重要提示：《2015年山東事業(yè)單位考試專用教材》是由國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)教材研究中心在深入研究最新考試大綱和歷年真題的基礎(chǔ)上，精心編寫而成，教材內(nèi)含《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》和《事業(yè)單位考試配套資料》四個(gè)分冊(cè)，囊括事業(yè)單位考試所有考點(diǎn)、題型和技巧，助推考生全面夯實(shí)基礎(chǔ)，提升考試能力?！?015年山東事業(yè)單位考試專用教材》訂購(gòu)地址：http://www.edu-book.com/index.php?act=good&tid=72　。　　

 

2015年菏澤高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘初級(jí)崗位工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)、《關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的意見》（菏人發(fā)〔2007〕39號(hào)）等規(guī)定，按照2015年公開招聘計(jì)劃和工作需要，現(xiàn)將菏澤高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘初級(jí)崗位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象和條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

　　4、全日制普通高等院校畢業(yè)生;

　　5、年齡在40周歲以下（1974年6月16日以后出生）；

　　6、招聘崗位要求的其他資格條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

　　招聘計(jì)劃及崗位要求見附件。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，原則上取消招聘計(jì)劃。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試、面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位計(jì)劃和筆試、面試情況確定。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　本次招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。

　　1、個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2015年6月16日9:00-6月19日17:00

　　查詢時(shí)間：2015年6月17日9:00-6月21日17:00

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://www.hzrsks.gov.cn/(菏澤人事考試網(wǎng))

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^后，不能更改。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

　　2、單位初審

　　審查時(shí)間：2015年6月16日9:00-6月20日17:00

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2015年6月17日9:00-6月21日17:00

　　通過資格初審的人員(通過資格初審的標(biāo)志是“信息審核通過！”)，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄菏澤人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員網(wǎng)上繳費(fèi)須通過工商銀行和建設(shè)銀行支付。應(yīng)聘人員繳費(fèi)后要立即登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢繳費(fèi)情況(繳費(fèi)成功考生的繳費(fèi)狀態(tài)標(biāo)志是 “交費(fèi)成功！報(bào)名完成！”)。如考生已完成網(wǎng)上銀行繳費(fèi)但從報(bào)名網(wǎng)站查詢的繳費(fèi)狀態(tài)仍為“未繳費(fèi)”的，考生應(yīng)在6月21日17:00前及時(shí)與市人事考試中心聯(lián)系(電話：0530-5331454)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(請(qǐng)妥善保存，以備進(jìn)入面試資格審查時(shí)用)，并于6月30日－7月4日9:30登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

　　考務(wù)費(fèi)收取參照公務(wù)員考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)每人每科40元。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，招聘單位審核通過后，須于2015年6月18日-19日(8:30-11:30, 14:30-17:30)到菏澤市人社局（菏澤市桂陵路3999號(hào)菏澤市人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心2樓大廳10號(hào)窗口）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘人員可憑家庭所在縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件)、應(yīng)聘人員家庭所在地扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)或出具省人力資源和社會(huì)保障廳(或原省人事廳)、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件及復(fù)印件)，免收筆試考務(wù)費(fèi)，其面試費(fèi)、體檢費(fèi)等其他相關(guān)費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。

　　4、資格審查

　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料和《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：2015屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、就業(yè)報(bào)到證(或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè))；其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2015年6月16日之前取得)、身份證、戶口簿。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時(shí)提供。

　　面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。公開招聘資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　五、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　1、筆試

　　筆試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　綜合類：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

　　教育類：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70%。教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)與教育心理學(xué)、教材教法、新課程基本理論、教學(xué)案例分析、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德的基本要求等。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2015年7月4日   上午 9:00－11:30

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　2、面試

　　筆試結(jié)束后，由區(qū)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按比例依次確定參加面試的人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的單位和崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試的人員名單在菏澤人事考試網(wǎng)和招聘單位主管部門網(wǎng)站上公布并由招聘單位通知本人。

　　面試由區(qū)組織、人社部門與招聘單位主管部門按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試可采取面試（試講）、專業(yè)技能測(cè)試加面試等多種形式進(jìn)行，具體方式和內(nèi)容由區(qū)組織、人社部門會(huì)同招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位需要確定。

　　面試最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一按70 分掌握

　　按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間另行通知。

　　3、考試成績(jī)計(jì)算

　　考試結(jié)束后，區(qū)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)按筆試與面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算出應(yīng)聘人員考試總成績(jī)筆試、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如招聘單位同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先的辦法確定考察體檢人選。

　　六、考察與體檢

　　1、考察

　　按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次以不高于1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾旃ぷ髟趨^(qū)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下由招聘單位主管部門組織進(jìn)行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)復(fù)核其應(yīng)聘資格和應(yīng)回避情況。考察結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由招聘單位寫出考察報(bào)告，簽署意見，報(bào)區(qū)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)審查備案。

　　2、體檢

　　對(duì)考察合格人員，按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次以1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，報(bào)考教師崗位的擬聘用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》、報(bào)考其他崗位的擬聘用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　對(duì)考察、體檢不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，可從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　七、公示、聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，對(duì)于要求最低服務(wù)年限的招聘崗位，招聘單位可以與受聘人員約定3—5年最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、其他

　　區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　附件：2015年菏澤高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘初級(jí)崗位工作人員統(tǒng)計(jì)表.xls

　　菏澤高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年6月4日