菏澤市牡丹區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關于招募特聘農(nóng)技員的通知

各鎮(zhèn)街辦事處：

為進一步創(chuàng)新基層農(nóng)技推廣服務機制，補齊科技進村入戶短板，培養(yǎng)一支精準服務農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)需求、解決生產(chǎn)技術難題、帶領貧困農(nóng)戶脫貧致富的服務力量，為促進鄉(xiāng)村振興提供人才和技術保障，根據(jù)省、市文件精神和我區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)菏澤市牡丹區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組研究，決定于今年通過政府購買服務方式，從農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、種養(yǎng)能手、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和專業(yè)合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體技術骨干及高素質農(nóng)民培育優(yōu)秀畢業(yè)生中招募一批特聘農(nóng)技員，現(xiàn)將有關事項通知如下。

（一）招募原則

堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)錄取、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

（二）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；

2.為人誠實，吃苦耐勞，身體健康，熱愛農(nóng)技推廣事業(yè)，有奉獻精神，有責任心，協(xié)調能力強。

3.無違紀、違法犯罪記錄，在當?shù)赜休^好的群眾基礎和影響力。

（三）崗位條件

1.特聘農(nóng)技員應具有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、較高的技術專長和科技素質；

2.特聘對象：(一)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家；(二)農(nóng)業(yè)種養(yǎng)能手；(三)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的技術骨干；(四）中高級職業(yè)農(nóng)民。應屆大學畢業(yè)生、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)體制內的在崗人員，不納入招募范圍。

3.初中以上文化程度,具有招聘崗位要求的專業(yè)技術特長,年齡在55歲以下，懂電腦和手機APP操作。

（四）工作任務

1.為本鎮(zhèn)街農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)和農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)提供技術指導與服務咨詢，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術難題，展示示范先進適用技術。

2.為從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的農(nóng)戶提供技術幫扶。聯(lián)系有關專家，配合基層農(nóng)技人員、基層干部，協(xié)調新型經(jīng)營主體帶頭人，對有發(fā)展需求群體開展技能培訓和技術幫助，提高其科學種植水平。

3.與基層農(nóng)技人員結對開展農(nóng)技服務，增強農(nóng)技人員專業(yè)技能和實操水平。

（五）招募程序

特聘農(nóng)技員招募遴選要按照個人申請、鎮(zhèn)街推薦、研究公示、技能考核、專家評選等程序進行。

凡有意報名者，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、1寸近期免冠彩色照片2張等相關材料原件和復印件在所在鎮(zhèn)街農(nóng)業(yè)主管部門報名，并填寫《特聘農(nóng)技員申報表》。報名人員提供的證書、資料信息必須真實有效。鎮(zhèn)街農(nóng)業(yè)部門初審合格后將推薦名單報請牡丹區(qū)農(nóng)技推廣中心審核備案。每鎮(zhèn)街推薦人數(shù)原則上掌握在2-3人。

（六）技能考核

由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局抽調人員組成專家組對參選人員進行實地考察和綜合技能考核，按成績由高到低的順序，確定初錄人員并進行初錄公示。

（七）確定人選

初錄公示期滿后，且無異議的，確定正式的特聘人員。

（八）簽訂服務合同

聘用為我區(qū)農(nóng)技推廣特聘農(nóng)技員的，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與其簽訂年度聘用服務合同，并頒發(fā)特聘證書。合同期限原則上為1年，服務期滿，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局根據(jù)項目需要決定是否續(xù)聘。

（九）工資待遇

招募的每名特聘農(nóng)技員崗位補助標準為1.2萬元/年（具體以聘用合同為準），特聘農(nóng)技員的服務費用從基層農(nóng)技推廣體系改革與建設項目資金中列支，聘用期滿對特聘農(nóng)技員進行績效考核。特聘農(nóng)技員不列入我區(qū)農(nóng)技推廣機構在編人員管理，不享受在編農(nóng)技人員其他福利待遇。

（十）特聘農(nóng)技員管理辦法

由用人單位對特聘人員制定管理辦法。采取量化打分、實地測評及成效評估相結合的方式，對特聘農(nóng)技員服務效果進行績效考核?？己瞬缓细竦目杉皶r解除服務合同。綜合考核優(yōu)秀的予以表彰獎勵，并在服務期滿后可優(yōu)先續(xù)聘。

（十一）監(jiān)督電話

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0530-3625970

菏澤市牡丹區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2021年5月24日