2017年菏澤市統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位引進高層次人才簡章

　　為加強我局事業(yè)單位人才隊伍建設，提高人才隊伍素質，根據(jù)相關文件要求，報市人才辦同意，決定2017年菏澤市社會經濟調查隊和菏澤市社情民意調查中心引進高層次人才2名。

　　菏澤市社會經濟調查隊為市統(tǒng)計局所屬公益一類副縣級事業(yè)單位，主要職責是承擔全市社會經濟生活中的重大事項、突發(fā)事件的專項調查，組織全市市場物價水平變動情況、物價動態(tài)的監(jiān)測，編制居民消費、零售、工業(yè)品價格、房地產價格、固定資產投資價格等各種價格指數(shù)，監(jiān)測城市居民生活水平狀況等工作。

　　菏澤市社情民意調查中心為市統(tǒng)計局所屬公益一類副縣級事業(yè)單位，主要職責是承擔省統(tǒng)計局、市委、市政府及有關部門委托的社情民意調查，收集、整理和提供有關政治、經濟、思想、文化、社會、人民生活、突發(fā)事件的相關信息等工作。

　　一、組織領導

　　此次人才引進工作在市人才辦和事業(yè)單位公開招聘主管機關監(jiān)督指導下，由菏澤市統(tǒng)計局具體組織實施。

　　二、引進原則

　　引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

　　三、引才崗位

　　詳情見附件2。

　　四、引進對象及條件

　?。ㄒ唬┮M對象及條件

　　第一學歷為“211”、“985”高校本科畢業(yè)，并獲得全日制碩士以上學位的研究生；年齡在35周歲（1981年12月31日以后出生）以下。

　?。ǘ┮韵氯藛T不得報考

　　1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

　　2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

　　3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的人員；

　　4.菏澤市內機關公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式在編人員及辭職未滿6個月的人員（計算時間截止當前報名時止）；

　　5.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的人員。

　　五、引進程序

　　此次人才引進按發(fā)布引進信息、報名、資格審查及面試（面談、專業(yè)測評）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。

　?。ㄒ唬﹫竺k法及時間

　　本次人才引進工作采取電子郵件投送簡歷和現(xiàn)場報名相結合的形式進行。

　　報名時間截止4月10日，材料電子版發(fā)市統(tǒng)計局郵箱（hz5310684@163.com）

　　報名地點：菏澤市中華路1009號市政府大樓四樓，菏澤市統(tǒng)計局辦公室。

　?。ǘ┵Y格審查

　　報考者需進行現(xiàn)場資格審查（資格審查時間與報名時間同步），資格審查時需提交國家承認的學歷學位證書（應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、身份證、報到證等證件的原件和復印件，單位工作人員需提交單位介紹信，近期2寸免冠照片4張。

　　對符合報名條件并達成就業(yè)意向的人員，菏澤市統(tǒng)計局將組織見面會，對其個人有關資格條件進行審核，資格審核合格人員進入面試范圍。

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　　面試采取答辯、面談、交流等方式進行。主要測評應聘人員的綜合素質和從事專業(yè)工作所具備的基本能力、專業(yè)素養(yǎng)。面試設定最低合格線為60分，面試不合格人員取消應聘資格。時間另行通知。

　?。ㄋ模w檢與考察

　　1、體檢。面試結束后，按各引進崗位計劃數(shù)1:1的比例，從考生面試績高分到低分確定考察體檢人選（同一職位擬聘用人員出現(xiàn)成績并列的，按照學歷層次高者優(yōu)先、應屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定），參照《國家公務員錄用體檢標準》進行體檢。

　　2、考察。體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考察。

　　因放棄體檢考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可以從應聘同一崗位面試合格人員中遞補。

　?。┕九c聘用

　　根據(jù)考察體檢結果，招聘單位擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。名單由菏澤市統(tǒng)計局黨組審核并報市招聘主管機關核準，同時在菏澤市統(tǒng)計信息網公示七個工作日，公示期滿無異議，辦理人員編制手續(xù)和人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續(xù)前將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合招聘條件的，取消聘用資格。

　　六、紀律監(jiān)督

　　（一）人才引進工作嚴格按照有關文件規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

　　（二）參與引進人才工作的命題、考試、體檢及辦理其他聘用事項人員，如涉與本人有應回避的親屬關系或者涉及可能影響引才工作公平、公正的，應主動申請回避。

　　（三）對違反公開引進人才紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護本次引才工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經查實考生的報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關工作人員責任。

　?。ㄋ模┍敬我琶嬖嚕y評）均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　?。ㄎ澹┍敬我殴ぷ饕龅叫畔⒐_、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

　　附件1:菏澤市統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位引進高層次人才報名登記表

　　2：菏澤市統(tǒng)計局引進高層次人才招聘條件、崗位及人數(shù)

　　菏澤市統(tǒng)計局

　　2017年3月8日

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