由選聘單位或其主管部門(mén)組織面談，具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)由組織單位另行通知。

 

　　面談采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃比例超過(guò)5:1的，在面談合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按5:1比例確定參加面試人選；未超過(guò)5:1的，面談合格分?jǐn)?shù)線以上人員全部參加面試。

 

　　根據(jù)報(bào)名情況，人數(shù)較多時(shí)，可增加初試環(huán)節(jié)，初試形式另行通知。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

 

　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按選聘單位或其主管部門(mén)要求進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。選聘單位或其主管部門(mén)應(yīng)選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合人才選聘資格條件的人員，并對(duì)資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)按人才選聘崗位要求，向選聘單位或其主管部門(mén)提交本人相關(guān)證明材料以及《2024年德州市市直事業(yè)單位選聘優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》。相關(guān)證明材料包括：

 

　　1、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(shū)原件、黨員身份、學(xué)生干部、校級(jí)（含）以上榮譽(yù)稱號(hào)等相應(yīng)證明材料。

 

　　2、其他人員應(yīng)聘的，須提交二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(shū)原件、黨員身份、學(xué)生干部、校級(jí)（含）以上榮譽(yù)稱號(hào)等相應(yīng)證明材料，在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)名介紹信（對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)名介紹信確有困難的，經(jīng)選聘單位同意，可在考察或體檢階段提交），未如期提交，視為放棄。在職人員報(bào)名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門(mén)關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定。已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部門(mén)認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出于規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。

 

　　香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣學(xué)生應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

 

　　選聘單位或其主管部門(mén)還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的回避情況。

 

　　因放棄或資格復(fù)審不通過(guò)的，按面談成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

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