巨野縣從村（社區(qū)）黨組織書記中招聘鎮(zhèn)（區(qū)、街道）事業(yè)編制人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步拓寬農(nóng)村（社區(qū)）干部的發(fā)展空間，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，根據(jù)省委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)黨組織建設(shè)的若干意見》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村村級(jí)黨組織建設(shè)的若干意見》（魯辦發(fā)〔2017〕39號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的意見》（菏人發(fā)〔2007〕39號(hào)）等文件精神及公開招聘有關(guān)要求，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定從村（社區(qū)）黨組織書記中招聘鎮(zhèn)（區(qū)、街道）事業(yè)編制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，采取考試與考察相結(jié)合、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘數(shù)量和崗位

　　全縣轄區(qū)內(nèi)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）直屬的財(cái)政撥款事業(yè)單位工作人員4名。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　全縣行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書記。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1.現(xiàn)任農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書記，連續(xù)任職滿2屆，具有國家承認(rèn)的高中、中專及以上學(xué)歷（含技工院校全日制畢業(yè)生），年齡45歲以下（截止2018年10月1日），身體健康。

　　2.政治素質(zhì)好，帶頭貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線、方針、政策，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)黨委的決定、意見，品行端正，公道正派，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，群眾威信高。

　　3.有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)振興、人才振興，實(shí)施精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，有思路、有措施、有成效，村年集體經(jīng)濟(jì)收入3萬元及以上。

　　4.群眾觀念強(qiáng)，熱心為群眾辦實(shí)事、辦好事；村級(jí)服務(wù)組織健全，能為群眾生產(chǎn)、生活提供良好服務(wù)。

　　5.基層黨建抓得好，有標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)場(chǎng)所，黨建制度健全、執(zhí)行到位，“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)開展正常，“三務(wù)”公開正常，群眾滿意。

　　6.積極推進(jìn)組織振興，“兩委”班子健全、組織力強(qiáng)，村（社區(qū)）黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好，工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，積極開展黨員積分量化管理，黨員先鋒模范作用發(fā)揮好，公開承諾、踐諾到位，在群眾中有較強(qiáng)的凝聚力和號(hào)召力。

　　7.積極推進(jìn)文化振興、生態(tài)振興，所任職村（社區(qū)）社會(huì)風(fēng)氣健康向上，村（社）容村（社）貌好。

　　8.符合事業(yè)單位招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　?。ㄈ┎坏脩?yīng)聘的情形：

　　1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。

　　2.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的。

　　3.本人違反計(jì)劃生育政策的（根據(jù)菏計(jì)育字〔2008〕27號(hào)等文件規(guī)定）。

　　4.近三年以來，所任職村（社區(qū)）出現(xiàn)赴市以上非正常上訪、群體性上訪且造成嚴(yán)重影響的，出現(xiàn)惡性案件的，存在涉黑涉惡?jiǎn)栴}的。

　　5.曾受過刑事處罰或被開除公職的。

　　6.影響應(yīng)聘的其他情形。

　　四、招聘方式

　　招聘采取組織推薦、考試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試、考察分值比例各占50%,綜合得分=考試成績*50%+考察得分*50%?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試、面試分值均設(shè)為100分，比例各占50%。考察評(píng)分指標(biāo)分值設(shè)為100分。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┙M織推薦。10月31日至11月1日，由各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）黨（工）委組織實(shí)施，要充分體現(xiàn)“干得好”的要求。嚴(yán)格按照招聘條件，結(jié)合村（社區(qū)）黨組織書記政治素質(zhì)、工作能力和成績、基層黨建工作成效和一貫表現(xiàn)等，通過采取公開報(bào)名、實(shí)績測(cè)評(píng)、負(fù)面清單排查等方式進(jìn)行推薦。推薦原則、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示（公示期不少于3天）。根據(jù)各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）推薦情況，統(tǒng)一審查應(yīng)聘人員資格條件、組織報(bào)名。開考比例不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）黨（工）委根據(jù)推薦情況，向縣委組織部寫出組織推薦報(bào)告，組織推薦人員如實(shí)填寫《巨野縣從村（社區(qū)）黨組織書記中招聘鎮(zhèn)（區(qū)、街道）事業(yè)編制人員報(bào)名登記表》（粘貼近期2寸彩照），在《報(bào)考人誠信承諾》欄內(nèi)簽名，由鎮(zhèn)（區(qū)、街道）黨（工）委書記簽署審核意見，加蓋黨（工）委印章。同時(shí)組織推薦人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間為11月8日至9日（上午8：30-12：00，下午2：00-5：30）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：中共巨野縣委組織部1306室（巨野縣行政辦公大樓東區(qū)13樓）。

