德州公務(wù)員考試
德州齊河縣事業(yè)單位“人才回引計劃”公告
http://m.www5566.cn 2024-03-28 來源:齊河縣人民政府
齊河縣事業(yè)單位“人才回引計劃”公告
為了進一步吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸齊河,助力齊河經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,為新時代現(xiàn)代化文明新齊河建設(shè)提供干部人才保障,現(xiàn)就實施齊河縣事業(yè)單位“人才回引計劃”有關(guān)事項公告如下:
一、引進對象和資格條件
(一)引進對象
在齊河縣以外工作的事業(yè)單位在編在職人員,主要包括以下人員:
1、本人具有齊河縣常住戶籍;
2、父母(含配偶父母)一方、配偶為齊河縣常住戶籍;
3、父母(含配偶父母)一方、配偶非齊河戶籍,但為齊河境內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位退休或在編人員;
4、 本人或配偶在齊河縣范圍內(nèi)已購買商品住房并落戶。其中,購買新建商品房(預(yù)售商品房)的須簽訂經(jīng)住建部門備案的網(wǎng)簽合同,購買存量房(二手房)的須取得房屋所有權(quán)證或不動產(chǎn)權(quán)證書。
(二)資格條件
1、遵守憲法和法律法規(guī),政治素質(zhì)過硬,理想信念堅定,道德品質(zhì)良好,愛崗敬業(yè),作風(fēng)務(wù)實,清正廉潔。
2、年齡一般不超過35周歲。其中,全日制碩士研究生可放寬至40周歲;全日制博士研究生、具有相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格人員,以及具有高級技師或同等職業(yè)技能等級證書的高技能人才可放寬至45周歲。
3、學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4、教育系統(tǒng)要求具備師范類專業(yè)全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷或非師范專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)教師資格證,來齊之前在相對應(yīng)學(xué)段教學(xué)崗位,并從事教育教學(xué)工作一年及以上,年度考核為“稱職(合格)”及以上(工作三年及以上的,提供近三年年度考核結(jié)果),年齡在40周歲及以下;對于具有市級教學(xué)能手、市級特級教師、市級名師或名校長以上等榮譽的,年齡可放寬至45周歲以下,回引后不受所在學(xué)校崗位比例限制,可以評聘中小學(xué)高級職稱。
5、衛(wèi)生系統(tǒng)要求具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心可放寬至全日制大專及以上學(xué)歷),具有履行職責相對應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格(2013年以后全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)類相應(yīng)專業(yè)含臨床醫(yī)學(xué)類、口腔醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類和中西醫(yī)結(jié)合類畢業(yè)生須具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書)。
6、歷年年度考核均為“合格”及以上,無違紀違法及其他不良記錄。
7、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格人員,可適當放寬戶籍限制。
8、事業(yè)單位人員是指專業(yè)技術(shù)人員和管理七級及以下人員。2007年以來進入的事業(yè)人員,須為通過事業(yè)單位公開招聘取得編制。
9、特別優(yōu)秀的不受學(xué)歷、年齡的限制,采取‘一事一議’的方式引進。
10、具有正常履行職責的身體條件。
11、符合擬任崗位所要求的其他資格條件。
12、有下列情形人員不得報名:
(1)曾受過刑事處罰、黨紀政務(wù)處分、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(2)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
?。?)在校期間受過院系級(含)以上處分的;
?。?)在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
?。?)按照有關(guān)規(guī)定,未滿最低服務(wù)年限或尚在試用期內(nèi)的;
?。?)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、安排原則
