為深入貫徹落實(shí)省、市穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，積極消納城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員，著力提高城鎮(zhèn)低收入群體收入，根據(jù)《菏澤市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<菏澤市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動方案>的通知》（菏政辦字[2022]1號）和《單縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<單縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動方案>的通知》（單政辦字[2022]2號）文件的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，本著“公開、公平、公正”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘第三批城鎮(zhèn)公益性崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位數(shù)量

計劃開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位45個，具體崗位信息見《單縣城鎮(zhèn)公益崗招聘崗位信息表（第三批）》(附件1)。

二、招聘范圍及招聘對象

城鎮(zhèn)公益性崗位招聘人員范圍：城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等就業(yè)困難人員。

三、招聘條件

（一）嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄；

（二）有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)精神；

（三）能夠服從安排，有一定的勞動能力，身體能夠適應(yīng)從事的工作；

（四）公益性崗位在崗人員及曾經(jīng)享受過公益性崗位補(bǔ)貼的人員，不在本次招聘范圍內(nèi)。

（五）符合崗位其他要求。

四、招聘程序

（一）個人申請

1、報名時間：2022年6月13日- 6月15日。

2、報名地點(diǎn)及電話

單縣人力資源和社會保障局一樓大廳七號窗口，咨詢電話：0530-4680573。

3、報名需提供資料

（1）城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員提供本人身份證原件、復(fù)印件；

（2）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員提供居民戶口簿（法定勞動年齡內(nèi)家庭成員個人頁）復(fù)印件及本人身份證原件、復(fù)印件;

除上述報名材料外，報名人員需下載填寫《單縣城鎮(zhèn)公益性崗位招用報名表》（附件2）、《就業(yè)困難人員申報認(rèn)定表》(附件3)，并提供本人近期免冠2寸彩色照片2張。

（二）民主評議

參加民主評議人員范圍為符合報名條件人員，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和用人單位進(jìn)行民主評議。評議過程中綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，在符合用人單位條件的前提下，確定擬安置上崗人員，報縣人社局審批備案。

（三）審批公示

縣人社局對報名人員進(jìn)行資格審批，對符合條件的擬聘用人員向社會進(jìn)行公示，公示期3天。

（四）簽訂協(xié)議。各用人單位與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時長、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。

公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（五）崗前培訓(xùn)。由縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)總課時不低于15個學(xué)時。使城鎮(zhèn)公益性崗位人員掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識等

（六）組織上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，縣人社局負(fù)責(zé)及時組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。

五、薪酬待遇

城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由縣級人民政府按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發(fā)放。距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補(bǔ)貼時年齡為準(zhǔn)）。

社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實(shí)際繳納的社會保險費(fèi)（不包括個人應(yīng)繳納部分）執(zhí)行。

六、崗位管理

（一）日常管理。各用人單位負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員的日常考勤、工作績效考核等管理工作。因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)程序及時補(bǔ)充符合條件的安置人員。

（二）監(jiān)督管理?？h城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對城鎮(zhèn)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作全程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對發(fā)生弄虛作假、優(yōu)親厚友、侵占挪用補(bǔ)貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

本公告由縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0530-4680573

單縣城鎮(zhèn)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月10日