德州公務(wù)員考試
2023年山東德州日?qǐng)?bào)社招聘備案制管理人員30人簡章
http://m.www5566.cn 2023-07-12 來源：德州新聞網(wǎng)
2023年德州日?qǐng)?bào)社公開招聘備案制管理人員簡章
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2023年度德州日?qǐng)?bào)社公開招聘備案制管理人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；
?。ㄋ模釔坌侣勈聵I(yè)，具備良好職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的專業(yè)實(shí)踐能力，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，具備招聘崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能；
?。ㄎ澹?yīng)聘專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年7月以后出生）；應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)中級(jí)崗位人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1977年7月以后出生）；應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)副高級(jí)崗位人員年齡應(yīng)在50周歲以下（1972年7月以后出生）；
應(yīng)聘人員除2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、資格證書（崗位要求的）應(yīng)于2023年7月31日前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書，應(yīng)聘人員均須于2023年7月17日以前取得。其中留學(xué)人員報(bào)考的，采取“承諾＋容缺”方式，允許先參加考試，并于體檢前提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2023年7月17日為截止日期。
取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。海外留學(xué)人員、香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
?。ㄒ唬┮蚍缸锸苓^刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
?。ǘ┰谧x全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘）；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┤松绮恳?guī)〔2019〕1號(hào)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中所規(guī)定回避的情形;
?。ㄎ澹┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘崗位
德州日?qǐng)?bào)社公開招聘備案制管理人員的崗位條件、招聘人數(shù)具體要求見《2023年德州日?qǐng)?bào)社公開招聘備案制管理人員崗位一覽表》（見附件1）
三、報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)
?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年7月17日9:00— 7月19日17:30
報(bào)名人員登錄德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.dezhou.gov.cn）或在德州市考試測評(píng)中心微信公眾號(hào)（dzrsks）發(fā)送“德州日?qǐng)?bào)社”獲取報(bào)名入口，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員需點(diǎn)擊“提交審核”方可進(jìn)入審核流程，德州日?qǐng)?bào)社審核前，可修改報(bào)名信息，修改后需重新提交審核。德州日?qǐng)?bào)社初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。在報(bào)名時(shí)間外報(bào)名視為無效報(bào)名。
報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
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初審時(shí)間：2023年7月17日11:00—7月19日17:30
德州日?qǐng)?bào)社指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，將及時(shí)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。對(duì)通過資格初審的人員，留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以備資格審查時(shí)使用。網(wǎng)上報(bào)名期間，德州日?qǐng)?bào)社安排專人接聽公布的咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。
?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間按照繳費(fèi)通知（另行公布）要求進(jìn)行網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬繳費(fèi)（請(qǐng)以本人銀行賬號(hào)轉(zhuǎn)賬，務(wù)必備注本人姓名，注明“筆試考務(wù)費(fèi)”字樣），逾期未進(jìn)行網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員按筆試公告要求打印準(zhǔn)考證、《德州日?qǐng)?bào)社公開招聘備案制管理人員報(bào)名登記表》和《2023年應(yīng)聘德州日?qǐng)?bào)社公開招聘備案制管理人員誠信承諾書》（參加面試時(shí)使用）。
筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：40元。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)于取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，招聘單位將通過電話告知取消及改報(bào)事宜，請(qǐng)保持聯(lián)絡(luò)暢通；收到電話通知后，應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招聘崗位。本人在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未及時(shí)接聽電話或未及時(shí)進(jìn)行改報(bào)，責(zé)任自負(fù)，超出規(guī)定時(shí)限后將不能改報(bào)。
四、考試
本次考試初、中級(jí)崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行；高級(jí)崗位免筆試，考試采取面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試考試內(nèi)容包括時(shí)事政治、新聞寫作、媒體融合技能等知識(shí)和綜合寫作以及與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的綜合分析能力、專業(yè)工作能力等。筆試各崗位采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由德州日?qǐng)?bào)社根據(jù)各崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時(shí)間：報(bào)名初審結(jié)束后在德州新聞網(wǎng)、德州24小時(shí)客戶端發(fā)布筆試公告。
筆試考點(diǎn)設(shè)置在德州市，應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。
?。ǘ┵Y格復(fù)審
對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按照招聘簡章要求進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘崗位要求，提交《2023年德州日?qǐng)?bào)社公開招聘備案制管理人員報(bào)名登記表》、《2023年應(yīng)聘德州日?qǐng)?bào)社公開招聘備案制管理人員誠信承諾書》及本人相關(guān)證明材料。
相關(guān)證明材料包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）學(xué)籍、學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告和應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、二代身份證、崗位從業(yè)工作經(jīng)歷相關(guān)證明，社保繳納記錄等原件和復(fù)印件。在職人員還應(yīng)提交由有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明原件和復(fù)印件。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、應(yīng)聘崗位所要求的資格證書。留學(xué)回國（境）人員應(yīng)聘的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部門認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書電子掃描件。香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》原件和復(fù)印件。
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面試時(shí)間：資格復(fù)審結(jié)束后在德州新聞網(wǎng)、德州24小時(shí)客戶端發(fā)布面試公告。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布比例1:3依次確定，進(jìn)入面試范圍最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為參加面試人選，并按規(guī)定面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試范圍的人員未按面試公告要求提供有關(guān)審查材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并向社會(huì)公布。
面試各崗位采用專業(yè)考試方式，主要考察考生的政治理論素養(yǎng)以及邏輯思維、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新、崗位專業(yè)能力。
參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。
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全部考試結(jié)束后，應(yīng)聘初、中級(jí)崗位的考生總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。高級(jí)崗位以面試成績作為考試總成績。
考試總成績及崗位排名在德州日?qǐng)?bào)社網(wǎng)站、德州24小時(shí)客戶端公示。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。初、中級(jí)崗位如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績?nèi)韵嗤膷徫?，進(jìn)行加試確定排名順序。高級(jí)崗位如果面試成績相同，采取加試方式確定排名順序。
五、考察體檢
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德州日?qǐng)?bào)社成立考察工作小組具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息及材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
（二）體檢
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)德州日?qǐng)?bào)社同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
對(duì)考試、考察和體檢及其他資格合格的擬聘用人員，在德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和德州日?qǐng)?bào)社網(wǎng)站、德州24小時(shí)客戶端公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者所反映問題不影響聘用的人員，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，用人單位憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)所反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在德州日?qǐng)?bào)社網(wǎng)站和德州24小時(shí)客戶端公布，做到程序公開、信息公開。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定給予處理；對(duì)涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
八、其他
本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
本次公開招聘的未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過德州新聞網(wǎng)和德州24小時(shí)客戶端公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站和客戶端發(fā)布的公告信息。
本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
對(duì)應(yīng)聘崗位資格條件、資格審核等情況有疑問的，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)（上午8:30—12:00，下午2:00—6:00）通過報(bào)名咨詢電話，直接咨詢德州日?qǐng)?bào)社人力資源中心，咨詢電話：0534—2562977。
監(jiān)督電話：0534—2687677 2687084。
德州日?qǐng)?bào)社
2023年7月11日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
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