，報名人員在資格初審前可修改報名信息，初審通過后報名信息不能更改。2022年4月14日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

報名人員必須使用二代身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。

(二)資格審查

1. 審查時間：

2022年4月11日11:00至2022年4月15日16:00

縣人才工作領導小組指定專人負責資格初審工作，及時查看報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內(nèi)容，并退回報名人員進行補充。

資格審查部門根據(jù)報名人員填報的信息確認其是否符合報名條件，同時按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定審查報名人員的任職回避情況。

鑒于設置專業(yè)要求時，引進單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，請報名人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如報名人員所學專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認為所學專業(yè)為崗位專業(yè)條件設置的近似專業(yè)，可向引進單位提供相應的主干學習課程等證明材料。引進單位根據(jù)崗位工作需要，認定是否屬于近似專業(yè)。

2.結(jié)果查詢

查詢時間：2022年4月11日11:00至2020年 4月15日16:00

報名人員提交報名信息后及時查詢資格審查結(jié)果。

資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消引進資格。

此次人才引進不設開考比例。對最終報名人數(shù)達不到計劃數(shù)的崗位，經(jīng)縣人才工作領導小組研究同意，可以根據(jù)其他崗位的報名情況進行適當調(diào)整，未調(diào)整的計劃進行核減。

（三）考試

此次人才引進采取面試的方式進行，主要測試報考人員分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制等從事崗位工作所必需的能力素質(zhì)。面試成績按百分制計算，成績在每個場次面試結(jié)束后向面試人員當場公布。面試方式、時間、地點將在慶云縣政府門戶網(wǎng)站另行公告。

面試設定最低合格分數(shù)線70分，達到最低合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績相同者，采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

（四）考察

根據(jù)面試成績由高分到低分等額確定考察人選。人才工作領導小組成立考察工作小組，具體負責考察工作?？疾煲凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實、準確。同時對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，對考察對象寫出考察意見。

按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理手續(xù)。因考察放棄或不合格出現(xiàn)空缺，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）體檢

體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由體檢人員自理。

在體檢過程中有意隱瞞影響引進的疾病或者病史的，不予引進;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。引進單位或體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，應在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。未經(jīng)縣人才工作領導小組同意，不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。因體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，繼續(xù)進行遞補考察、體檢。

（六）高分先選

考察、體檢后，根據(jù)考試成績，由高分到低分依次公開選擇具體引進單位，高分先選過程中因棄權出現(xiàn)的崗位上的人員空缺，則根據(jù)考試成績依次遞補。

（七）辦理手續(xù)

擬引進人選在慶云縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議后，辦理相關手續(xù)。

（八）相關待遇

引進人員最低服務年限為5年（含試用期1年），符合條件的享受《關于實施“人才興德”行動建設新時代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》（德發(fā)〔2020〕13號）規(guī)定的相關待遇。

（九）調(diào)劑使用

對達到面試最低合格分數(shù)線但未被引進的人員，在年度用編進人計劃內(nèi)，由縣人才工作領導小組根據(jù)工作需要，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇，服從調(diào)劑的，擇優(yōu)引進。

四、其他

（一）優(yōu)秀青年人才引進公告、有關通知等需要公開的信息將在慶云縣政府門戶網(wǎng)站公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。

（二）此次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（三）在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調(diào)整。

咨詢電話：0534-3321470

附件：2022年慶云縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才崗位計劃表.xls

慶云縣人才工作領導小組

2022年3月30日