1、對等對口原則。按擬回引人才工作單位行政層級、單位性質(zhì)等,對等安排到縣、鄉(xiāng)級對口單位。調(diào)入納入人員控制總量備案管理的單位的,不再保留事業(yè)編制。根據(jù)本人意愿、人才身份和事業(yè)單位需求等情況,按事業(yè)單位同向或順向流動,不得逆
向流動。
2、雙向選擇原則。對擬引進人才進行全面考察,突出政治標準,堅持德才兼?zhèn)洌凑章毮芟嘟?、專業(yè)匹配、人事相宜、競爭擇優(yōu)、雙向選擇原則,進行崗位安排。對人才意向比較集中、單位提供崗位數(shù)量不足的,可采取競爭性面試面談等方式進行選拔。
3、編制職數(shù)空缺引進原則。接收單位需在編制、職數(shù)空缺情況下回引人才,嚴禁超編超職數(shù)進人。
4、任職回避原則。人才引進各環(huán)節(jié)及單位(崗位)安置應(yīng)符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等文件要求。
三、引進程序
按照個人申請、資格審查、推薦單位、確定人選、考察、調(diào)動入職等程序?qū)嵤?/div>
1、個人申請。申請人填寫《齊河縣事業(yè)單位“人才回引計劃”申請表》(附件2),將身份證、戶口簿、畢業(yè)證(學(xué)位證)、在編在職證明等材料生成電子文檔,通過郵件方式一并報送。郵件名稱統(tǒng)一為“姓名-人才回引”。申請到縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位的,報送齊河縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科;申請到教育系統(tǒng)的,報送齊河縣教育和體育局教師工作股;申請到衛(wèi)生系統(tǒng)的,報送齊河縣衛(wèi)生健康局人事科。以上報名,不得重復(fù)多頭申請,一經(jīng)查實,取消回引資格。
2、資格審查??h委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教體局、縣衛(wèi)健局對申請人提交的相關(guān)材料進行嚴格審核,并就安排意愿與申請人進行溝通。
資格審查貫穿人才回引工作全過程,提供虛假材料的不予回引,并視情況追究相關(guān)人員責任。
3、推薦單位。資格審查合格,擬推薦到事業(yè)單位工作的,考慮申請人工作意愿、專業(yè)特長、工作經(jīng)歷等因素,由組織、人社、教體、衛(wèi)健部門提出推薦單位建議,由機構(gòu)編制部門按程序?qū)徍耍簧暾埲瞬煌庖M意向的,不再重新推薦。
4、確定人選。根據(jù)申請回引人員情況,統(tǒng)籌研究確定回引方式。如申請回引人員較少,可采取到人選所在單位實地考察的方式,確定回引人選。如申請回引人數(shù)較多,可根據(jù)實際情況采取筆試、面試、專業(yè)能力測試等方式確定初步人選,經(jīng)組織考察、檔案審核后,確定回引人選。
5、考察。組織人社部門制定考察方案,對擬回引人才進行全面深入考察,重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等,嚴把綜合素質(zhì)關(guān)。按照有關(guān)規(guī)定,對其檔案進行嚴格審核,重點審核是否依法合規(guī)進入事業(yè)單位、“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容,同時還須考察是否存在人事回避情形。參照公務(wù)員錄用體檢標準,組織擬回引人才在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。
6、調(diào)動入職。經(jīng)考察、體檢合格的進行公示,公示無異義的按照審批權(quán)限和相關(guān)程序辦理人員調(diào)動手續(xù);考察或體檢不合格的,不予調(diào)動。
四、相關(guān)政策
對引進到事業(yè)單位的,參照原職務(wù),執(zhí)行我縣事業(yè)單位工資津補貼待遇標準。根據(jù)崗位空缺情況和單位實際統(tǒng)籌安排職務(wù);引才單位沒有專業(yè)技術(shù)崗位空缺的,首次聘用時可不受單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額限制聘用在相應(yīng)崗位。如引進后,人員身份發(fā)生變化的,則比本單位同等條件人員確定待遇。
五、引進服務(wù)期
回引人才辦理入職手續(xù)后,在齊河縣最低服務(wù)期限為5年。
本公告未盡事宜,由齊河縣委組織部、齊河縣委編辦、齊河縣人社局、齊河縣教體局、齊河縣衛(wèi)健局負責解釋。后續(xù)有關(guān)通知將在齊河縣政府門戶網(wǎng)站公布,請予以隨時關(guān)注。報名時所留電話保持暢通,因本人原因錯過重要信息而影響回引的,責任自負。
中共齊河縣委組織部
中共齊河縣委機構(gòu)編制委員會辦公室
齊河縣人力資源和社會保障局
齊河縣教育和體育局
齊河縣衛(wèi)生健康局
2024年3月27日