　　報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)采集報(bào)考人員身份信息，報(bào)考人員需本人到現(xiàn)場(chǎng)提交畢業(yè)證書、戶口本、二代身份證及有關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件各一份，現(xiàn)場(chǎng)采集本人電子彩色照片和指紋。

　?。ㄈ┵Y格審查。由縣委組織部、縣人社局會(huì)同相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審。報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、體檢、考察聘用資格。對(duì)通過資格初審的報(bào)考者，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，并持《準(zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，取消其應(yīng)聘資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，根據(jù)成績排名依次等額遞補(bǔ)。

　　（四）考試。考試由縣委組織部、縣人社局會(huì)同相關(guān)部門組織進(jìn)行，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1、筆試。采取全市統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2018年11月19日(詳細(xì)時(shí)間見準(zhǔn)考證)

　　筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

　　筆試內(nèi)容主要是黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線方針政策、基層組織建設(shè)相關(guān)知識(shí)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試成績向報(bào)考人員所在鎮(zhèn)（區(qū)、街道）反饋。

　　2、面試。按筆試成績從高到低按不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人員名單在各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）政府（辦事處）張貼公布，面試時(shí)間另行通知。

　　面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”，滿分為100分，時(shí)間10分鐘。內(nèi)容主要是結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際和崗位特點(diǎn)，考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力等。

　　（五）考察。依據(jù)招聘原則和條件、擬聘任職位的職責(zé)要求，根據(jù)筆試面試綜合成績按1:3的比例進(jìn)行考察。全面考察擬聘任人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地查看、查閱資料、民主測(cè)評(píng)、同人選面談等方式。

　　考察結(jié)束后，將考試成績與考察得分按各占50%的比例合成綜合得分，從高分到低分排序。筆試成績、面試成績、考察成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如綜合得分分?jǐn)?shù)相同的，則以考試成績排序；如考試成績分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績排序。

　?。w檢?？h委組織部、縣人社局對(duì)考察合格人員，根據(jù)考試考察綜合成績由高分到低分按招聘人數(shù)等額確定體檢人選。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　體檢時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照考試考察綜合得分從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┕?。根據(jù)考試成績和考察、體檢情況確定擬聘用崗位人選，并向社會(huì)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定履行聘用手續(xù)。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　六、聘用管理

　　被確定為擬聘人員的村（社區(qū)）黨組織書記原則上在所在鎮(zhèn)（區(qū)、街道）事業(yè)單位任職，要繼續(xù)在村（社區(qū)）工作，確保工作不斷檔、標(biāo)準(zhǔn)不降低，直到培養(yǎng)選拔出新的、合格的農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書記。

　　招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。受聘人員須在招聘單位服務(wù)滿5年以上才能申請(qǐng)流動(dòng)，否則取消其事業(yè)單位人員身份，并由其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　整個(gè)招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督下進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)在招聘過程中違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員和工作人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

　　報(bào)名結(jié)束后，與本次招聘工作有關(guān)的信息將通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委通知本人，請(qǐng)注意保持通訊暢通。

　　本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)，不指定考試用書。

　　本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局按相關(guān)政策法規(guī)負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：8209116

　　監(jiān)督電話：8212380

　　附件下載：巨野縣從村（社區(qū)）黨組織書記中招聘鎮(zhèn)（區(qū)、街道）事業(yè)編制人員報(bào)名登記表

　　中共巨野縣委組織部    巨野縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年10月30日

 

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