2019年曹縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局引進(jìn)高層次人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)﹝2015﹞6號）、《關(guān)于修訂〈菏澤市人才新政30條〉的通知》（菏發(fā)〔2019〕5號）和《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干政策>的通知》(曹發(fā)〔2018〕20號)等有關(guān)文件規(guī)定，為加強(qiáng)曹縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人才隊伍建設(shè)，經(jīng)曹縣縣委、縣政府同意，決定面向社會公開引進(jìn)高層次人才2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
二、引進(jìn)崗位
詳見附件1
三、引進(jìn)對象及條件
1、具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。
2、招聘人員須于2019年7月之前高校畢業(yè)，滿足一下條件之一：取得博士學(xué)位；取得全日制研究生學(xué)歷；取得“一流大學(xué)建設(shè)高?！比罩票究茖W(xué)歷學(xué)位、取得“一流學(xué)科建設(shè)高?！彼ㄔO(shè)學(xué)科的全日制本科學(xué)歷學(xué)位。
3、身體健康，年齡在35周歲以下(1983年7月以后出生)。
4、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員及從我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿半年的人員，不得報考。
5、通過在職學(xué)習(xí)、自考、委培（定向）等獲取學(xué)歷學(xué)位的人員，不能報考。因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得報考。
6、凡與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)聘用、定向或委培單位同意，不得報考。
四、引進(jìn)程序
此次人才引進(jìn)按發(fā)布引進(jìn)信息、報名、資格審查及面試、考察、體檢、公示、聘用備案等程序進(jìn)行。
五、報名辦法
本次人才引進(jìn)工作采取網(wǎng)絡(luò)報名的形式進(jìn)行。
從公告發(fā)布之日起至2019年7月25日止，報考人員可通過電子郵件將個人簡歷和報名表（見附件）電子版發(fā)送至cxrsks@163.com郵箱，每人限報一個崗位，報名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)+電話”。網(wǎng)絡(luò)報名資格審查時間另行通知，不參加資格審查的人員視為放棄考試資格。
報考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查時，需提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、報到證等證件的原件和復(fù)印件，近期1寸免冠照片3張，符合報名條件人員進(jìn)入面試范圍。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，對偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試及聘用資格。
六、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時間10分鐘，采用百分制計分，面試成績低于70分（不含70分）的考生，不予錄用。
面試時間、地點另行通知。
七、考察和體檢
1、考察。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，按各崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察體檢人選（同一職位擬聘用人員出現(xiàn)成績并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定）, 對進(jìn)入考察范圍人員招聘小組將對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行詳細(xì)考察。
2、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。
因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可以從應(yīng)聘同一崗位面試合格人員中遞補。
八、聘用及待遇
符合聘用條件的人員，在曹縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示七個工作日，公示期滿無異議，辦理人員編制手續(xù)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同，在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)前將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合招聘條件的，取消聘用資格。
聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
九、監(jiān)督檢查
在整個招聘工作中，曹縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對全過程進(jìn)行監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、徇私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格，五年內(nèi)不得參加曹縣各類事業(yè)單位應(yīng)聘；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
本招聘公告由縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0530-3398033
曹縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年7月11日
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