根據(jù)成績按照崗位引進計劃由高分到低分等額確定考察人選。因考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同一崗位人員面試成績依次遞補考察。

 

　　考察由禹城市人社局和用人單位組成考察組，全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理引進手續(xù)。

 

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　　根據(jù)面試成績由高分到低分按引進計劃等額確定體檢考察人選。因體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同一崗位人員面試成績依次遞補體檢考察。

 

　　體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過程中有意隱瞞影響引進聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。引進單位或體檢人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未經(jīng)市人社局同意，不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。因體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，繼續(xù)進行遞補考察、體檢。

 

　　體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。

 

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